SINDICATO FEDERAL FERROVIARIO - CGT
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        ACTUALIDAD

17/12/2014
CGT
“GOBIERNO DEL PP, PATRONAL: CEOE -CEPIME y CC.OO-UGT… La foto de la ignominia”

El PP y todas la Patronales, responsables de las políticas y leyes de amordazamiento de todos los derechos laborales de las personas trabajadoras, a través y fundamentalmente con la Reforma Laboral de febrero de 2012, que han destruido más ...
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“GOBIERNO DEL PP, PATRONAL: CEOE -CEPIME y CC.OO-UGT… La foto de la ignominia” MIENTRAS ELLOS NOS VENDÍAN... CGT LUCHABA! #2 CROWDFUNDING Bankia#Queréllate CGT presenta ante el Mº de Trabajo y la D. de Ordenación de la Seg. Social un escrito sobre el "amianto asesino" TRENES REIVINDICATIVOS

        ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

CONVOCATORIAS DE EMPLEO / PROMOCIÓN PROFESIONAL
 
04/12/2014Varias Direcciones
Cuadro Técnico de Protección Civil y Seguridad
Relación DEFINITIVA de Admitidos y Excluidos
 
04/12/2014Varias Direcciones
Cuadro Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
Relación DEFINITIVA de Admitidos y Excluidos
 
24/10/2014RENFE Viajeros
Operador Comercial N1
Convocatoria movilidad - A Coruña
 
CONVOCATORIAS DE EMPLEO / PROMOCIÓN PROFESIONAL
 
25/04/2014D.G. de Explotación y Construcción
Supervisor de Circulación de Regulación y Gestión N2
Convocatoria cobertura de puestos MMIIyC
 
25/04/2014D.G. de Explotación y Construcción
Supervisor de Control de Seguridad en la Circulación N2
Convocatoria cobertura de puestos MMIIyC
 
25/04/2014D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
Cuadro Técnico de Administración de Inventario N1
Convocatoria cobertura de puestos MMIIyC
 
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        DOCUMENTOS RECIENTES
        COLECTIVOS

ADMINISTRATIVOS
PRIMAS
20/12/2014
 
Prima de Adm. y Servicios Generales (466) - DICIEMBRE 2014
 
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ADMINISTRATIVOS
PRIMAS
20/11/2014
 
Prima de Adm. y Servicios Generales (466) - NOVIEMBRE 2014
 
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INTERVENCION
PUBLICACIONES
07/11/2014
 
Boletín "El pica que pica" - Nº 2

Nº 2 de esta publicación dirigida al Colectivo de Intervención.
 
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COMERCIAL TAQUILLAS
PRIMAS
30/10/2014
 
Valores variable Comercial - 3º trimestre 2014


 
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        ÁREAS

SALUD LABORAL
21/11/2014
REVISTA SALUD LABORAL
MUTUAS - Prestaciones especiales y Gastos de desplazamiento

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tienen como obligaciones principales la de prestar la asistencia sanitaria de los trabajadores desde el mismo momento del accidente, o el reconocimiento de la enfermedad profesional hasta la recuperación del accidentado/a y la de proporcionar las correspondientes prestaciones económicas desde el día posterior al del accidente hasta el alta del trabajador/a por curación en el proceso de I.T. Además de estas obligaciones fundamentales anteriormente descritas, en la Normativa Legal existen también otras regulaciones normativas importantes de tener en cuenta por parte de los trabajadores/as mutualistas: - Las Prestaciones Especiales. - El abono de gastos de desplazamiento de trabajadores/as accidentados.
 
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SALUD LABORAL
29/10/2014
LEGISLACION
Reglamento de la Comisión Mixta de Salud Laboral

La Comisión Mixta de Salud Laboral se constituye en virtud de lo regulado en el artículo 566 y concordantes del Texto Refundido de la Normativa Laboral de Adif. El/os objeto/s de la Comisión Mixta de Salud Laboral es/son específicamente los siguientes: 1. Analizar las peticiones de cambio de residencia y/o traslados por causas médicas o motivos sociofamiliares. 2. Seguimiento de los traslados temporales concedidos. Revisiones de expedientes. 3. Acoplamiento de los trabajadores no aptos que no haya sido posible en el ámbito correspondiente. La Comisión promoverá los traslados con la temporalidad suficiente para que el motivo de la solicitud tenga una resolución efectiva.
 
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        JURÍDICA

JURÍDICA
04/11/2014
CONVENIOS
I Convenio Colectivo CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)


 
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JURÍDICA
16/09/2014
CONVENIOS
FE DE ERRATAS - XXI Convenio Colectivo Contratas Ferroviarias


 
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Últimos comunicados
206
22/12/2014
LA MOVILIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN y GESTIÓN, IMPRESCINDIBLE PARA QUE SE NOS TENGA EN CUENTA
EL DÍA 26 DE DICIEMBRE, TODAS Y TODOS A LA HUELGA

El próximo 26 de diciembre CGT convoca una jornada de huelga en Renfe y Adif, otra vez en solitario, ya que el resto de organizaciones sindicales han optado definitivamente por convertirse en descarados colaboradores del Ministerio y Dirección, para que el desastre al que nos quieren abocar con la segregación y privatización de nuestras empresas sea un auténtico camino de rosas para nuestros dirigentes.

El personal de Administración y Gestión está siendo olvidado tanto de RENFE como en ADIF. Como ejemplos la pérdida de poder adquisitivo en Adif o la firma del Desarrollo Profesional en RENFE y que algún sindicato vende como un logro, cuando es un acuerdo que modifica sustancialmente nuestras condiciones laborales, firmado con un sindicato corporativo al que no le interesa lo más mínimo el Colectivo que nos ocupa.

Es sangrante la merma de plantilla en el Colectivo a cuenta de los ERE y que cargan de trabajo a quien queda o se deja sin hacer, con repercusiones negativas en otras tareas, que en muchos casos se externalizan. Y para remate, la posibilidad de ascenso y/o traslado es inexistente. La dispersión del Colectivo y el número de trabajadores por provincia también juega en nuestra contra a la hora de hacer valer lo que consideramos de justicia. Queda también patente la miseria de nuestras Direcciones, donde una mejora de las condiciones laborales y económicas en nuestro Colectivo no supone un gran desembolso en los presupuestos.

Mientras CGT lucha contra la privatización y exige mejoras laborales, el resto de organizaciones sindicales miran para otro lado, con los ojos puestos en los derechos sindicales, única preocupación que parece asistirles.

Por todo ello CGT pide a las trabajadoras y trabajadores de Administración y Gestión que apoyen los paros convocados y las acciones que se promuevan el día 26, pues ahora nuestros puestos de trabajo y la calidad de los mismos están más en juego que nunca y porque exigimos que:

• Se inicie la negociación del III Convenio Colectivo (CGT ya lo ha solicitado).
• Integración plena del personal de FEVE en Renfe y Adif.
• Se contrate personal en Renfe, y en particular en Administración y Gestión, ante la imposibilidad de afrontar las cargas de trabajo actuales, creando empleo público, de calidad y con derechos.
• Cumplimiento real de las garantías contra la externalización de cargas de trabajo.
• Se abran procesos de movilidad funcional y geográfica que haga una realidad la promoción profesional en Administración y Gestión.
• Aplicación de coeficientes reductores para la edad de jubilación.

Además de las reivindicaciones que tenemos reflejadas en nuestras plataformas para la negociación del III Convenio Colectivo. Por todo esto, solicitamos el apoyo de todos y todas en el paro convocado para el día 26, pues es mucho lo que nos estamos jugando.

POR LA APERTURA DE LA NEGOCIACIÓN DEL III C.C.
¡EL DÍA 26, VEN A LUCHAR CON CGT!


 
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22/12/2014
205
CONDUCCIÓN, COLECTIVO NECESARIO...
 

22/12/2014
204
INTERVENCIÓN, DE IMPORTANCIA CRUCIAL PARA LA SEGUR...
 

22/12/2014
203
LA MOVILIZACIÓN, MÁS NECESARIA QUE NUNCA EN LOS TA...
 
 
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Entrevista a Andrés Alvarez sobre las tarjetas "Black" en RENFE y ADIF. (La entrevista comienza en el minuto 30:20 del audio)
 
 
Entrevista a Roberto Delgado, (SFF-CGT Andalucía) sobre la división de Renfe y la privatización del ferrocarril.
 

JURÍDICA / NORMATIVA
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CGT informa de las sentencias más relevantes del ámbito laboral.
 
LIBRETOS JURÍDICOS
Folletos informativos sobre temas jurídicos de interés general.
 

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Formularios para la solicitud de diferentes derechos en las empresas Renfe y Adif.
 
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   Formularios JURÍDICOS
 

PUBLICACIONES

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