Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
Buscar comunicado:
 

Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
13/01/2017
RENFE
20/09/2016
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
AUXILIARES DE CABINA
EL C.G.E. DEBE PRONUNCIARSE YA
40
2016-04-11

COMUNICADO             
  
Leido: 63 veces

Desde la entrada en vigor de la Orden FOM/679/2015 que establece la habilitación de auxiliares de cabina, la dirección de la empresa ha tenido tiempo más que suficiente para reunirse con el Comité General de Empresa, informar y negociar los aspectos que afectan al personal de intervención, tal como venimos reclamando desde CGT. De igual manera, hemos exigido la celebración de una reunión del Comité General para tratar de tomar una postura unitaria al respecto, además de la carta a la Dirección, con fecha de 10 de marzo, en la que exigíamos respuesta a los interrogantes que se plantean entre la plantilla de Intervención principalmente:

• Plazos planificados para el reconocimiento médico, ya que hay residencias cuyo personal ha pasado y otras muchas que no tienen conocimiento de las fechas previstas.
• Situación del personal no apto, garantías de continuidad con las mismas funciones en caso de pérdida de la habilitación.
• Colectivos afectados por dicha habilitación.
• Formación prevista, que a día de hoy la Gerencia de Formación dice estar diseñando. En este punto CGT hemos exigido que sea lo suficientemente completa, como para dejar asentados los conceptos de seguridad y de Reglamento de Circulación. Es un tema de gran importancia como para diseñar unos cursos claros y serios.
• Plazos previstos para la obtención de dichas habilitaciones.

CGT hemos puesto a disposición de l@s ferroviari@s que están siendo llamados a pasar el reconocimiento médico, un modelo de negativa a pasarlos, en tanto no queden claras y consensuadas todas las cuestiones con la Representación Legal de los Trabajadores (disponible en las Secciones Sindicales) La Dirección ha tratado de adaptar una orden de obligado cumplimiento, de forma unilateral, sin atender ni dar respuesta a las exigencias que le planteamos en el escrito que dirigimos.

De igual manera, ante un tema de vital importancia, desde CGT entendemos que entre todas las Organizaciones con Representación en el CGE debemos tomar una postura común al respecto, para conseguir acuerdos que satisfagan las demandas de l@s ferroviari@s, por lo que hacemos un nuevo llamamiento para que las Organizaciones representadas en dicho Comité General nos reunamos y decidamos como corresponde al máximo órgano de representación legal de l@s trabajador@s.

CGT EN DEFENSA DEL COLECTIVO DE COMERCIAL
¡AFÍLIATE!


Comunicado                   
  











© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es


Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario


desde 16-03-2016