Comunicados
 
S.AUX-AT.CLI
94
14/10/2021
REUNIÓN de la COMISIÓN NEGOCIADORA del V CONVENIO COLECTIVO SERVICIOS AUXILIARES DE EMPRESAS FERROVIARIAS
 
Ayer y tras varios meses de parón, se volvió a reunir la Comisión Negociadora del V Convenio del Sector de Empresas Auxiliares, en la que cabe destacar el abandono de la cerrazón de la Patronal y UGT, que se enrocaron (siempre respetables las posiciones) en una postura de intereses poco beneficiosos para l@s trabajadores/as.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
13/10/2021
93
COMISIÓN SEGUIMIENTO TELETRABAJO
 
 
ADIF
13/10/2021
92
EL EXCESO DE JORNADA DEBE SER ABONADO COMO HORA EXTRAORDINARIA
 
RENFE
05/10/2021
91
SENTENCIA T. SUPREMO SOBRE REDUCCIÓN DE JORNADA EN RENFE: EL TS DESESTIMA LA TOTALIDAD DE RECURSOS PLANTEADOS Y CONFIRMA LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL
 
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Jurídica
Convenios
RENFE
08/08/2020
ADIF
29/01/2020
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO AGM 2020
40
2021-04-27

COMUNICADO             
  
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En el día de ayer, se reunió la Comisión de Seguimiento de la Movilidad AGM 2020 para analizar el documento de plazas y resultas facilitado el pasado 16 de abril.

Desde el SFF-CGT hicimos las correspondientes alegaciones (ver aquí) a dichos listados:

• Tiene que cubrirse cualquier movimiento sin aplicar ningún criterio de resultas.

• Siguen sin ofertarse plazas que están cubiertas con movilidad temporal.

• Hay un elevado número de plazas que ni se ofertan ni se espera que se oferten y que solo atiende a criterios de cierre de dependencias y categorías a extinguir.

• También cuestionamos el criterio llevado respecto a la oferta de plazas en OEP 2020 y que no son publicadas previamente en esta AGM2020 algo de obligado cumplimiento.

• Solicitamos un cronograma “real” del proceso (envío de carta el pasado 26 de marzo).

El contenido de la reunión no ha dado para mucho, a saber:

• NO se modificará el documento de “Plazas y Resultas”, hay que priorizar las necesidades de producción y no quieren posibles desequilibrios/déficits.

• Respecto a la comparativa de puestos ofertados en OEP 2020 y AGM 2020 hay un decalaje temporal, los puestos ofrecidos en la OEP 2020 serían los que se ofertaran en AGM 2021. Esperaremos a ver si se cumple este criterio en la próxima AGM.

• Insistimos en la falta de cumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga con respecto a los movimientos pendientes de AGMs pasadas

• Pedimos una Nueva AGM 2021 para dar respuesta sobre todo a las personas trabajadoras que están en situación de Residencia Provisional más allá de lo comprometido y la negociación del NMM. Nos emplazan a tratarlo el próximo 12 de mayo en la mesa correspondiente de Empleo.

• Jubilaciones Parciales y sus contratos relevo de la OEP 2020. Esperamos que nos envíen la circular para iniciar las mismas y que el proceso se abra cuanto antes en función a la previsible incorporación de estos nuevos ingresos.

• Sobre otros procesos pendientes; OEP 2020 Discapacidad (Administrativos y Factores) todavía están terminando los borradores que nos iban a dar en septiembre de 2020, esperemos que no requieran el mismo tiempo para la OEP 2021 (1º fase, 667 plazas antes del 31 de mayo) donde ya nos están trasladando que necesitan de más tiempo para facilitarnos los borradores. Próxima reunión 12 de mayo.

Nos informan que para PO, Sup, y C/T la adjudicación provisional saldrá a lo largo de esta semana y la adjudicación definitiva para el mes de mayo. Y con respecto a Técnicos la intención es empezar las entrevistas en el mes de mayo.

CGT GARANTIZA TU SEGURIDAD Y TUS DERECHOS. ELIGE CGT.


Comunicado                   
  











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