Comunicados
 
RENFE
144
16/11/2018
CGT GANA LAS ELECCIONES EN LA FUNDACI�N DE FERROCARRILLES ESPA�OLES
 
Por primera vez, y siendo la segunda vez que CGT se presenta, hemos sido el sindicato m�s votado en las elecciones sindicales del centro de trabajo de la Fundaci�n de los Ferrocarriles Espa�oles (dependiente de Renfe, Adif y otros Patronos).
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
15/11/2018
143
INICIO NEGOCIACIÓN II CONVENIO COLECTIVO
 
 
FERROVIAL
14/11/2018
142
NO SOLO NO HAGO, SINO QUE CRITICO
 
ADIF
14/11/2018
141
AUMENTA EL APOYO A LOS PAROS DE CIRCULACIÓN
 
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Jurídica
Convenios
ALSTOM
18/04/2018
Vigencia: Del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2020.
CONTRATAS
06/03/2018
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
QUEREMOS LA JUBILACIÓN PARCIAL, ¡YA!
28
2018-03-07

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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CGT considera que es urgente y necesario negociar y acordar un sistema de jubilaciones parciales con contrato de relevo con reducción del 75% de la jornada.

Desde CGT estamos viendo, que la salida de personal por diferentes causas es mucho mayor que el flujo de entradas, estableciéndose un balance muy negativo que reduce la plantilla de forma alarmante.

La falta de personal (organizada) en todas las áreas de actividad es cada día más acuciante, propiciando la táctica por parte de la empresa, de licitar servicios para externalizarlos en todo tipo de trabajos propios de la actividad del Grupo RENFE. Táctica organizada que vemos a diario con procesos escasos en la creación de empleo a través de la OPE´s, forzadas por la presión sindical y la opinión pública, con movilidades arbitrarias que vacían dependencias para recurrir a las externalizaciones…

Estamos muy lejos de tener el nivel necesario y óptimo de plantilla para poder afrontar la actividad diaria con los niveles de seguridad y calidad suficientes como servicio público.

El plan de empleo, está resultando ineficaz e insuficiente pues está permitiendo la salida de personal sin garantizar la sustitución del mismo en igual número.

Por todo ello, para complementar las salidas y mejorar los niveles de plantilla, desde CGT nos hemos dirigido a la Dirección del Grupo Renfe solicitando la convocatoria urgente del CGE para abordar la negociación y acuerdo de un sistema de jubilaciones parciales con contrato de relevo con reducción del 75 % de la jornada, permitiendo además que los compañeros de los colectivos que no tienen penosidad también puedan salir de la empresa de manera anticipada y paralelamente, se garantice la reposición de esos puestos de trabajo vacantes, con nuevos ingresos de manera automática.

¡CGT EN DEFENSA DE TUS DERECHOS!

Comunicado   Anexo 1                   
  











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