Comunicados
RENFE | 101
02/12/2025
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¿DE BUENA FE? Movilidad geográfica en Comercial Es conocido por todas y todos que el año pasado, gracias a la presión sindical, se obtuvo una sentencia estimatoria que reconocía el derecho de las trabajadoras y trabajadores con compromiso de permanencia a participar en los procesos de movilidad geográfica sin limitación de ámbito.
En la Comisión Delegada del Comité General de Empresa, donde se negociaron las bases de la convocatoria de movilidad “POI25092781 MOV GEO DE OPERADOR COMERCIAL N2”, presentamos alegaciones y advertimos en varias ocasiones que vigilaríamos el cumplimiento de la sentencia ante la ambigüedad del texto. Por este motivo, entre otros, fuimos la única organización que no firmó la convocatoria.
A día de hoy seguimos sin disponer del listado definitivo de personas admitidas y excluidas, lo que genera dudas razonables sobre si la empresa aplicará correctamente la sentencia.
Esta mañana, en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, la empresa ha declarado:
“Que cumplirá la sentencia de la Audiencia Nacional n.º 2/2025, de 15 de enero, en tanto no sea revocada por el Tribunal Supremo, sobre la participación en el concurso de movilidad para los trabajadores que tengan compromiso de permanencia”.
Tras este manifiesto, y dado que la empresa asegura que no se excluirá de la convocatoria POI25092781 a quienes tienen compromiso de permanencia en Cataluña, entendemos la decisión del sindicato que interpuso la demanda de desistir finalmente del procedimiento relativo a dicha convocatoria.
Confiamos en que la empresa cumpla lo expresado ante la Audiencia Nacional y que lo haga de buena fe, y también esperamos que no siga dilatando el proceso que tiene a muchos trabajadores y trabajadoras en vilo por su futuro.
Desde SFF-CGT seguiremos defendiendo los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la empresa.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 28/11/2025 | 100
UNA DE CAL Y OTRA DE ARENA | RENFE 20/11/2025 | 99
UN PEQUEÑO PASO DE LA EMPRESA, UN PASO INSUFICIENTE PARA LA PLANTILLA |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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LOGIRAIL SFF-CGT SOLICITA A LA DIRECCIÓN DE LOGIRAIL LA ANULACION INMEDIATA DEL ÚLTIMO PROCESO DE MOVILIDAD FUNCIONAL | 1 2025-01-13 |
| | COMUNICADO Anexo 1
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SFF-CGT SOLICITA A LA DIRECCIÓN DE LOGIRAIL LA ANULACION INMEDIATA DEL ÚLTIMO PROCESO DE MOVILIDAD FUNCIONAL
El 29 de noviembre Logirail envió por email a algunas trabajadoras y trabajadores una oferta interna para cubrir varios puestos en postventa. Decimos algun@s, porque much@s ni reciben este email.
Aunque desde el SFF-CGT hemos demandado transparencia e información de todo el proceso a la Dirección, esta ha tomado de manera unilateral todas las decisiones, con múltiples arbitrariedades y sin informar a los y las representantes de la plantilla de nada. Y ello a pesar de la existencia de una Mesa de Empleo cuya misión es regular este tipo de temas y creada expresamente en el convenio para este fin, mesa que no ha sido convocada ni informada.
El proceso de selección ha resultado ser totalmente oscurantista. Parte de las trabajadoras y trabajadores han ido a las oficinas para hacer una pequeña prueba y enviar su currículo actualizado, otra parte ha sido entrevistada por teléfono y no se les ha pedido currículo, y a la última parte ni se les ha llamado ni se les ha entrevistado.
Esta sucesión de despropósitos nos recuerda más a la forma de proceder de nuestras empresas privadas de procedencia y que pensábamos que ya había desaparecido desde la subrogación del personal a una empresa pública. Pero por desgracia para todas y todos nosotros, vemos que la dirección todavía se resiste a actuar con los criterios y el respeto que deben primar en una empresa como la nuestra.
La Dirección de Logirail falta al respeto a sus trabajadoras y trabajadores en la medida en que no respeta los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
¿Cómo es posible que en una empresa de capital público sucedan estas cosas? Y lo más chocante es que sus responsables no han respondido a ninguna de nuestras peticiones de información.
Por todo ello el pasado día 9 de enero el SFF-CGT presentó una impugnación de la movilidad funcional ante la Dirección General de Logirail, que de no resolverse de forma interna presentaremos en los juzgados.
Ante esta actuación unilateral por parte de algún responsable de Logirail sin convocar ni informar ni a la Mesa de empleo ni a los y las representantes de las personas trabajadoras de Logirail, exigimos que se depuren las responsabilidades necesarias para erradicar estos comportamientos facinerosos en nuestra empresa de capital público.
SFF-CGT POR LOS PROCESOS DE MOVILIDAD TRANSPARENTES EN LOGIRAIL
Comunicado Anexo 1
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Anexo
Anexo 1