Comunicados
ADIF | 96
14/11/2025
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¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS PRESENTADA POR EL SFF-CGT. HABRÁ CONFLICTIVIDAD ¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS QUE EL SFF-CGT HA INTERPUESTO. HABRÁ CONFLICTIVIDAD
Informamos a toda la plantilla de ADIF de que la reunión de la Comisión de Conflictos Laborales (CCL) celebrada ayer, 13 de noviembre, ha finalizado SIN ACUERDO, certificando el fracaso y el bloqueo intencionado de la Dirección.
Adif ha demostrado una vez más que su única estrategia es la dilación. Su objetivo no es negociar, sino desactivar nuestra capacidad de acción sindical.
EL GUIÓN DE LAS EXCUSAS BARATAS DE ADIF
Hemos presentado la CCL por el bloqueo en la financiación de la Ordenación Profesional del III Convenio. Transcurridos casi dos años desde la denuncia del II Convenio, la respuesta de la Empresa ha sido la misma durante el último año: "Estamos esperando al Ministerio de Hacienda".
ADIF se parapeta en la burocracia ministerial y en las artimañas para negar el diálogo real, incurriendo en la “mala fe negociadora”, algo que la propia justicia condena. ¡Niegan su autoridad para firmar algo que no sea papel mojado!
LA VÍA FORMAL SE AGOTA: PREPARAOS PARA EL CONFLICTO
La reunión de la Comisión de Conflictos era el último cartucho formal antes de la guerra. El mensaje es claro: ADIF NO QUIERE NEGOCIAR, SÓLO GANAR TIEMPO.
Ante la negativa continuada a sentar en la mesa a quienes sí tienen la autoridad y la decisión sobre la financiación para dar una respuesta seria, el SFF-CGT da por terminada esta etapa.
El bloqueo en la Ordenación Profesional (que afecta a la funcionalidad, a la retribución y al futuro de la plantilla) ha agotado nuestra paciencia.
El lunes 17 de noviembre se reúne el CGE para analizar la situación de la negociación del Convenio. Esperamos que el resto de las fuerzas sindicales se sumen para dar una respuesta contundente y conjunta.
  COMUNICADO Anexo 
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 LOGIRAIL 13/11/2025 | 95
LA PLANTILLA DIJO BASTA | RENFE 11/11/2025 | 94
MOVILIDAD EXTRAORDINARIA EN INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO HACER LO MISMO Y ESPERAR RESULTADOS DISTINTOS |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE MOVILIDAD PERSONAL DE CONDUCCIÓN CONTINÚAN LOS PERJUICIOS A LOS TRABAJADOR@S | 5 2019-01-18 |
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El pasado 8 de Enero, la empresa puso en marcha, con el acuerdo de los sindicatos UGT y SEMAF, una nueva acción de movilidad geográfica para el personal de conducción, dividida en dos convocatorias; una para el personal de conducción con relación laboral indefinida (PO 19/2018) y otra para el personal de conducción con relación laboral transitoria (PO 20/2018).
CGT ha rechazado aprobar estas convocatorias, ya que entendemos que muestran carencias que la convierten en una nueva herramienta en manos de la empresa para continuar con la sartén por el mango, alejándose de cómo debe constituirse un proceso de movilidad ágil y transparente, además de un derecho de tod@s l@s trabajador@s en el que debe respetarse la igualdad de oportunidades de forma escrupulosa.
Desde CGT presentamos alegaciones en el sentido de facilitar la participación del máximo número de trabajador@s, extendiéndola a quienes en el momento de la solicitud estuviesen en situación de no apto temporal; pues entendemos que esta situación es reversible y no debiendo ser “castigada” o discriminada ninguna persona impidiéndole el acceso a un proceso de movilidad, también defendiendo la posibilidad de participación de aquellas personas que en la acción de movilidad anterior no obtuvieron la primera opción de las plazas solicitadas, tratando que no se les aplicase la nefasta cláusula 14.6 firmada por los “trillizos sindicales” y que tanto daño está haciendo a l@s trabajador@s que la sufren.
Otra de las alegaciones presentadas, fue la de poder hacer la solicitud en formato de papel, para evitar que errores o caídas del sistema pudiesen perjudicar a l@s solicitantes; que se publicase el séptimo listado de ordenación del personal de conducción definitivo y sin errores, al que hace referencia la convocatoria, y que se ampliasen las residencias ofertadas, siendo necesaria la cobertura de vacantes que realmente existen y que evitarían en gran medida desarraigos y pernoctaciones fuera de residencia (por ejemplo Ripoll y Granollers Centro) y que la empresa ignora; esto, también fruto de la firma de un cheque en blanco por parte de la mayoría sindical, al no tener la obligación de publicar las plazas existentes.
Así mismo, planteamos la necesidad de que se establecieran plazos fijos para las publicaciones de las resoluciones provisional y definitiva (uno y dos meses, respectivamente) y que se diese a conocer la fecha de la toma de posesión y así facilitar la conciliación de la vida familiar y personal con la laboral. Pues entendemos que a un/a trabajador/a no se le puede someter a la incertidumbre durante un año o más.
La mayoría de estas propuestas no han sido tenidas en cuenta, y por lo tanto CGT no puede ser cómplice de apoyar acciones de movilidad sustentadas en el oscurantismo y en el veto a la máxima participación. Creemos que l@s trabajador@s debemos reflexionar seriamente sobre quién está con nosotr@s y quién desde sus poltronas sindicales les siguen haciendo el juego a la empresa.
Desde CGT hemos propuesto a la empresa y al resto de sindicatos, las medidas necesarias para conseguir movilidades ágiles y transparentes y para que la Conciliación sea una realidad.
ROMPE CON QUIEN TE ENGAÑA Y TE TRAICIONA. ELIGE CGT
Comunicado
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Anexo