Comunicados
 
RENFE
80
23/06/2017
RENFE, NI UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN, NI ESCUELA DE NEGOCIOS
 
El despropósito de las becas continúa. El día 21 se realizaron 63 contratos temporales en conducción. Al día siguiente, el equipazo formado por Empresa, Semaf y CCOO pactaron que otros 197 seguirán siendo becarios un tiempecito más aunque todos tendrán antigüedad desde el 21 de junio a efectos de movilidades y demás. Ahora le ha tocado a CC.OO. ser la muleta de Empresa-SEMAF para seguir construyendo y avalando una gestión desastrosa.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
SERVICIOS EXTERNOS
23/06/2017
79
CONCURSOS A LA BAJA = REBAJA DE CONDICIONES LABORALES Y PRECARIEDAD LABORAL
 
 
RENFE
23/06/2017
78
TAMBIÉN EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, SI NO HAY NEGOCIACIÓN, HABRÁ MOVILIZACIÓN
 
ADIF
21/06/2017
77
EXISTEN MUCHOS MOTIVOS PARA LA MOVILIZACIÓN
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CGT APUESTA POR LA UNIDAD SINDICAL
32
2016-03-14

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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La situación dentro de la Empresa sigue siendo de absoluta dejadez por la inacción, tanto del Ministerio como de la Dirección, algo de sobra conocido por el conjunto de los trabajadores. CGT, consciente de los riesgos que esto supone para el futuro de todos los trabajadores, inició una serie de acciones para desbloquear esta situación.

La primera de ellas fue presentar una Comisión de Conflictos el pasado 24 de febrero por los motivos que suponen la parálisis dentro de la Empresa: Falta de ratificación del I Convenio Colectivo, acciones de movilidad interna, aprobación de la OEP, futuro del Canal de Venta, internalización de cargas de trabajo, paralización de las continuas licitaciones, plan de viabilidad para el área de SS.LL., etc. La segunda actuación de CGT, fue enviar una carta el 26 de enero al Presidente del CGE para promover una reunión del mismo, a fin de abordar acciones de manera unitaria, a la cual se sumó también CC.OO. La tercera, dirigirnos el pasado 3 de marzo, (anexamos carta), al Secretario General de CC.OO. con el fin de aunar esfuerzos para desbloquear la situación.

Las respuestas a estos llamamientos de CGT han sido variopintas. Por un lado la Dirección ha puesto de manifiesto, una vez más, su incapacidad permanente para alcanzar acuerdos y/o dar respuestas a todos los problemas descritos y el Presidente del CGE ni siquiera se ha dignado a responder al llamamiento de convocar al mismo.

Especialmente lamentamos la aptitud de CC.OO., quienes después de recibir la mencionada carta, ni siquiera se han molestado en contestar a nuestra petición, a pesar de sus claras referencias de “unidad” expuestas en su comunicado nº 18 “buscar unidos una solución”. Con su actuación han demostrado que en ningún caso buscan alcanzar una unidad sindical, ya que han procedido de la misma manera que el resto de organizaciones sindicales que ellos critican. Esperamos en esta ocasión que su “valentía” a la hora de convocar en solitario sea duradera y no desconvoquen “su huelga” con banales disculpas o pretextos.

CGT seguirá insistiendo para intentar alcanzar la unidad sindical como medida de garantía para resolver las reivindicaciones de los trabajadores. Hemos vuelto a ser coherentes con nuestros principios, es una lástima no haber podido conseguir la unidad, por el egoísmo de quienes piensan muy poco en el interés general de todos los trabajadores.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!
¡POR LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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