Comunicados
IRYO | 101
04/12/2024
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IRYO, CCOO, UGT Y SEMAF, CONDENADOS POR LA AUDIENCIA NACIONAL. ¡EL PLAN DE IGUALDAD NO ES SU JUGUETE! La Audiencia Nacional ha condenado a Iryo por vulnerar la libertad sindical del SFF-CGT y de su afiliación. Lo vergonzoso es que ha condenado por las mismas conductas a los sindicatos CCOO, UGT y SEMAF.
NO SE MERCADEA CON LOS PLANES DE IGUALDAD
Los sindicatos mayoritarios utilizan sus conexiones con el poder para lograr acuerdos que mantengan su posición privilegiada. Es el caso de los planes de igualdad, que utilizan como mero instrumento para mantener su estatus, aunque tengan que pisotear para ello a las mujeres trabajadoras.
Convertidos en exclusivos clubes de campo, CCOO, autoerigido en portero, se ha arrogado un inexistente derecho de admisión para excluir al SFF-CGT en la negociación del plan de igualdad de Iryo.
Pero el SFF-CGT somos un sindicato grande, por nuestra afiliación, por las luchas que iniciamos y por las victorias que conseguimos, y hemos vuelto a tumbar a quienes maniobran para perjudicar los derechos de las plantillas. No vamos a dejar un tema tan fundamental como es la igualdad en las empresas en manos de quienes mercadean con este derecho, sindicatos mayoritarios incluidos.
CRONOLOGÍA DE UNA MANIOBRA “TORTICERA”
“Torticera”, en palabras de la propia Audiencia Nacional (AN), es esta sucesión de hechos:
• 27 de noviembre de 2023: a instancias de CCOO, constitución entre Iryo, UGT, SEMAF y CCOO de la Comisión Negociadora del Plan de igualdad, de la que se excluye al SFF-CGT.
• 29 de noviembre de 2023: elecciones en el centro de trabajo de Barcelona. El SFF-CGT consigue el 100% de la representación.
• 4 de septiembre de 2024: siguiente reunión de la Comisión Negociadora del Plan de igualdad.
Es evidente que la mesa negociadora fue constituida in extremis, dos días antes de las elecciones, para excluir al SFF-CGT, paralizando después sus trabajos durante casi un año. La AN ha apreciado claramente la mala fe de dicha actuación.
EN LOS CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD, EL SFF-CGT SÍ CONSIGUE DERECHOS
Los motivos de esta maniobra parecen evidentes: CCOO se resiste a aceptar que no es el sindicato mayoritario en Iryo. Lo que no entendemos es que no utilice la negociación del Plan de Igualdad para mejorar las condiciones de trabajo de nuestras compañeras. Al igual que Alferro, que en lugar de defender su presencia en el Plan de Igualdad “está a por uvas”. Quizá su única manera de sentirse fuertes en Iryo es acercándose a la empresa, en vez de a la plantilla.
De la misma forma remolonean en la negociación del Convenio Colectivo, infundiendo miedo en lugar de luchar por la equiparación de las condiciones de un colectivo feminizado, las asistentes, al de otros colectivos menos precarizados.
Para el SFF-CGT, todos los ámbitos de negociación (un convenio o un plan de igualdad) son igual de importantes para luchar por nuestros derechos.
Por eso, por las dietas para las asistentes y por la compensación de la nocturnidad el SFF-CGT hemos convocado (pese a quien pese) huelgas en Iryo los días 23, 24, 25, 30 y 31 de diciembre y 1 de enero.
La plantilla de Iryo y el SFF-CGT no toleraremos ni una vulneración más de nuestros derechos fundamentales a la libertad sindical y a la huelga.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
  COMUNICADO Anexo Anexo 2 
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 IRYO 02/12/2024 | 100
CONVOCADAS HUELGAS EN IRYO | ADIF 29/11/2024 | 99
LA NORMA DE MOVILIDAD ESE JEROGLÍFICO TRITURADOR DE VIDAS |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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IRYO MOVILIZACIONES EN IRYO | 97 2024-11-26 |
| | COMUNICADO Anexo 1
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Hoy hemos celebrado la reunión en el SIMA (donde anunciábamos las huelgas para los días 5, 6, 8, 9, 23, 24, 25, 30 y 31 de diciembre de 2024 y 1 de enero de 2025), aparte de asistir el SFF-CGT y la Dirección de IRYO, solamente por parte de las organizaciones interesadas, ha asistido CCOO.
La Dirección de IRYO se ha negado a avanzar en las negociaciones, no sabemos si ha habido contactos entre empresa y otras organizaciones como se ha reconocido en algún comunicado, pero tristemente parece ser que ha servido para NO conseguir lo que importa a los asistentes, la dieta de 14,50.
Los trabajadores y trabajadoras de IRYO llevamos mucho tiempo, dos años, intentando que se reconozca nuestro trabajo con una compensación salarial justa y unas condiciones laborales justas, que la empresa nunca ha querido reconocer.
Sabemos, porque lo venimos sufriendo que, para pactar cualquier mejora, se la vamos a tener que arrancar a la Dirección, pues no están dispuestos a regalarnos nada y eso solo se puede hacer aplicando el binomio de Negociación-Presión, por lo que apuesta el SFF-CGT, pues ya se viene demostrando día a día que, sentándonos a la mesa, esperando que consigamos lo que nos pertenece solo con la buena fe negociadora de la Dirección, es una utopía.
El SFF-CGT ya propuso en su día movilizaciones para que se constituyese la Comisión Negociadora y así lo conseguimos. Nunca hemos renunciado a la negociación y así lo seguiremos haciendo, de hecho, como no puede ser de otra forma asistiremos a las reuniones de la Comisión Negociadora convocadas el día 13 y 20 de diciembre, donde una vez más defenderemos las reivindicaciones de la plantilla IRYO.
Pero tampoco vamos a renunciar a la movilización y presión que es lo único que nos garantiza mínimamente guardar un cierto equilibrio con el atropello injusto que venimos sufriendo por la parte empresarial.
Por eso desde el SFF-CGT hacemos un llamamiento a todo el personal trabajador de IRYO para que apoye las movilizaciones de todo tipo incluso huelgas para ejercer esa presión tan necesaria para conseguir lo que es justo LAS REIVINDICACIONES DE TODAS.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
Comunicado Anexo 1
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Anexo
Anexo 2
Anexo 1