Comunicados
 
RENFE
117
18/10/2017
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
El pasado 17 se celebró el juicio en la Audiencia Nacional en el que hemos defendido el principio básico de “a igual trabajo, igual salario”, amparando así, los intereses de los trabajadores de nuevo ingreso en las distintas empresas y que actualmente, se desenvuelven en un ambiente laboral de desigualdad.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
RENFE
11/10/2017
114
CGT IMPUGNA LA CONVOCATORIA DE CUADROS TÉCNICOS Y TÉCNICOS DE INGRESO
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


FERROVIAL
LA ÚLTIMA PALABRA ES DE LOS TRABAJADORES
82
2016-07-26

COMUNICADO             
  
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El pasado 22 de julio la Dirección de la Empresa y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y SF, llegaron a un acuerdo sobre el conflicto originado por el constante incumplimiento de nuestro Convenio por parte de la Empresa.

Previamente, en las asambleas de trabajadores, se había acordado los puntos y las líneas rojas de lo que la plantilla exigía de cara a esta negociación. Según entendimos nosotros, los trabajadores pedían todos los puntos, sin ningún tipo de rebaja o concesión. Haciendo hincapié en el incremento salarial del 1%, que se adeudaba desde el 2015, y el cual la Empresa, alegando que era consecuencia del ERE, congelaba las tablas salariales por dicho motivo, en un acto más de su torticera y sibilina manera de interpretar nuestro convenio. Punto este especialmente importante para el colectivo de Logística.

Como ya dijimos en otras reuniones, una cosa es el convenio y otra el ERE, la Empresa no tenía derecho a quitarnos estos conceptos salariales. Parece ser que no tenían suficiente con el 5,25% que nos quitaron estos dos años y necesitaban seguir “explotándonos” laboralmente para conseguir su viabilidad.

En la reunión del 22 de julio, y en vista de que el acuerdo alcanzado no cumplía con las exigencias que los trabajadores nos habían transmitido en las asambleas, desde CGT entendimos que eran éstos los que debían de tener la última palabra, independientemente de lo que personalmente pueda opinar cada delegado o sección.

Nos sorprende que algunas Organizaciones sindicales no entiendan y respeten esta decisión y nos reprochen y amenacen alegando que actuando de esta manera rompemos la unidad sindical. ¿Qué inconveniente tienen estos sindicatos en que consultemos con los trabajadores? NOS RESULTA PATÉTICO Y LAMENTABLE ESTAS ACTITUDES DE ALGUNAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

Por este motivo vamos a realizar asambleas, para afiliados y todo aquel trabajador que desee asistir. En estos días comunicaremos el calendario de asambleas.

DESDE CGT SEGUIREMOS LUCHANDO CON TODOS LOS MEDIOS A NUESTRO ALCANCE PARA EXIGIR TODOS NUESTROS DERECHOS Y PARA QUE NO NOS QUITEN NI UN ÁPICE MÁS DE LO QUE ES NUESTRO.

Tras la consulta daremos a conocer a la Empresa la decisión acordada.

EN LAS CALLES, EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN, EN LOS JUZGADOS, CGT ES TU VOZ. ¡AFÍLIATE!


Comunicado                   
  











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