Comunicados
 
RENFE
48
28/03/2017
DESDE CGT SEGUIREMOS LUCHANDO CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL FERROCARRIL
 
JUICIO POR LA ANULACIÓN DE LAS BECAS: “TODO FUE A TREN PARADO, EN SIMULADOR Y CON TUTORES EN LOS TRENES COMERCIALES"
La semana pasada se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la impugnación del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE presentada por CGT. Esta demanda persigue el único objetivo de acabar con la figura del becario, ya que supone traer la precariedad y la explotación a nuestra empresa perjudicando a los más indefensos que son los compañeros que están esperando para trabajar en RENFE.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
23/03/2017
47
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
LOS FERROVIARIOS NECESITAMOS UN CONVENIO COLECTIVO QUE ELIMINE LA PRECARIEDAD Y LA DESIGUALDAD
70
2016-06-21

COMUNICADO             
  
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Han transcurrido cerca de dos meses desde que la Dirección de la Empresa con la inestimable colaboración de UGT y CCOO firmasen lo que al final, y de momento, ha supuesto el acuerdo Extraestatutario que regula las condiciones, tanto laborales como económicas de parte de los trabajadores del Grupo RENFE. A día de hoy la situación laboral en el Grupo RENFE es bastante complicada, en gran medida por el cambio de actitud del SEMAF y del SF desde la reunión del 5 mayo.

Nos sigue sorprendiendo la actitud incalificable de CCOO, que con un discurso durante toda la negociación que daba a entender su posicionamiento contrario a la precariedad, que llegó incluso a presentar en el CGE una propuesta de consulta a todos los trabajadores antes de alcanzar acuerdos sobre las condiciones laborales de los mismos, una escenificación más de las suyas, al final y tras una “supuesta consulta” entre sus afiliados, firmaron el preacuerdo en diciembre y en el mes de mayo no perdieron la oportunidad de ser los protagonistas de instaurar la precariedad laboral y la desigualdad en el Grupo RENFE firmando el acuerdo Extraestatutario.

En CGT tenemos claro que no podemos seguir en esta situación, con dos Convenios Colectivos (II C.C. RO y XIX C.C. FEVE) y un acuerdo Extraestaturio vigentes en el Grupo RENFE, por lo que es necesario retomar una nueva Negociación Colectiva en la que alcancemos unos acuerdos que eliminen la precariedad laboral y en la que no haya discriminaciones ni desigualdades, y creemos que ahora es el momento oportuno ya que algunas organizaciones sindicales, supuestamente, se han caído del guindo y son conscientes de la precariedad laboral que hace unos meses firmaron.

DESDE CGT SEGUIREMOS LUCHANDO PARA ERRADICAR LA REFORMA LABORAL INSTAURADA EN EL GRUPO RENFE, GRACIAS A UGT Y CCOO, EMPRENDEREMOS LAS ACCIONES JURÍDICAS Y SINDICALES PRECISAS PARA ELIMINAR ESTA PRECARIEDAD LABORAL, CUYO MÁXIMO EXPONENTE ES LA FIGURA DEL BECARIO Y PARA ANULAR TODO AQUELLO QUE VAYA MÁS ALLÁ DE LO LEGALMENTE ESTABLECIDO.


¡CGT EN CONTRA DE ACUERDOS EXTRAESTATUTARIOS!


Comunicado                   
  











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