Comunicados
ADIF | 71
15/09/2025
|
|
UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES
En pocos días se cumplirá un año desde la constitución de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif y la criatura no termina de salir adelante. Muchas carantoñas, muchas cucamonas, pero pocos hitos en el desarrollo de derechos para las personas trabajadoras.
MESA DE NORMATIVA: NI SIQUIERA HA DADO SUS PRIMEROS PASOS
Esta mesa ¡ni siquiera se reúne!
MESA DE ASUNTOS SOCIALES: LA MESA DE LOS CÓLICOS
La conciliación sigue importándole poco a la empresa. La intención de Adif es que perdamos nuestra (luchada) ventaja en permisos respecto a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores. Y, como guinda, pretende acabar con un derecho histórico, el reingreso garantizado en la empresa si nos declaran en situación de incapacidad permanente total.
MESA DE EMPLEO: EN PAÑALES
Ni jornada, ni movilidad, ni teletrabajo. Ni siquiera garantía de empleo. Aquí solo se habla de que el personal de dirección siga “trabajando” hasta los 68 años, en vez de los 65 actuales.
MESA DE ORDENACIÓN PROFESIONAL: BALBUCEOS PERO NI UNA PALABRA INTELIGIBLE
En vez de desarrollar y negociar las nuevas funciones y el sistema retributivo, a alguien de Adif se le ha aparecido la Virgen del Desarrollo Profesional Horizontal y pretende bautizarnos y convertirnos en creyentes.
EL NUEVO CONVENIO DEBE MIRAR HACIA EL FUTURO
Y casi dos años después de denunciar el anterior convenio (diciembre 2023), Adif ha seguido con sus planes: cierre de bases y estaciones, imposición de turnos al personal de infraestructura, recorte arbitrario de conceptos salariales... Claramente no está pensando en el futuro. Más bien pretende que todo siga como está. O peor.
Es hora de que la conflictividad generada por Adif se vuelva en su contra. Es hora de presionar para que deje volar a la criatura y empiece a construirse un futuro mejor que el que tuvieron sus padres.
  COMUNICADO Anexo 
|
 RENFE 11/09/2025 | 70
LXS TRABAJADORXS DE RENFE PODRÁN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CON PREFERENCIA A LOS INGRESOS | RENFE 11/09/2025 | 69
ATL Y BRIGADA DE SOCORRO: NUEVA DENOMINACIÓN |
Jurídica
|
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
|
|
Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
|
|
Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
|
|
ADIF SUBIDA SALARIAL Y TABLAS SALARIALES 2020 | 14 2020-01-29 |
| | COMUNICADO
| Leido: 124 veces |
En el día de hoy se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el tratamiento de la subida salarial del personal de Adif contemplada para el personal del Sector Público en el R/D Ley 2/2020 de 21 de enero de 2020.
En virtud de lo establecido en el II Convenio Colectivo de Adif- Adif AV en su cláusula número 4ª, se procederá al abono de la subida salarial del 2% de todos los conceptos salariales a fecha de 31 de diciembre del 2019, excepto los complementos personales absorbibles para el personal operativo y el 2% respecto de la masa salarial vigente individual a 31 de diciembre de 2019, referenciado al total de las retribuciones del trabajador en el año 2019 incorporándose al fijo, para el personal MM. II. y Cuadros y Estructura de Apoyo.
El abono de esta cantidad dice la empresa que lo hará lo antes posible. CGT ha exigido que esa parte del incremento salarial de las y los trabajadores de Adif debiera venir en una nómina adicional en febrero o como mucho, en la nómina ordinaria del mismo mes. Los derechos y las necesidades de la plantilla de Adif no admiten demora.
Así mismo, y una vez conocido el dato del PIB de 2019 se aplicará el incremento correspondiente al valor del dato obtenido del PIB de referencia establecido en el II Convenio Colectivo de Adif Adif-AV y que esperemos sea del 1%, con idéntica aplicación que el 2% anterior referido y con efectos desde el 1 de julio de 2020.
Adicionalmente se aplicará una subida del 0,30% de la masa salarial en las claves 401 para personal operativo y clave 066 para MM. II. y Cuadros y Estructura de Apoyo. Que viene a suponer la cantidad de 109,45 € brutos.
También en esta reunión se nos ha hecho entrega de las tablas salariales con vigencia desde el 1 de enero del presente y que tienen la consideración de provisionales a expensas de una revisión pormenorizada que pueda detectar algún error u omisión en las mismas y que adjuntamos en este comunicado siguiendo el enlace: Tablas Salariales.
CGT, HONESTIDAD, TRANSPARENCIA Y LUCHA CONSTANTES
Comunicado
|
|
|
© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario
desde 16-03-2016
|
| |
Anexo