Comunicados
 
RENFE
36
19/04/2024
NO TENEMOS NI PA PIPAS, NOS LO GASTAMOS TODO EN MASCARILLAS
 
La falta de suministros, repuestos, herramienta… en los talleres de Renfe sigue siendo crítica.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
18/04/2024
35
DESMANTELA LA RENFE Y HAZ QUE PAREZCA UN ACCIDENTE
 
 
ADIF
16/04/2024
34
516 DÍAS Y 516 NOCHES
 
CONJUNTO
11/04/2024
COMUNICADO CONJUNTO
CHF: LA ASOCIACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS
 
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Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


S.AUX-AT.CLI
¡POR FIN!, LAS POSTURAS SE ACERCAN.
47
2021-05-17

COMUNICADO             
  
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El pasado viernes, se llevó a cabo la última reunión de la Comisión Negociadora del V convenio colectivo de Servicios Auxiliares en la que las distintas posturas, para alcanzar un acuerdo, se vieron cercanas para poder salir del atasco que se venía dando, principalmente, por la parte económica del mismo.
Después de trece reuniones, las patronales AGESFER y UNECOFE, reconocieron la necesidad de mejorar el actual convenio y se comprometieron a consultar al conjunto de empresas que representan la propuesta existente sobre la mesa; como también, los sindicatos a nuestras distintas afiliaciones.
Además de la propuesta económica, que someteremos a nuestra afiliación y que exponemos a continuación, las mejoras sociales están presentes en el que pudiera ser el nuevo texto de convenio colectivo:
Propuesta económica:
Año 2021: Desde el 1 de junio del 2021 se incrementarán todos los conceptos salariales de las tablas en un 2%.
Año 2022: Desde el 1 de enero del 2022 se incrementarán todos los conceptos salariales en un 2.5%.
Año 2023: Desde el 1 de enero de 2023 se incrementarán todos los conceptos salariales en un el 2.75%.
Plus NOL: Se prescinde del articulado la parte de la “evaluación por desempeño”, reconociéndose solamente la parte de la “experiencia en el subnivel”, cobrándose automáticamente como complemento desde el 1 de junio de 2021.
Lo que supone una subida global en el periodo de validez del convenio de un 7,25%, muy por encima de las subidas salariales de anteriores convenios.
El próximo 24 de mayo se volverá a reunir la Comisión Negociadora, en la que todas las partes expondremos el resultado de las consultas a la afiliación y de la que os informaremos.

CON TU APOYO E IMPLICACIÓN LO CONSEGUIREMOS.
NO LO DUDES, AFÍLIATE A CGT.


Comunicado                   
  











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