Comunicados
ADIF | 15
27/02/2026
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AYUDAS GRACIABLES 2026 AYUDAS GRACIABLES 2026
¿Quién puede solicitarlas?
• Toda la plantilla sujeta a convenio que no supere los 70.000€ de ingresos brutos anuales en su unidad familiar (mayores de edad convivientes y/o beneficiari@s).
• El gasto mínimo entre todas las facturas debe ser de 500€, salvo los gastos de óptica y farmacia, que son 200€.
• La cantidad máxima anual que se puede percibir es de 1.800€.
¿Qué documentación se debe presentar?
• El modelo oficial cumplimentado:bit.ly/AyudasGraciablesAdif
• Facturas originales, emitidas hasta 1 año antes de la fecha de petición.
• Fotocopia del IRPF de todas las personas que componen la unidad familiar.
• Fotocopia del Libro de Familia (o del registro civil electrónico individual).
• Última nómina de la persona trabajadora.
• La documentación específica para cada tipo de ayuda.
• La Comisión podrá solicitar documentación complementaria.
¿Dónde se puede presentar?
• A través de la jefatura: la documentación se entrega en sobre cerrado, excepto el modelo de solicitud; éste deberá ser firmado y sellado por la dependencia. Tanto el sobre como la solicitud se introducirán en un sobre de mayores dimensiones, que será firmado/sellado por la persona receptora y por la persona solicitante.
• Por correo postal certificado a: Jefatura de Área de Política Social, Paseo del Rey, 30, 3ª Planta, 28008, Madrid
• A través de la Oficina de Registro General de Adif para la solicitud; y las facturas originales se deben enviar a la misma dirección del apartado anterior.
¿Cuál es la cantidad de la ayuda?
SUMA DE INGRESOS BRUTOS UD. FAMILIAR PORCENTAJE CONCEDIDO
Hasta 29 000€ 70%
Desde 29 001€ hasta 33 000€ 50%
Desde 33 001€ hasta 47 000€ 30%
Desde 47 001€ hasta 65 000€ 20%
Desde 65 001€ hasta 70 000€ 10%
¿Qué plazos hay?
• Solicitud: hasta 1 año máximo después de realizar el gasto.
• Subsanación: hasta 1 mes desde el requerimiento por parte de la Jefatura de Área de Política Social
AYUDA POR INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
¿Quién puede solicitarla?
• La plantilla sujeta a convenio que haya estado en situación de IT por enfermedad común o accidente no laboral.
• La percepción se aplicará a los días que superen los 30 de IT.
¿Qué documentación se debe presentar?
• Modelo oficial cumplimentado (bit.ly/AyudasGraciablesAdif ) y última nómina.
• El procedimiento y los plazos son los mismo que para las ayudas graciables.
OTRAS AYUDAS
AYUDA POR HIJ@ CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: 100€ / mes.
PRESTACIÓN POR DEFUNCIÓN DE LA PERSONA TRABABAJADORA: 12.000€.
ANTICIPOS: hasta 3 mensualidades de la clave del sueldo (necesarios 2 años de antigüedad).
  COMUNICADO Anexo Anexo 2 
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 ADIF 25/02/2026 | 14
CIRCULAR JUBILACIÓN PARCIAL 2026 | SECTOR 18/02/2026 | 13
UN MES DESPUÉS SOLO SONRÍEN LOS DE LA FOTO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF SI NO HAY ORDENACIÓN PROFESIONAL, NO HAY CONVENIO | 17 2025-02-11 |
| | COMUNICADO Anexo 1
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SI NO HAY ORDENACIÓN PROFESIONAL, NO HAY CONVENIO
Parece que lo tenemos claro tod@s (salvo la empresa): este es el convenio en el que por fin se tiene que abordar una ordenación profesional que lleva dos décadas paralizada. La nueva realidad ferroviaria y nuestro día a día laboral no admiten más dilaciones. Más pronto que tarde, el trabajo va a dejar de salir.
¿ADIF ESTÁ POR LA LABOR?
Pues a tenor de la marcha de la negociación del convenio no lo parece. Ayer se celebró el plenario de la comisión negociadora para valorar el avance de la negociación. En ella, el Comité General de Empresa exigió que el proceso se acelerara, poniendo especial hincapié en la mesa de ordenación profesional. Y la respuesta de la empresa fue convocar la siguiente mesa de ordenación el ¡5 de marzo!
Adif ya empieza a asomar la patita. Y propone ir cerrando pequeños acuerdos, como el de jubilación parcial o el de la permeabilidad de Adif-Adif AV. No estamos de acuerdo en esta forma de proceder y nos tememos que la intención sea ir cerrando “acuerditos” para retrasar coger el toro por los cuernos hasta el próximo convenio.
UNIDAD
Los sindicatos estamos caminando todos en la misma dirección. El SFF-CGT, al igual que CC OO, UGT, SCF y SF hemos expresado claramente que no puede haber convenio sin ordenación profesional. Esta es nuestra exigencia. No nos pueden valer los “acuerditos” de la empresa. Y en esta unidad debemos mantenernos para forzar a la empresa a emprender este camino ya ineludible. No podemos seguir observando de forma impasible los cambios de modelos productivos impuestos unilateralmente por la empresa, ni seguir realizando funciones que no nos corresponden y/o que no nos remuneran.
Comunicado Anexo 1
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Anexo
Anexo 2
Anexo 1