Comunicados
 
RENFE
99
20/11/2025
UN PEQUEÑO PASO DE LA EMPRESA, UN PASO INSUFICIENTE PARA LA PLANTILLA
 
La situación de la negociación del IV Convenio del Grupo Renfe prosigue su curso, aunque no lo parezca. Tras nueve meses desde que se conformaron las mesas negociadoras, los avances son tan poco significativos que en ocasiones podríamos dudar de si de veras existe movimiento. La Administración Pública y sus tácticas disuasorias -dilatar los procesos hasta el infinito, paralización de los Presupuestos Generales del Estado- solo nutre de argumentos a la empresa con los que justificar la dilatación del convenio en el tiempo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
ADIF
18/11/2025
98
CC.OO. UGT Y EL SCF DICEN ¡NO! A LUCHAR POR EL CONVENIO
 
 
RENFE
14/11/2025
97
TRENES INTERNACIONALES.
 
ADIF
14/11/2025
96
¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS PRESENTADA POR EL SFF-CGT. HABRÁ CONFLICTIVIDAD
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION
92
2024-11-15
COMUNICADO   Anexo 1             
  
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Desde SFF-CGT denunciamos un nuevo intento de la empresa para parchear la gestión de las movilidades. Las restricciones impuestas y las trabas a las aspiraciones de las personas trabajadoras han derivado en un sistema incapaz de cubrir plazas, ya sea por la falta de motivación de l@s participantes o por lo poco atractivo del modelo ofrecido.

NUESTRAS DEMANDAS SON CLARAS:

1. Eliminación del 14.6 y de los compromisos de permanencia. Estas medidas prolongan innecesariamente la frustración de l@s trabajador@s, alejándolos de sus objetivos personales y obstaculizando la cobertura eficiente de plazas.
2. Adjudicación prioritaria de los cambios de especialidad pendientes para quienes participaron en la última convocatoria, pero no obtuvieron plaza. Es esencial valorar su esfuerzo, su formación previa y su compromiso con la empresa.
3. Cobertura total de las vacantes existentes. La empresa debe comprometerse a garantizar la estabilidad operativa, evitando el colapso en áreas críticas y respetando los principios de igualdad de oportunidades.

ACUERDO ALCANZADO:

1. Oferta de todas las plazas vacantes de Operador Especializado a l@s aprobad@s en la última convocatoria que no obtuvieron plaza.
2. Adjudicación prioritaria de los cambios de especialidad pendientes cuando entre alguien para sustituir en su puesto, asegurando que estas personas trabajadoras tengan prioridad en los próximos procesos.

Pese al trabajo y la lucha todo sigue siendo una gran chapuza.

Desde SFF-CGT insistimos: no es momento de perpetuar errores con soberbia y prepotencia. Es hora de rectificar y actuar con sentido común, valorando a las personas trabajadoras y priorizando soluciones justas y efectivas.

Hacemos un llamamiento a tod@s l@s compañer@s a mantenerse vigilantes y unid@s. Solo con acción colectiva podemos garantizar que se respeten nuestros derechos y se cumplan las medidas acordadas.

JUNT@S SOMOS IMPARABLES.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA.

Comunicado   Anexo 1                   
  




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