Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
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RENFE
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29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
FALTAN COMPROMISOS EN LA MOVILIDAD INTERNA
88
2016-09-09

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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La OEP/2016 se puso en marcha el pasado día 30 de agosto a través de su publicación en el BOE de la citada fecha. Esto supone que a partir de ahora la Dirección de ADIF tiene que abordar otras acciones relacionadas con la movilidad interna.

El pasado día 18 de mayo de 2016 la mayoría del CGE firmó un acuerdo para desarrollar esta movilidad interna previa a la cita OEP. CGT no avaló este acuerdo al no ajustarse a los derechos de todos los trabajadores de ADIF en materia de movilidad funcional y geográfica.

Uno de los compromisos firmados por CC.OO, UGT y SCF fue abordar, una vez finalizada la movilidad vinculada a la OEP y la publicación de la propia OEP, otro proceso de movilidad geográfica y funcional, empezando por los MM.II. y continuando con todas las categorías de niveles salariales 6 al 3, iniciándose este proceso en el mes de septiembre de 2016. Veremos como de nuevo este compromiso será obviado.

Otra cuestión importante dentro de los acuerdos suscritos por las citadas organizaciones sindicales, es la fecha en la que comenzarán a regir los movimientos de personal, haciéndola coincidir con la del ingreso de los trabajadores de la OEP.

CGT se ha dirigido a la Dirección de ADIF, adjuntamos carta, para solicitar que actúen con urgencia en estas dos cuestiones (la movilidad comprometida y el cambio de las situaciones).

En cuanto a la primera (movilidad general), solicitamos que se inicien los procesos de movilidad pactados para los colectivos mencionados; lo contrario, y lamentablemente lo más probable, es que todos los trabajadores sigan sin tener derecho a la movilidad y promoción profesional.

Sobre la segunda (cambios de situación), hemos trasladado a la Dirección la necesidad de que realicen con urgencia todos los movimientos resultantes de la resolución definitiva de las convocatorias internas que no estén vinculadas con plazas ofertadas a la OEP.

Estas dos actuaciones permitirían: por un lado atender las situaciones relacionadas con cambios de residencia de quienes están generando demora de traslado desde el año 2014 y por otro evitar que se siga cercenando el derecho a la movilidad y la promoción profesional a la mayoría de los trabajadores.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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