SINDICATO FEDERAL FERROVIARIO - CGT
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        ACTUALIDAD

24/04/2014
CGT
1º DE MAYO: POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA ¡BASTA DE CORRUPCIÓN! ¡BASTA DE REPRESIÓN!

El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de reconocimiento de la lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo obligatorio con la vida social; a un salario y prestaciones sociale...
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1º DE MAYO: POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA ¡BASTA DE CORRUPCIÓN! ¡BASTA DE REPRESIÓN! 28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Objeción Fiscal 2014: Desarma tus impuestos-No con nuestro dinero El 22M: la dignidad de la mayoría social, impregna Madrid CGT APOYA LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD Y PROPONE DAR CONTINUIDAD A LA MOVILIZACIÓN

        ÚLTIMA HORA

        ÁREAS

SALUD LABORAL
01/04/2014
REVISTA SALUD LABORAL
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: RECLAMACIÓN DE CONTINGENCIAS

La Ley 35/2010 que modificó el artículo 74 de la Ley General de la Seguridad Social, añadió un inédito apartado 4 que establece que las Mutuas podrán destinar una parte de excedentes que se obtengan en la gestión de las contingencias profesionales a un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias comunes de las empresas asociadas...
 
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SALUD LABORAL
01/03/2014
REVISTA SALUD LABORAL
AMIANTO: MEDIDAS HIGIÉNICAS Y DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

La afectación de la salud de dos trabajadores de Adif por exposición al amianto y la detección de este material en algunos tipos de resistencias utilizadas desde hace años en instalaciones de seguridad (circuitos de vía), hacen necesaria la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al amianto. El Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Su obligado cumplimiento por parte de la empresa y trabajadores es absolutamente necesario para garantizar la salud laboral de estos. Desde las Secretaría de Salud Laboral del SFF CGT, además de haber iniciado una campaña de denuncia a la empresa Adif exigiendo la inmediata puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias, hemos considerado conveniente realizar un resumen de la aplicación de este Real Decreto para conocimiento de todos los trabajadores posiblemente afectados.
 
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        JURÍDICA

JURÍDICA
01/03/2014
LEG_LABORAL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

TEXTO CONSOLIDADO - BOE
 
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JURÍDICA
12/02/2014
CONVENIOS
XXI Convenio Colectivo CONTRATAS FERROVIARIAS 2013-2016

El 16 de diciembre, las Patronales y ugt/ccoo, como siempre a espaldas de los trabajadores, han acordado y firmado el XXI Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. Para CGT, la firma de este nuevo convenio es absolutamente negativo para los intereses de los trabajadores por cuanto supone pérdida de poder adquisitivo y mayores beneficios para las Patronales...
 
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        COLECTIVOS

ESTACIONES VIAJEROS
PRIMAS
20/04/2014
 
Prima de Estacionesde Viajeros (478 y 479) - ABRIL 2014
 
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SERVICIOS LOGISTICOS
PRIMAS
20/04/2014
 
Prima de Servicios Logísticos (412) - ABRIL 2014
 
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ADMINISTRATIVOS
PRIMAS
20/04/2014
 
Prima de Adm. y Servicios Generales (466) - ABRIL 2014
 
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ADMINISTRATIVOS
PRIMAS
20/03/2014
 
Prima de Adm. y Servicios Generales (466) - MARZO 2014
 
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        ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

CONVOCATORIAS DE EMPLEO / PROMOCIÓN PROFESIONAL
 
21/04/2014Dirección Gerencia del Área de Negocio de Viajeros
Personal de Comercial - Mov. FUNCIONAL
Resolución DEFINITIVA Movilidad funcional
 
01/04/2014Dirección Gerencia del Área de Negocio de Viajeros
Personal de Comercial - Mov. FUNCIONAL
Resolución Provisional Movilidad funcional
 
03/02/2014Dirección Gerencia del Área de Negocio de Viajeros
Personal de Comercial - Mov. FUNCIONAL
Normas de Examen
 
CONVOCATORIAS DE EMPLEO / PROMOCIÓN PROFESIONAL
 
13/05/2013D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
Supervisor comercial de estaciones
Resolución DEFINITIVA Fase 2ª Turno 4º y Fase 3ª Turnos 5º 6º 7º 8º
 
13/05/2013D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
Supervirsor de gestión de tráficos y estaciones
Resolución DEFINITIVA Fase 2ª Turnos 5º 6º y Fase 3ª Turnos 8º 9º 10º
 
19/04/2013D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
Supervirsor de gestión de tráficos y estaciones
Resolución Provisional Fase 2ª Turno 5º y 6º y Fase 3ª Turnos 8º 9º y 10º
 
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Últimos comunicados
71
24/04/2014
TRENES TURÍSTICOS: SIN COBERTURA LEGAL DE VACANTES

La reunión prevista para hoy de la Dirección de la Empresa con el CGE para tratar las alegaciones de los sindicatos al proyecto de movilidad para cubrir las vacantes en los trenes Turísticos, ha sido suspendida unilateralmente por la Dirección y nos comunican que ha sido retirado dicho proyecto.

CGT presentó alegaciones en tiempo y forma a dicho proyecto basadas, como pueden verse, en el cumplimiento de la Normativa Laboral (SE ANEXAN). Estamos a favor de asumir cargas de trabajo pero estas deben ajustarse a la normativa establecida y respetar el derecho a la igualdad de oportunidades para la cobertura de vacantes.

No es aceptable que al personal de la antigua FEVE se le impida presentarse en los procesos de Movilidad Geográfica para Intervención y Conducción con el acuerdo de los mayoritarios, a lo que se ha opuesto CGT, y que el borrador presentado por la empresa se dirija exclusivamente al personal de Renfe cuando estos trenes turísticos han sido explotados hasta ahora por personal de Ancho Métrico. Es más, a día de hoy las vacantes ya han sido cubiertas y los trabajadores formados a pesar de no existir convocatoria.

CGT está a favor del empleo, pero no de quitar cargas de trabajo a unos trabajadores para dárselo a otros o vulnerando los derechos laborales. De igual forma exigimos la plena integración del Personal de Ancho Métrico ya.

Como podéis ver en el punto 5 de nuestras alegaciones explicamos lo que debería establecer esta convocatoria para ajustarse a normativa, que son los trenes que se ofertan, plazas que se ofertan en cada tren, duración de los viajes previstos y fechas en las que se prevé que se preste el servicio, jornadas de trabajo y turnos, retribución ofertada, categorías necesarias,… y todo ello de acuerdo a normativa en vigor.

Y por último, nos oponemos a que se instale el sistema de entrevista personal como modo de selección ya que no está basado en criterios objetivos e imparciales.

¡POR EL RESPETO A LA MOVILIDAD
EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES!


 
 Comunicado   Anexo         
 

24/04/2014
70
CGT SÍ APUESTA POR LAS CATEGORIAS PENOSAS...
 

23/04/2014
69
MOVILIDADES GEOGRÁFICAS INTERVENCIÓN Y CONDUCCIÓN...
 

23/04/2014
68
MESA DE EMPLEO: LA DIRECCIÓN NO QUIERE NEGOCIAR...
 
 
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Entrevista a Roberto Delgado, (SFF-CGT Andalucía) sobre la división de Renfe y la privatización del ferrocarril.
 
 
Cuña de audio convocando a la Huelga General del 14 de Noviembre, convocada por CGT.
 
 
Extracto del programa Barriocanino de Solradio, con la intervención de Esteban Guijarro del SFF-CGT comentando la situación del ferrocarril actual y su incidencia en la huelga general del 14 de Noviembre
 

JURÍDICA / NORMATIVA
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Formularios para la solicitud de diferentes derechos en las empresas Renfe y Adif.
 
   Formularios RENFE/ADIF
 
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   Formularios JURÍDICOS
 

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