Comunicados
 
FERROVIAL
104
16/08/2017
FIN DE LA HUELGA PEDIDA, VOTADA Y DECIDIDA EN ASAMBLEAS
 
Durante los días de huelga hemos visto cosas que difícilmente podíamos haber imaginado; sindicatos que sacaban comunicados poniéndose de parte de la empresa, delegad@s que sugirieron a l@s compañer@s que realizasen funciones que no son propias de su puesto, delegad@s que considerábamos compañer@s mofándose de los que luchamos por tod@s, etc. Pero lo peor de todo, ha sido recibir quejas de delegad@s de personal que han estado haciendo labores propias de la empresa y a l@s que no se les había visto casi nunca por los centros de trabajo, pero que estos días estaban desde bien temprano con listados en la mano para ver quiénes secundaban los paros y quiénes no. Jamás habíamos vivido algo así, recordándonos aquello de que “si el opresor no tuviera cómplices entre los oprimidos, no podría ser tan fuerte la opresión”.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
10/08/2017
103
¡QUE NO TE MIENTAN, LUCHA!
 
 
FERROVIAL
08/08/2017
102
CGT CUMPLE
 
RENFE
03/08/2017
101
CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD A LA CARTA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
NIEGAN LA MAYOR AL COLECTIVO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
PERSONAL OPERATIVO, MMII Y CUADROS
51
2016-05-11

COMUNICADO             
  
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No es porque lo digamos desde CGT, es porque lo dicen quienes se ven afectados directamente. Lo han dicho con escritos y recogidas de firmas que tenemos todos los sindicatos, y aún así no entendemos que haya alguien de este colectivo afiliado a sindicatos que firman rebajas salariales.

En el reciente Pleno Extraordinario del Comité General de Empresa, del pasado 29 de abril, desde CGT incluimos un punto para abordar la problemática del colectivo de Administración y Gestión, situación denunciada desde nuestra organización en reiteradas ocasiones. En dicha reunión del CGE, y de manera sorprendente, los representantes de UGT llegaron a afirmar que este colectivo no ha perdido en retribuciones desde la firma del Desarrollo Profesional, alegando que a muchos trabajadores/as se les contempló un complemento personal. Que esto lo diga la Dirección de la Empresa lo podemos hasta entender, pero que venga de una organización sindical nos parece lamentable y bochornoso.

Nos da la impresión que algunos sindicatos entienden que este personal se queja de vicio, tenemos que recordar que durante la negociación del Desarrollo Profesional, la Empresa dijo que para los MMII y Cuadros ya la hubo en su día y fruto de la misma salió un Marco Regulador (que CGT no firmó) y que se trasladó al Desarrollo Profesional sin más, lo cual supuso un estancamiento de retribuciones y por consiguiente que les pasasen por encima personal de niveles inferiores, es decir, “ascender” a MMII y Cuadros de Administración y Gestión con retribución menor que la que figura en el cuadro de abajo.

También reiterar la rebaja de nivel que se le hizo al Personal Operativo de Administración y Gestión, comparado con otros colectivos y que el complemento personal no deja de ser una chapuza, porque ya sabían que el bajón retributivo era considerable y de alguna manera tenían que amortiguarlo, según algún sindicato para no perder, ya ni siquiera se dignan en defender que todos/as ganen.

El cuadro que os presentamos con cifras reales netas en la misma dependencia, es esclarecedor:
EQUIVALENCIA CATEGORÍAS201020112012201320142015
JEFE DE EQUIPO = OPERADOR ESPECIALIZADO34.557,3840.711,3135.468,6637.895,2537.654,5838.938,40
TECNICO ORGANIZACION 2ª = OPERADOR N1 AG34.556,1935.473,4332.352,7035.028,5134.701,2935.781,90
DIFERENCIA-1,19-5.237,88-3.115,96-2.866,74-2.953,29-3.156,50

En CGT lo decíamos antes de la firma del Desarrollo Profesional y lamentablemente el tiempo nos ha dado la razón con la cruda realidad, demostrada sobre tablas y expresado con los ya mencionados escritos y firmas de este colectivo (Personal Operativo y MMII y Cuadros), infundados para algunos.

Como “premio de consolación” hay unanimidad de los sindicatos en pedir que haya concursos de movilidad para este colectivo y que llevar la problemática de este colectivo a las mesas de convenio (donde nos dejan fuera como no firmantes de la precariedad). Lo cierto es que las expectativas de defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras no son nada halagüeñas y sólo la insistencia creemos que pueda hacer mella en ese acomodo sindical y empresarial al que tienen condenado a este colectivo, negándoles la mayor.

DESDE CGT SEGUIREMOS RECLAMANDO UNIDAD SINDICAL EN LAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, ENTRE LAS QUE SE INCLUYE LA REVISIÓN DE RETRIBUCIONES PARA MMII Y CUADROS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA PARA EL PERSONAL OPERATIVO.

¡POR EL RECONOCIMIENTO DE TODO EL PERSONAL DEL GRUPO RENFE!


Comunicado                   
  











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