Comunicados
IRYO | 94 19/11/2024
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LA EMPRESA NO CEDE, LA PLANTILLA SE ORGANIZA Hoy dÃa 19 de noviembre, hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO.
Una reunión en la que una vez más (van ya unas cuantas desde el mes de mayo…) hemos vuelto a reivindicar el pago de las dietas para el colectivo de asistentes y la nocturnidad para los colectivos que la trabajan.
En la anterior reunión del 29 de octubre, la dirección de la empresa se abrió a la posibilidad de alcanzar un preacuerdo para abonarlo a partir del 1 de enero de 2025. En dicho preacuerdo se fijarÃan las cantidades a abonar y el régimen disciplinario los cuales se incorporarÃan al convenio colectivo a su firma.
La empresa para acceder a lo anterior, solicitaba conocer cuáles eran nuestras peticiones en materia de jornada y económicas, pues esta parte se deducirÃa de la cantidad final que se pactarse en Convenio colectivo. La semana pasada se envió a la empresa la documentación con la propuesta.
Hoy nos volvemos a encontrar con una dirección pidiendo todavÃa más tiempo para analizar la documentación enviada, dándonos de nuevo una negativa a nuestras reivindicaciones.
Las dietas son 14,50 euros, NO aceptamos un importe menor teniendo en cuenta la carestÃa de la vida y la inflación. La nocturnidad NO puede continuar sin abonarse.
Debemos de poner en valor nuestra profesión, no podemos consentir ni un minuto más más desigualdades actuales.
Ante la actitud de la dirección de la empresa de ninguneo y falta de voluntad para dar respuesta a esta situación, tenemos que continuar con las actuaciones que tenÃamos ya previstas para exigir lo reivindicado que es lo justo y lo que las personas trabajadoras merecen y para ello convocaremos movilizaciones en diciembre y enero.
Necesitamos a la plantilla unida y con fuerza para reclamar lo que nos corresponde, no podemos conformarnos con menos. Ellos tienen sus ganancias nosotros también merecemos unas dietas dignas y pago de horas nocturnas como corresponde.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
COMUNICADO Anexo
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ADIF 19/11/2024 | 93 EL CONVENIO DE LA RACIONALIZACIÓN DE LAS JORNADAS | RENFE 15/11/2024 | 92 MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION |
Jurídica
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logÃstica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION | 92 2024-11-15 |
| COMUNICADO Anexo 1
| Leido: 14 veces | Desde SFF-CGT denunciamos un nuevo intento de la empresa para parchear la gestión de las movilidades. Las restricciones impuestas y las trabas a las aspiraciones de las personas trabajadoras han derivado en un sistema incapaz de cubrir plazas, ya sea por la falta de motivación de l@s participantes o por lo poco atractivo del modelo ofrecido.
NUESTRAS DEMANDAS SON CLARAS:
1. Eliminación del 14.6 y de los compromisos de permanencia. Estas medidas prolongan innecesariamente la frustración de l@s trabajador@s, alejándolos de sus objetivos personales y obstaculizando la cobertura eficiente de plazas.
2. Adjudicación prioritaria de los cambios de especialidad pendientes para quienes participaron en la última convocatoria, pero no obtuvieron plaza. Es esencial valorar su esfuerzo, su formación previa y su compromiso con la empresa.
3. Cobertura total de las vacantes existentes. La empresa debe comprometerse a garantizar la estabilidad operativa, evitando el colapso en áreas crÃticas y respetando los principios de igualdad de oportunidades.
ACUERDO ALCANZADO:
1. Oferta de todas las plazas vacantes de Operador Especializado a l@s aprobad@s en la última convocatoria que no obtuvieron plaza.
2. Adjudicación prioritaria de los cambios de especialidad pendientes cuando entre alguien para sustituir en su puesto, asegurando que estas personas trabajadoras tengan prioridad en los próximos procesos.
Pese al trabajo y la lucha todo sigue siendo una gran chapuza.
Desde SFF-CGT insistimos: no es momento de perpetuar errores con soberbia y prepotencia. Es hora de rectificar y actuar con sentido común, valorando a las personas trabajadoras y priorizando soluciones justas y efectivas.
Hacemos un llamamiento a tod@s l@s compañer@s a mantenerse vigilantes y unid@s. Solo con acción colectiva podemos garantizar que se respeten nuestros derechos y se cumplan las medidas acordadas.
JUNT@S SOMOS IMPARABLES.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA.
Comunicado Anexo 1
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