Comunicados
RENFE | 55
18/06/2025
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EL SFF-CGT SE ADHIERE AL ACUERDO DEL DESARROLLO DE LOS CGO El pasado lunes 16 de junio tuvo lugar la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe en donde se ha debatido sobre la mejora de la carrera profesional y condiciones laborales en los Centros de Gestión. Se acordaron medidas transitorias, como la creación del subgrupo profesional "Operador de Entrada de Centros de Gestión de Incidencias y Operaciones" y la publicación de una Oferta de Empleo Pública y de carácter excepcional para cubrir vacantes en el CGO de Barcelona, dentro del marco de una revisión global que se perfeccionará en la negociación del nuevo convenio.
Desde el SFF-CGT queremos informar a todas las personas trabajadoras del Grupo Renfe que, tras la reunión mantenida hoy día 18 de junio con nuestra afiliación y tras un intenso debate, hemos decidido adherirnos al acuerdo alcanzado en la Comisión Negociadora. Esta medida, contempla la incorporación de personal para los Centros de Gestión (CGO) de Barcelona mediante la publicación de una oferta de 25 plazas. Es sumamente importante evitar la externalización de cargas de trabajo y que las decisiones se orienten a dar prioridad a la dotación interna mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Sin embargo queremos recordar que nosotros apostamos en las negociaciones de las movilidades funcionales por la eliminación del 14.6 y la inclusión de personal de otras sociedades que no fuese Viajeros en subgrupos profesionales, hecho con el que se hubiesen cubierto si no todas, la mayor parte de las vacantes que sacarán en OEP.
Desde el SFF-CGT queremos manifestar que se debe trabajar para volver a profesionalizar el colectivo buscando soluciones a las malas condiciones laborales existentes en estos centros de trabajo. Necesitamos un entorno laboral que reconozca y garantice la dignidad, la profesionalidad y el desarrollo de los Centros de Gestión.
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 17/06/2025 | 54
¿A QUÉ ESTÁN JUGANDO CON LA ORDENACIÓN PROFESIONAL? | ADIF 12/06/2025 | 53
III CONVENIO: A LA CHITA CALLANDO Y NUESTROS DERECHOS RECORTANDO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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LOGIRAIL REUNIóN PARA RESOLVER LA APLICACIóN POR PARTE DE LOGIRAíL DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS | COMUNICADO CONJUNTO2025-05-21 |
| | COMUNICADO Anexo 1
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En el día de hoy, 21 de mayo de 2025, los sindicatos firmantes del convenio (UGT y SFF-CGT) hemos mantenido una reunión con LogiRaíl para tratar la aplicación que venían haciendo de los Permisos Retribuidos.
Desde UGT y SFF-CGT hartos de tanta controversia por parte de la empresa, hemos mantenido una reunión con la empresa para que de una vez por todas dejen de negar, y dificultar los permisos retribuidos ya reconocidos.
Uno de los incumplimientos más graves era el que hacían cuando denegaban total o parcialmente el de 5 días retribuidos “por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, que precise reposo domiciliario”.
En este sentido, hemos exigido a la empresa que este permiso retribuido será siempre de 5 días laborables según gráfico con una única justificación de la causa que da derecho al mismo. El permiso dará inicio a elección de la persona trabajadora o al siguiente día hábil pudiéndose fraccionar cuando las circunstancias personales de la persona trabajadora así lo requieran.
Con esta exigencia por parte de UGT y SFF-CGT paramos de una vez por todas la mala aplicación que toda la plantilla de LogiRaíl venía sufriendo y damos una vez más solución a un problema que sólo generaba malestar a las personas que tienen que hacer uso de un derecho como son las licencias retribuidas.
Con la razón y la negociación UGT y SFF-CGT continuaremos mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras de LogiRaíl.
Comunicado Anexo 1
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Anexo
Anexo 1