Comunicados
 
RENFE
48
28/03/2017
DESDE CGT SEGUIREMOS LUCHANDO CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL FERROCARRIL
 
JUICIO POR LA ANULACIÓN DE LAS BECAS: “TODO FUE A TREN PARADO, EN SIMULADOR Y CON TUTORES EN LOS TRENES COMERCIALES"
La semana pasada se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la impugnación del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE presentada por CGT. Esta demanda persigue el único objetivo de acabar con la figura del becario, ya que supone traer la precariedad y la explotación a nuestra empresa perjudicando a los más indefensos que son los compañeros que están esperando para trabajar en RENFE.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
23/03/2017
47
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
EL COLECTIVO DE ADMINISTRACIóN Y GESTIóN EXIGE PROMOCIóN PROFESIONAL Y MOVILIDAD
17
2016-02-03

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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Estamos asistiendo al mayor olvido y dejadez que pudiera darse sobre un colectivo de trabajadores en el Grupo RENFE. Ninguneo por parte de la Empresa y del CGE con la colaboración del resto de sindicatos.

Es injusto que pretendan sacar concursos de movilidad geográfica y funcional para todos los colectivos, dejando al de Administración y Gestión en el olvido. ¿Dónde han dejado la recogida de firmas de los trabajadores de Administración y Gestión que les llegó a la Empresa y sindicatos en mayo de 2015? ¿Qué han hecho al respecto? Era uno de los puntos de la convocatoria de huelga ante la falta de convenio, punto DUODÉCIMO: “La falta de negociación para la solución de agravios comparativos que sufre el colectivo de Administración, MMII y Cuadros,...”, y que fue abortada por la firma, el día anterior, de un preacuerdo del tándem, Semaf y Ugt. ¿Qué le supone para este colectivo la firma del preacuerdo? continuar en el olvido y a los hechos nos remitimos.

Desde CGT hemos remitido carta a la Dirección de RR.HH. de RENFE, solicitándole la convocatoria de procesos de movilidad geográfica y funcional para el colectivo de Administración y Gestión, recordándole la recogida de firmas de este colectivo con la que mostraban su disconformidad con sus condiciones laborales y salariales y proponiendo lo que consideramos que es de justicia para este colectivo.

Si otros colectivos tienen promoción automática hasta el nivel más alto de personal operativo, es perfectamente viable y posible organizativamente también para el colectivo de Administración y Gestión, manteniéndoles el Complemento Personal que tengan asignado. Es también necesario que se revisen las tablas salariales de MMII y Cuadros y se subsanen los desfases que existen y que no entendemos que no se hayan abordado ya, a no ser por la desidia y el ninguneo del resto de sindicatos.

CGT no olvida que como miembro del CGE representa a todos los trabajadores del Grupo RENFE y que no hay, no debería haber, privilegios ni preferencias, algo que parece que otros no lo ven así. Nos sorprende como los sindicatos de “clase” no toman cartas en el asunto, traicionando sus propios principios, además de a los trabajadores que les votaron.

Por este motivo desde CGT solicitamos a la Dirección de la Empresa que convoque los procesos de movilidad geográfica y funcional para este colectivo y en las mesas de Normativa se dé solución a las demandas del mismo.

¡POR EL RECONOCIMIENTO DE TODOS LOS COLECTIVOS, SOLUCIONES YA!
¡PARTICIPA CON CGT!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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