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SOLIDARIDAD CON LAS COMPAÑERAS DE NISSAN
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26/03/2020
INDICE DE DOCUMENTACIÓN COVID-19
Documentación laboral empresas del Sector Ferroviario   [Leer noticia]
16/03/2020
PLAN DE MEDIDAS URGENTES PRESENTADA AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO
CGT presenta un plan urgente de medidas al Gobierno encaminadas a mitigar el sufrimiento de las personas ante la crisis del “coronavirus”   [Leer noticia]
 
    28/09/2018
ADIF - ENVEJECIMIENTO Y RENOVACIÓN DE PLANTILLA
   

El I Convenio Colectivo de ADIF y ADIF A.V. determinó, entre otras cuestiones, la necesidad de mantener el nivel de empleo y la internalización de las cargas de trabajo:

Cláusula 3ª Empleabilidad y calidad de empleo. Las Entidades y la Representación Sindical del personal acuerdan, con objeto de mantener la estabilidad laboral y el nivel de empleo, dar continuidad a la Comisión Mixta de empleabilidad de Adif y crear la de Adif AV, para analizar propuestas de cuantas medidas organizativas y de flexibilidad se estimen necesarias para mejorar los recursos humanos de ambas empresas, que podrían incluir movilidad geográfica y funcional así como internalización de cargas de trabajo.

A través de este nuevo Boletín de Salud Laboral hemos realizado un breve estudio de la situación actual de la plantilla y el nivel de empleo basado en datos recogidos en las Memorias Anuales de Salud Laboral de Adif y Adif Alta Velocidad publicadas.

Salud!

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