Comunicados
RENFE | 55
18/06/2025
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EL SFF-CGT SE ADHIERE AL ACUERDO DEL DESARROLLO DE LOS CGO El pasado lunes 16 de junio tuvo lugar la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe en donde se ha debatido sobre la mejora de la carrera profesional y condiciones laborales en los Centros de Gestión. Se acordaron medidas transitorias, como la creación del subgrupo profesional "Operador de Entrada de Centros de Gestión de Incidencias y Operaciones" y la publicación de una Oferta de Empleo Pública y de carácter excepcional para cubrir vacantes en el CGO de Barcelona, dentro del marco de una revisión global que se perfeccionará en la negociación del nuevo convenio.
Desde el SFF-CGT queremos informar a todas las personas trabajadoras del Grupo Renfe que, tras la reunión mantenida hoy día 18 de junio con nuestra afiliación y tras un intenso debate, hemos decidido adherirnos al acuerdo alcanzado en la Comisión Negociadora. Esta medida, contempla la incorporación de personal para los Centros de Gestión (CGO) de Barcelona mediante la publicación de una oferta de 25 plazas. Es sumamente importante evitar la externalización de cargas de trabajo y que las decisiones se orienten a dar prioridad a la dotación interna mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Sin embargo queremos recordar que nosotros apostamos en las negociaciones de las movilidades funcionales por la eliminación del 14.6 y la inclusión de personal de otras sociedades que no fuese Viajeros en subgrupos profesionales, hecho con el que se hubiesen cubierto si no todas, la mayor parte de las vacantes que sacarán en OEP.
Desde el SFF-CGT queremos manifestar que se debe trabajar para volver a profesionalizar el colectivo buscando soluciones a las malas condiciones laborales existentes en estos centros de trabajo. Necesitamos un entorno laboral que reconozca y garantice la dignidad, la profesionalidad y el desarrollo de los Centros de Gestión.
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 17/06/2025 | 54
¿A QUÉ ESTÁN JUGANDO CON LA ORDENACIÓN PROFESIONAL? | ADIF 12/06/2025 | 53
III CONVENIO: A LA CHITA CALLANDO Y NUESTROS DERECHOS RECORTANDO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF ¡HABEMUS NEGOCIACIÓN! | 48 2025-05-28 |
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¡HABEMUS NEGOCIACIÓN!
Solo ha tenido que pasar un año y medio. Tras barrer y amueblar despachos, poner mil excusas y desperezarse un poquito, por fin parece que Adif se ha puesto a trabajar en el III Convenio. Eso sí, ahora entra en escena queriendo pisar el acelerador para tener su propuesta de ordenación profesional terminada para mediados del mes de julio, no vaya a ser que las vacaciones de agosto se compliquen.
ALLEGRO MA NON TROPPO
Hoy se ha celebrado el plenario de la Comisión Negociadora y la empresa nos ha entregado un compendio de las propuestas que nos había presentado hasta ahora. A partir de ahí, se ha comprometido a hacernos 3 entregas más de documentación de aquí al 10 de julio, siendo la última de estas entregas la referente al nuevo sistema retributivo.
El SFF-CGT tiene su plataforma reivindicativa y su modelo de ordenación profesional consensuados y terminados desde hace meses, y ahora, una vez que la empresa nos complete su puzle, llega el momento de presionar para conseguir la ordenación profesional que nos merecemos. Después de tanto marear la perdiz, ahora no vamos a aceptar cerrar un acuerdo a toda prisa sin que cumpla con las expectativas que ha expresado nuestra afiliación. La ordenación profesional es un tema tan vital en nuestro futuro laboral que no puede quedar a expensas de lo que a Adif le interese en cada momento ni de unas urgenciash repentinas.
LLEGA LA ETAPA DECISIVA
Las próximas mesas previstas serán la de Asuntos Sociales y la de Empleo (ambas el 11 de junio), la de Ordenación Profesional (16 de junio) y el nuevo Plenario, el 2 de julio. Tanto en las mesas de Asuntos Sociales como en la de Empleo se han tratado ya varias propuestas del Comité General de Empresa (CGE), aunque la empresa sigue cerrada en banda a negociar temas tan fundamentales como la movilidad, la jornada o el teletrabajo. Pero seguiremos insistiendo en abrir ese melón, porque son acuerdos que se han demostrado insuficientes (cuando no lesivos) para la plantilla. Entendemos que también en las propuestas que desde hace meses ha presentado el CGE en estas mesas se ha de avanzar con la misma celeridad que en lo referente a ordenación profesional.
El SFF-CGT lleva presionando desde hace meses para que la negociación avance y conseguir un convenio que resuelva toda la problemática que se está dando en los diferentes colectivos y centros de trabajo. Llega la etapa decisiva de esta larga carrera y vamos a pelear con fuerza por el convenio que nos merecemos.
Comunicado
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