Comunicados
ADIF | 88 27/10/2025
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#SE ACABÓ # SE ACABÓ
“No me vengas con pamplinas/ Ni me pidas que te ayude
/Cuando yo re necesitaba /Yo jamás a ti te tuve (…)
Asi que ahora ya, mi mundo es otro”
María Jiménez
Estamos a punto de entrar en el mes 23 desde que se denunció el II Convenio Colectivo, el plazo máximo de negociación que este establece. Llevamos casi dos años estirando el chicle. La situación en la que se encuentra la plantilla de Adif es de extrema gravedad. Así que, como dice la canción, se acabó el “maltrato”.
ES LA HORA DE ACTUAR
El mantra de “esto va muy despacio” ya no sirve. Lo hemos escuchado en cada una de las mesas de negociación por parte de todos los sindicatos. Han sido muchos meses de buenismo en pro de conseguir la tan anhelada ordenación profesional, pero la paciencia tiene un límite.
El SFF-CGT ha enviado una carta al resto de formaciones sindicales solicitando una reunión urgente del Comité General de Empresa (CGE) para hacer frente a esta situación. Tenemos que ir todos de la mano para presionar a la empresa y al Ministerio de Transportes para que pongan sobre la mesa de manera urgente la financiación de esta ordenación profesional, tan necesaria como respirar. El tiempo de la queja se ha agotado, llega el tiempo de la acción.
MI MUNDO ES OTRO
No podemos permitir seguir trabajando así. En medio de un caos ferroviario sin precedentes, seguimos trabajando como se hacía hace 40 años. Asumiendo cada vez más funciones, en situaciones de agotamiento mental y físico y realizando tantas horas extras que podríamos parar todos los trenes si las pusiéramos en fila. Pero eso sí, cada vez más empobrecid@s: hemos perdido 6 puntos de poder adquisitivo en los últimos 5 años.
Hemos sido pacientes, hemos colaborado y aceptado el ritmo de la negociación. Pero ahora ya el escenario es otro. Y toca pelear para que de una vez por toda tengamos el convenio que nos merecemos. Así pues, es la hora de dar un giro radical a esta situación. Es la hora de la acción.
 COMUNICADO Anexo
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 RENFE 23/10/2025 | 87 PLAN DE EMPLEO Y NUEVA NORMA DE MOVILIDAD | RENFE 22/10/2025 | 86 ALARGANDO LA NEGOCIACIÓN HASTA LA EXTENUACIÓN |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF VULNERACIÓN DEL CONVENIO Y ESTAFA SALARIAL. CGT INTERPONE COMISIÓN DE CONFLICTOS. | 123 2017-11-09 |
| COMUNICADO
 | Leido: 322 veces | Ayer día 8 de noviembre se ha reunido el CGE con la dirección para tratar sobre la aplicación de la clausula 4ª del I Convenio Colectivo (Tratamiento económico); establece que el referido tratamiento para el año en curso vendrá determinado por el incremento establecido por las leyes de Presupuestos y los acuerdos que se alcancen en la Mesa General de la Función Pública, publicados en junio de este año y que contemplan una subida del 1% y cuya distribución ha sido tratada y aprobada por la Comisión Negociadora del I Convenio colectivo de ADIF-ADIF A.V. en la reunión celebrada el día 26 de julio de 2017.
Desde entonces permanece “secuestrado” el exiguo incremento salarial en espera de la autorización de los organismos correspondientes. Ahora la empresa nos traslada que la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de la Empresas Públicas, condiciona el pago del incremento salarial descrito a una cláusula que impida cualquier efecto económico adicional a favor de los trabajadores para el año 2017. Esto supone una vulneración del Convenio colectivo y una injerencia de la citada Comisión en la negociación colectiva.
Para CGT es un insulto y una nueva provocación a todos los trabajadores que ven como, una vez más, son despreciados tanto por la empresa como por el ministerio. En esta ocasión negando lo que no deja de ser una “miseria” de incremento salarial que nos pertenece, desde el día 1 de enero de 2017. Las bonanzas económicas que anuncia el gobierno, cada día las dedican a otros menesteres menos dignos.
CGT no permanecerá impasible ante este atropello y anunciamos el inicio de todas las actuaciones jurídico/sindicales a nuestro alcance para revertir una situación que supone un flagrante incumplimiento del Convenio.
Interpondremos una Comisión de Conflictos a la vez que nos vamos a dirigir al resto de organizaciones que componen el CGE, las cuales también han rechazado la propuesta del ministerio, con el fin de activar actuaciones conjuntas en contra de esta medida.
La solución para que no se produjeran las acciones previstas contra este “atropello” pasa, inexcusablemente, porque la dirección abone los atrasos del 1% en la nomina de noviembre.
CGT POR LA DEFENSA DE TODOS LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Comunicado

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