Comunicados
SECTOR | 67 31/07/2025
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ACUERDO DE DESCONVOCATORIA RODALÍES. LOS ACUERDOS POLITICOS VIAJAN EN AVE. LOS LABORALES EN CONVENCIONAL LOS ACUERDOS POLÍTICOS VIAJAN EN AVE, LOS LABORALES EN CONVENCIONAL El acuerdo de desconvocatoria firmado por SEMAF, CCOO y UGT y SCF tenía muchos actores y muchas promesas. En ese documento se hablaba de derechos laborales, de futuro para Renfe Mercancías, de los Centros de Gestión, de Ingeniería y Mantenimiento. También se hablaba de política, traspasos, nuevas sociedades. Hoy, al mirar en qué punto de cumplimiento se encuentra, la diferencia de velocidades es abismal.
El Consejo de Ministros ya ha dado luz verde a la constitución de Rodalies Catalunya, S.A., una sociedad que estará lista antes de que acabe el año y que en 2026 ya podría estar operando. Las prisas por cerrar este capítulo político contrastan con la parálisis total en todo lo demás. No hay dudas sobre qué parte del acuerdo corre más. Lo político no se detiene. Lo político ya está en fase de ejecución. ¿Y lo demás?
• ¿Qué ha pasado con Renfe Mercancías, cuya transformación iba a ser “estratégica”?
• ¿Dónde están los planes de mejora del material rodante, de fiabilidad, de política comercial?
• ¿Cuándo se empezará a trabajar de verdad en el nuevo modelo de Centros de Gestión del Grupo Renfe, que prometía reorganizar el servicio y las cargas de trabajo?
• ¿Y la coordinación con Ingeniería y Mantenimiento, clave para sostener el empleo y la calidad?
Nada. Silencio. La parte laboral del acuerdo sigue detenida en un andén, esperando un tren que no llega. Nos vendieron que el Acuerdo se desarrollaría con la mirada puesta en el futuro, en la sostenibilidad del empleo y del servicio. Pero ya sabíamos que se trataba de un freno de mano echado para tranquilizar al personal. Porque nadie lo ha soltado.
La plantilla no puede permitirse ser espectadora. Si solo se cumple lo político, y se ignora lo laboral, quienes pagaremos el precio seremos nosotros y nosotras. Lo que está en juego es el modelo de ferrocarril y fragmentar las empresas solo debilita el servicio. Lo único claro es quienes no lo van a respetar.
Desde el SFF-CGT seguiremos alerta. Porque no vamos a quedarnos cruzados de brazos viendo cómo avanzan los acuerdos que convienen a los políticos, con el silencio cómplice de los mayoritarios, mientras los que afectan a las personas trabajadoras siguen en vía muerta. Este no es un conflicto cerrado. Es un camino que acaba de empezar y no vamos a recorrerlo a oscuras. No nos valen los trenes que solo llevan a algunos. O viajamos todos y todas, o no nos moverán.
SFF-CGT. POR EL FUTURO DEL FERROCARRIL
 COMUNICADO
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 RENFE 30/07/2025 | 66 PLAN DE EMPLEO, PRIMAS VARIABLES, DESCONEXIÓN DIGITAL Y PROTOCOLO LGTBI: POCA CONCRECIÓN | RENFE 29/07/2025 | 65 SFF-CGT DENUNCIA E IMPUGNA LAS EXTERNALIZACIONES QUE COMPROMETEN EL FUTURO DE LOS TALLERES EN RENFE |
Jurídica
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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IRYO ¡NEGOCIACIÓN YA! | 53 2024-06-08 |
| COMUNICADO Anexo 1
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¡NEGOCIACIÓN YA!
Desde el SFF-CGT, queremos agradecer a todas las personas que el jueves os conectasteis a las video-asambleas para estar informadas de primera mano sobre la actualidad sindical en la empresa. Una persona informada tiene menos riesgo de ser manipulada. ¿Quizás por ello está aumentando la presión de la empresa y algunos sindicatos contra las movilizaciones del SFF-CGT?
PRESENTADO SIMA PREVIO A CONVOCATORIA DE HUELGA
Como venimos avisando a la Dirección de Iryo, desde el SFF-CGT no vamos a parar hasta que se constituya la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de Iryo. Por ello, ayer nos hemos dirigido al SIMA para anunciar huelgas para el día 28 de junio y el 5 de julio si no se nos convoca para constituir dicha Comisión.
Es necesario empezar a exigir a la empresa:
• Unificación de Condiciones Salariales y Laborales: Creación de un Convenio de empresa que unifique las condiciones, en lugar de las diferencias actuales basadas en contratos individuales.
• Cumplimiento de la Legislación: Asegurar que la empresa cumpla con la legislación en prevención de riesgos, nocturnidad, dietas, etc.
• Adecuación Salarial al IPC: Ajustar los salarios al IPC, con un 5.7% en 2022, un 3.1% en 2023 y un 3.6% en lo que llevamos de 2024.
• Movilidad Geográfica y Funcional: Negociar una movilidad que garantice la igualdad de oportunidades y mejoras en aspectos sociales necesarios.
No entendemos la negativa a convocar la reunión de la Constitución de la Comisión Negociadora, el ámbito que garantiza que se escuchen las reivindicaciones de toda la plantilla de Iryo.
QUE NO TE ASUSTEN
Como habréis visto, el SFF-CGT está con todos y todas vosotras para resolver las dudas que puedan surgir ante la que puede ser la primera huelga para muchas personas. Vamos a seguir animando a las personas trabajadoras de Iryo a secundar y participar en las movilizaciones para garantizar que seamos escuchados y se tengan en cuenta nuestras demandas, a las que hasta ahora se están haciendo oídos sordos.
Nadie nos va a regalar nada. Solo conseguiremos aquello que les arrebatemos con la presión y movilización. La Dirección velará por los intereses de la empresa y los directivos por sus bonus personales por cumplimiento de objetivos: generar más beneficios, aunque sea en detrimento de nuestras condiciones salariales y laborales.
Como no puede ser de otra forma, desde el SFF-CGT os mantendremos informados de todo lo que suceda con total transparencia y honestidad.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
Comunicado Anexo 1

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