Comunicados
 
SECTOR
72
31/05/2023
LAS TRABAJADORAS, UN POCO MÁS PROTEGIDAS
 
LAS TRABAJADORAS, UN POCO MÁS PROTEGIDAS
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF ACERCA/CLECE
29/05/2023
71
ADIF ACERCA O CÓMO MACHACAR A L@S TRABAJADORES
 
 
ADIF
26/05/2023
70
35 HORAS: INTRAHISTORIA DE UNA REUNIÓN
 
RENFE
26/05/2023
69
¿JORNADA DE 35 HORAS? “PATADÓN Y P’ARRIBA”
 
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Jurídica
Convenios
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
SERVICIOS FERROVIARIOS
09/03/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


SECTOR
CGT CONVOCA HUELGA PARA EL DIA 28 DE JULIO EN RENFE Y ADIF
91
2017-07-17
COMUNICADO             
  
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Agotadas todas las vías de negociación, los plazos marcados por esta organización y la paciencia derivada de la buena voluntad negociadora, dando cumplimiento al mandato de la afiliación, CGT ha convocado HUELGA DE 23 horas (desde las 00:00 h. hasta las 23:00 h) para el día 28 de julio en las empresas ADIF y RENFE.

Las razones que nos han abocado a la convocatoria de esta huelga no son nuevas y están en la mente de todos los trabajadores; son reivindicaciones colectivas que no encuentran respuesta por parte de las distintas Direcciones de RENFE y ADIF, generando mucha incertidumbre dentro del colectivo ferroviario ante la falta de futuro de las propias empresas, poniendo en entredicho la continuidad del ferrocarril como servicio público.

Entre otras cuestiones exigimos soluciones en materia de: empleo y la calidad del mismo; compromisos que garanticen el servicio público del ferrocarril; frenar las continuas externalizaciones de las cargas de trabajo; plantear “salidas” dignas de las empresas a través de mecanismos como la jubilación parcial con la aplicación de al menos el 75% de la reducción de la jornada y la “penosidad” para diferentes colectivos que no la tienen; recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años….

En definitiva buscamos acabar con el inmovilismo de las direcciones para conseguir viejas reivindicaciones, mantener los derechos adquiridos y recuperar los perdidos ante la acción desmanteladora y privatizadora de ambas empresas y de sucesivos gobiernos, tras muchos años de lucha dentro de un sector esencial para el desarrollo de un país.

Desde CGT hacemos un llamamiento a los trabajadores de ambas empresas, por entender que todos estamos afectados por los motivos expuestos, para que apoyemos y proporcionemos la mayor fuerza posible a la movilización prevista, dado que ésta es la única forma que parecen entender las direcciones de las empresas y el ministerio.

¡TODOS A LA HUELGA!
¡LUCHA POR TUS DERECHOS!

Comunicado                   
  




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