Comunicados
ADIF | 84
08/07/2020
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El Plan de Mantenimiento ya está aquí. EE.TT. externos para obras de Adif En el día de ayer se ha reunido el CGE por petición de la Empresa para dar cumplida información de las necesidades “urgentes” de cobertura de determinados puestos de trabajo de EE. TT. para determinadas Líneas y Obras específicas pertenecientes a las áreas territoriales de Este y Noreste.
En primer lugar y como cuestión positiva, decir que la propuesta que realizamos desde CGT en la última reunión mantenida con la Empresa, por fin se han empezado a retomar las reuniones con la Empresa de forma presencial. No es de recibo que se haya emprendido la actividad “normal” en prácticamente toda la empresa y en el CGE sigamos en modo telemático.
La necesidad de la empresa pasa por 80 Encargados de Trabajos (EE.TT.) (25 en energía, 31 en vías y 24 en II.SS.), aunque de estos 80 por cuestiones de premura en las obras tienen necesidad de incorporación inmediata (antes del 15 de julio) de 12, 14 y 10 respectivamente, en total 36 puestos.
La solución que plantea la empresa pasa por dar respuesta a la mayoría de estas necesidades, concretamente 70, a través de la resolución de las adjudicaciones pendientes de la OEP 2019 y la puesta en funcionamiento de la movilidad temporal geográfica voluntaria.
Una vez más, las excusas de la Empresa se centran en la falta de personal de Adif y la situación excepcional de la Pandemia. Algo que desde CGT no hemos aceptado, tenemos muy claro y así se lo hemos hecho saber a la empresa, que esto es consecuencia de la dañina implementación del nefasto modelo de mantenimiento de Infraestructura entregado al CGE en septiembre pasado e implantado sin negociación alguna. A esto también hay que sumarle el incumplimiento del Plan de Empleo Plurianual para este 2020 (solo entran 217 trabajador@s para toda Infraestructura. ¡Suma y sigue!
Hemos manifestado nuestra repulsa unánime a la externalización de estas cargas de trabajo en base a una disposición transitoria de la Orden FOM que obvia la existencia de EE.TT en Adif y que son los que realmente tendrían que asumir estas cargas de trabajo en su integridad.
Lo vamos a repetir las veces que sean necesarias: CGT SE ESTÁ Y SE VA A MOVILIZAR ANTE LOS ATROPELLOS AL COLECTIVO DE INFRAESTRUCTURA Y SUS CARGAS DE TRABAJO, tendemos la mano al resto del CGE para que estas movilizaciones sean conjuntas, de ellos depende.
POR TU SEGURIDAD LABORAL Y DERECHOS
ELIGE CGT
  COMUNICADO 
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 RENFE 07/07/2020 | 83
PERMISOS RETRIBUIDOS EN RENFE: CGT PRESENTA VARIOS CONFLICTOS COLECTIVOS ANTE LOS ABUSOS DE LA EMPRESA | RENFE 06/07/2020 | 82
INTERNALIZACIÓN, SÍ ¡PERO SIN DEJAR NADIE ATRÁS! |
Jurídica
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Convenios ADIF | 29/01/2020 | |
| BTREN | 15/11/2019 | |
Segundo convenio de Btren de mantenimiento Ferroviario en el área de Barcelona |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF MODIFICACIONES EN POLÍTICA SOCIAL AYUDAS GRACIABLES | 6 2017-01-16 |
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Tras algunos meses y bastantes reuniones, desde la Comisión de Política Social e Igualdad hemos conseguido llegar a un acuerdo por unanimidad, para introducir algunas modificaciones en los Requisitos y las cantidades a percibir en materia de Ayudas Graciables, hemos pretendido clarificar al máximo los requisitos, mejorar en lo posible y facilitar trámites. Las novedades más significativas serían:
• Se eleva el gasto mínimo para solicitar la ayuda de 400 a 500€, pero como novedad se da la posibilidad de presentar facturas por gastos de óptica y farmacia, exclusivamente, por un importe mínimo de 200€ en ambos casos.
• Se cubren todos los gastos de odontología excepto los de carácter estético.
• La cantidad mínima por gastos de farmacia se baja a 200€ y se puede presentar solicitud de ayuda de forma independiente.
• En gastos ópticos se eleva la cantidad máxima a valorar por la montura de 90€ a 100€, y se puede presentar solicitud de ayuda, de forma independiente, a partir de 200€ de gasto.
• Para gastos por celiaquía, basta con presentar anualmente el informe médico de aquellos miembros de la unidad familiar que la padezcan (ya no habría que ir sumando y presentar todos los tickets de compra) y se establecen unos importes fijos a percibir para cada uno de ellos, 200€ para quienes tengan unos ingresos brutos que no superen los 42.071€ y 100€ para quienes estén en el tramo de 42.072 hasta los 60.101€.
• Gastos por intervención óptica, se establece como cantidad máxima a percibir 500€, pero se amplía la cobertura a los integrantes de la unidad familiar, en caso de intervención laser. El resto de técnicas de intervención óptica sólo para el trabajador/a.
• La cantidad máxima a percibir en caso de adopción y por reproducción asistida se eleva de 600€ a 800€ y se podrá solicitar en ambos casos hasta en 3 ocasiones.
• Se aprueba como novedad la ayuda para dejar de fumar, solo para el propio trabajador/a, por gastos de medicamentos para tal fin, mediante informe que acredite que el tratamiento se efectúa a través del sistema público de salud, en el que figuren los medicamentos prescritos y las fechas de inicio y fin de dicho tratamiento. Esta ayuda sólo se podrá percibir en una ocasión.
• Ayudas a víctimas de violencia de género. Se valorarán como ayudas extraordinarias en los términos que estime la Comisión.
• Se regulan las fechas de entrega y plazos para aportar documentación.
• En las Ayudas por Incapacidad Temporal : El plazo para solicitarla será como máximo hasta un año después de la fecha de alta.
El baremo establecido para el cálculo de las ayudas según la suma de los ingresos brutos percibidos por la unidad familiar, se mantiene como estaba:
Hasta 21.000 € - 60%
Desde 21.001 hasta 25.844 euros - 40%
Desde 25.845 hasta 42.071 euros - 20%
Desde 42.072 hasta 60.101 euros - 10%
Se incrementarán en un 10 % los porcentajes que correspondan sobre este baremo, para las familias numerosas, portando documento acreditativo de esta situación.
La cantidad máxima anual de ayuda que podrá percibir un trabajador/a es de 1503€.
Estas novedades han de ser ratificadas por el Comité General de Empresa, antes de entrar en vigor, los modelos de Solicitud de las Ayudas Graciables y el Nuevo Extracto de Requisitos, estarán disponibles en nuestra página, como hasta ahora y para resolver cualquier duda estamos a vuestra disposición.
¡CGT EN DEFENSA DE TOD@S L@S TRABAJADOR@S!
Comunicado
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