Comunicados
 
SECTOR
107
28/09/2020
PREVENCIÓN COMO PROTECCIÓN
 
En una situación de pandemia, como la que estamos viviendo, en CGT consideramos que Renfe, Adif y, por extensión, las contratas que prestan servicios para estas empresas, deben establecer unas medidas excepcionales para proteger la salud de l@s trabajadores y trabajadoras. Así se lo hemos comunicado por carta y lo trasladaremos también en las próximas reuniones del Comité de Salud Laboral.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
ADIF
21/09/2020
106
NO NOS DEJAN OTRA SALIDA EN MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA
 
 
SECTOR
21/09/2020
105
CGT CONTINÚA RECLAMANDO MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
 
RENFE
18/09/2020
104
LA PROVOCACIÓN ESTÁ SERVIDA.
 
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Jurídica
Convenios
ADIF
29/01/2020
BTREN
15/11/2019
Segundo convenio de Btren de mantenimiento Ferroviario en el área de Barcelona
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LA JORNADA DE 37,5 HORAS ENTRÓ EN VIGOR EL PASADO 5 DE JULIO
17
2019-02-27

COMUNICADO             
  
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LA JORNADA DE 37,5 HORAS ENTRÓ EN VIGOR EL PASADO 5 DE JULIO

En la cláusula 8ª del preacuerdo del II Convenio Colectivo de ADIF- ADIF AV, se estableció una jornada anual de 1642 horas en cómputo de 8 horas diarias. Esta reducción supone 10 días menos de trabajo cada año, pudiendo ser alguno más para el personal que trabaja a turnos.
El texto de la citada cláusula no hace referencia alguna a la retroactividad de esta aplicación.

Sin embargo, conforme a lo establecido en la disposición adicional 144 de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado, “La retroactividad de esta medida se retrotrae al 5 de Julio de 2018”.
En base a esto, CGT es el único sindicato que insiste en que todos los trabajadores tienen derecho a reclamar los excesos de jornada que hayan generado desde la entrada en vigor de la citada ley el pasado 5 de Julio.

Anexamos modelo reclamaciónal efecto para que todos los trabajadores puedan cumplimentar esta demanda a la empresa y desde esta Sección Sindical, os ofrecemos todas las coberturas que necesitéis.
SI TE DICEN QUE NO ES CIERTO, PREGUNTA POR ESTE DOCUMENTO OFICIAL

QUE NO TE MIENTAN, RECLAMA LO QUE ES TUYO,


Comunicado                   
  











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