Comunicados
 
RENFE
65
25/05/2017
“ENCUESTAS DE MOVILIDAD”
 
UNA NUEVA ARTIMAÑA DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
Las florituras y maniobras que la actual Dirección del Grupo Renfe, que desde hace ya tiempo están poniendo en práctica, la verdad es que no nos dejan de sorprender. Unas, puestas en práctica por iniciativa propia; otras, bien con la colaboración directa o la propuesta de alguna organización sindical o sacada adelante con su inestimable y necesario apoyo, consiguiendo de éstos con sus firmas ligeritas o muy interesadas, los objetivos que persiguen.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
24/05/2017
64
ANTE TANTA PASIVIDAD ES INEVITABLE LA MOVILIZACIÓN
 
 
RENFE-ADIF
24/05/2017
63
TRASVASE DEL CANAL DE VENTA. ACORDADA LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL
 
ADIF
17/05/2017
62
TRASVASE DEL CANAL DE VENTA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
EL COLECTIVO DE ADMINISTRACIóN Y GESTIóN EXIGE PROMOCIóN PROFESIONAL Y MOVILIDAD
17
2016-02-03

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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Estamos asistiendo al mayor olvido y dejadez que pudiera darse sobre un colectivo de trabajadores en el Grupo RENFE. Ninguneo por parte de la Empresa y del CGE con la colaboración del resto de sindicatos.

Es injusto que pretendan sacar concursos de movilidad geográfica y funcional para todos los colectivos, dejando al de Administración y Gestión en el olvido. ¿Dónde han dejado la recogida de firmas de los trabajadores de Administración y Gestión que les llegó a la Empresa y sindicatos en mayo de 2015? ¿Qué han hecho al respecto? Era uno de los puntos de la convocatoria de huelga ante la falta de convenio, punto DUODÉCIMO: “La falta de negociación para la solución de agravios comparativos que sufre el colectivo de Administración, MMII y Cuadros,...”, y que fue abortada por la firma, el día anterior, de un preacuerdo del tándem, Semaf y Ugt. ¿Qué le supone para este colectivo la firma del preacuerdo? continuar en el olvido y a los hechos nos remitimos.

Desde CGT hemos remitido carta a la Dirección de RR.HH. de RENFE, solicitándole la convocatoria de procesos de movilidad geográfica y funcional para el colectivo de Administración y Gestión, recordándole la recogida de firmas de este colectivo con la que mostraban su disconformidad con sus condiciones laborales y salariales y proponiendo lo que consideramos que es de justicia para este colectivo.

Si otros colectivos tienen promoción automática hasta el nivel más alto de personal operativo, es perfectamente viable y posible organizativamente también para el colectivo de Administración y Gestión, manteniéndoles el Complemento Personal que tengan asignado. Es también necesario que se revisen las tablas salariales de MMII y Cuadros y se subsanen los desfases que existen y que no entendemos que no se hayan abordado ya, a no ser por la desidia y el ninguneo del resto de sindicatos.

CGT no olvida que como miembro del CGE representa a todos los trabajadores del Grupo RENFE y que no hay, no debería haber, privilegios ni preferencias, algo que parece que otros no lo ven así. Nos sorprende como los sindicatos de “clase” no toman cartas en el asunto, traicionando sus propios principios, además de a los trabajadores que les votaron.

Por este motivo desde CGT solicitamos a la Dirección de la Empresa que convoque los procesos de movilidad geográfica y funcional para este colectivo y en las mesas de Normativa se dé solución a las demandas del mismo.

¡POR EL RECONOCIMIENTO DE TODOS LOS COLECTIVOS, SOLUCIONES YA!
¡PARTICIPA CON CGT!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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