Comunicados
RENFE | 99
20/11/2025
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UN PEQUEÑO PASO DE LA EMPRESA, UN PASO INSUFICIENTE PARA LA PLANTILLA La situación de la negociación del IV Convenio del Grupo Renfe prosigue su curso, aunque no lo parezca. Tras nueve meses desde que se conformaron las mesas negociadoras, los avances son tan poco significativos que en ocasiones podríamos dudar de si de veras existe movimiento. La Administración Pública y sus tácticas disuasorias -dilatar los procesos hasta el infinito, paralización de los Presupuestos Generales del Estado- solo nutre de argumentos a la empresa con los que justificar la dilatación del convenio en el tiempo.
BORRADORES DE CGO Y ATL POR FIN EN LA MESA
Después de varias reuniones de la Mesa de Personal se han presentado dos borradores en los que poder ir trabajando para materializar una realidad que seguimos poniendo en duda. El desarrollo Profesional de los CGO nos hace preguntarnos ¿cómo de efectivo será si no se ha nombrado la palabra mágica? ¿De cuánto presupuesto se dispone para invertir en este colectivo? ¿Es positivo que hablemos de equipo de disponibilidad? Por ahora los analizaremos y haremos las alegaciones oportunas tras discutirlo con la afiliación.
RITMOS DISPARES EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
El SFF-CGT, hemos presentado una Comisión de Conflictos con el objetivo de mostrar nuestro rechazo a la tendencia de eternizar procesos y dejar constancia de la omisión consciente de nuestras propuestas por parte de la empresa. En cuanto a los tiempos, el resto de sindicatos considera que el ritmo es adecuado.
Si nos comparamos con otras negociaciones tampoco vamos tan mal según su criterio. Desde su punto de vista ir deliberadamente despacio es una estrategia positiva incluso si en estos meses se han tratado un
porcentaje escasísimo de problemáticas que afectan a una pequeña parte de la plantilla. Hay que recordar que el convenio debería estar firmado este año, así que ¿cómo puede ser buen ritmo si diciembre está a la vuelta de la esquina? Es simple aritmética: si en nueve meses se han tratado el 4% de todo cuanto hay que tratar, ¿cuánto tardaremos para el 100%?
SFF-CGT EXIGE EL AVANCE DEL CONVENIO ¡BASTA DE EXCUSAS!
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 18/11/2025 | 98
CC.OO. UGT Y EL SCF DICEN ¡NO! A LUCHAR POR EL CONVENIO | RENFE 14/11/2025 | 97
TRENES INTERNACIONALES. |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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IRYO EL SFF-CGT DECIDE CONVOCAR | 48 2024-05-28 |
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Hoy día 28 de mayo se han reunido las Secciones Sindicales del SFF-CGT en IRYO, ante la negativa por parte de la Dirección de IRYO de convocar una reunión para constituir la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO.
Llevamos desde el 25 de noviembre de 2022 que comenzó a operar Iryo en España, esperando a sentarnos para negociar unas condiciones homogéneas y justas para la plantilla. En estos momentos, la Dirección de la empresa solamente está negociando las condiciones del colectivo de conducción con la organización que les planteó una convocatoria de huelga.
El SFF-CGT lleva meses insistiendo a la Dirección de la empresa, en la necesidad de convocar a todas las organizaciones para negociar un Convenio Colectivo para toda la plantilla.
Ante la negativa de la Dirección de IRYO, y la continua excusa de esperar a procesos electorales interminables, por los continuos laudos y demandas presentados (por otras organizaciones y por la propia empresa), desde el SFF-CGT dimos un plazo ya superado ampliamente para iniciar la negociación colectiva.
Las reivindicaciones del personal de Iryo no pueden esperar más, no se puede tener las condiciones congeladas “sine die”.
• Subida Salarial
• Condiciones Laborales (dietas, plus transportes, nocturnidad, turnicidad…)
• Desarrollo Profesional
• Jornada, Movilidad y Empleo
• Salud Laboral
• Aspectos Sociales
La Dirección de la empresa ya ha demostrado durante estos casi dos años que no está dispuesta a darnos nada de forma voluntaria, es el momento de plantar cara y desenmascarar a los que hacen el juego a la empresa con discursos vacíos o pretendiendo infundir miedo para que fracasen los intereses de la plantilla.
Motivo por el cual reunidas las Secciones Sindicales del SFF-CGT en IRYO, hemos decidido convocar huelgas en los meses de junio, julio y agosto en el caso de que no se nos convoque de forma inmediata para constituir la Comisión Negociadora y así poder dar respuesta a las reivindicaciones de las personas trabajadoras de IRYO.
SFF-CGT: SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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