Comunicados
ADIF | 60 09/07/2025
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¿TE HA TOCADO TU PLAZA EN LA TÓMBOLA DE LA MOVILIDAD? Nuestra vida es una tom tom tómbola para el Adif. Nos ha demostrado muchas veces que sus intereses están muy por encima de las necesidades de conciliación de su plantilla y a veces también, del propio servicio. Esta Acción de Movilidad ha demostrado, una vez más, que la Norma Marco de Movilidad (NMM) está hecha para repartir a capricho plazas y destinos. Y mientras, las vidas de muchos compañer@s, detenidas lejos de sus familias.
EL MERCADEO CON LAS PLAZAS
Desde el SFF-CGT hemos recopilado contra reloj plazas ocultas, plazas que no se han ofertado aun siendo necesarias y plazas que no son suficientes para cubrir los cuadros de servicio. Hemos presentado alegaciones al borrador y hemos denunciado y/o solicitado más de 100 plazas. También hemos constatado residencias donde se han ofrecido más plazas de las necesarias, plazas que terminarán en cesiones que no van a respetar ni antigüedad ni méritos. En 2019 el SFF-CGT obtuvo el compromiso de la empresa de aflorar todas las cesiones y reemplazos, un compromiso que se esfumó con esta norma firmada y defendida por CCOO, UGT Y SCF.
Nadie va a entender nunca que, por ejemplo, no salgan plazas en movilidad para un puesto y sí aparezcan plazas provisionales en la OEP para el mismo. O que las personas que opten a una plaza de técnic@ todavía no sepan cuántas plazas y resultas habrá en el destino que han solicitado y solo lo lleguen a saber cuando estas se adjudiquen. Además, el paso a la fase de entrevista es totalmente arbitrario y sin consultar al candidat@.
LAS RESULTAS, EL AS EN LA MANGA POR SI ALGO NO SALE BIEN
Pero las grandes estrellas de esta gran estafa son las famosas resultas, que “resulta” que aparecen y desaparecen, como el Guadiana, según convenga. ¿Por qué una persona que promociona no genera una resulta (solo la que se traslada), si su puesto queda vacante? ¿Cómo puede ser que en una residencia tengan que salir 26 personas para generar una plaza? Si se van 26 y solo entra un@, parece difícil mantener el servicio… ¿Tenemos que pensar que hay una mano negra repartiendo juego?
En definitiva, esta falta de transparencia obliga a las personas trabajadoras a participar a ciegas, porque desconocen dónde y en base a qué criterios se generarán plazas a resultas. A ello se suma la limitación de plazas que puede solicitar, lo que le conduce a hacer elecciones y descartes basados en el desconocimiento, pudiendo resultar finalmente adjudicataria de una plaza deseada otra persona con menor derecho a ella. Y ya para rematar el atropello, en febrero se difundieron notas internas que amenazaban con la eliminación en la convocatoria a las personas candidatas que no se presentaran al examen, interpretando la NMM para ajustarla a sus intereses.
Desde el SFF-CGT queremos dejar claro por enésima vez nuestro estupor y rechazo ante la actitud antisindical de la empresa, con nulo interés en comunicar el criterio de resultas o cualquier otro criterio que pueda determinar que “se precisa su cobertura”. También con esa artimaña ya sobreexplotada (con la complicidad de los sindicatos acólitos) de la figura de la comisión de seguimiento para dejar fuera de este mercadeo al SFF-CGT, que nunca avalará una norma tan injusta, poco transparente y retrógrada como esta.
 COMUNICADO Anexo
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 ADIF 03/07/2025 | 59 EL OSO, DESPUÉS DE INVERNAR, LLEGA A JULIO Y QUIERE DESCANSO ESTIVAL | RENFE 02/07/2025 | 58 NI UN MINUTO MÁS, EL TIEMPO ES NUESTRO |
Jurídica
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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CONJUNTO CHF: LA ASOCIACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS | COMUNICADO CONJUNTO2024-04-11 |
| COMUNICADO
 | Leido: 16 veces | CHF: LA ASOCIACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
FERROVIARIOS
Recientemente han finalizado las jornadas que la Asociación CHF
organiza anualmente para informar sobre el devenir de las diferentes actividades que realiza y sobre su situación global, así como para analizar e intercambiar opiniones sobre los proyectos que se están abordando en la actualidad y los que se plantean en un futuro próximo, con los y las representantes de los socios y socias y con las Secretarias y Secretarios Generales de las organizaciones sindicales ferroviarias implicadas en el gobierno de la institución.
En estas jornadas se ha coincidido, por parte de todas las organizaciones, en varias conclusiones que responden a situaciones
claramente diferenciadas:
- En primer lugar, una orgullosa y positiva valoración de las
prestaciones aportadas por el CHF a las hijas e hijos de las
compañeras y compañeros fallecidos, que permiten garantizar las
coberturas necesarias para que puedan iniciar su etapa educativa
desde su nacimiento y, si así lo desean, continuar su proceso
formativo hasta la finalización de sus estudios universitarios.
- En segundo lugar, una moderada satisfacción por constatar que, un
año más, la institución presenta unos resultados que permiten
mantener el conjunto de actividades desarrolladas y reponer el
valor de sus activos.
- En tercer lugar, una importante ilusión por el desarrollo de los
nuevos proyectos y, fundamentalmente, el relativo al proyecto
educativo, en el que, de cara al próximo curso, se amplía la oferta
de estudios de formación profesional, así como la de los títulos
ofertados en modalidad a distancia para poder llegar a todos los
socios y socias del CHF y, todo ello, como es habitual, con
importantes descuentos para quienes forman parte de la
institución.
- Por último, una preocupación: el CHF es una Asociación creada hace más de 100 años por los trabajadores y trabajadoras ferroviarias y somos conscientes de que el nuevo personal que se ha incorporado al sector desconoce en muchos casos el CHF o, en otros, piensa que esto no va con ellos o ellas.
Es una institución solidaria, pero que también está implicada en la
acción social, en actividades de ocio, en la acción educativa y,
además, recientemente, su Consejo de Administración ha aprobado
un importante paquete de ayudas para educación infantil, estudios
superiores de Formación Profesional y Universitaria, campamentos
de verano (que incluyen a los nietos y nietas), …
Como veis, todas las organizaciones sindicales representativas en el sector ferroviario coincidimos en esta institución y quizá no os sorprenda que seamos capaces de ponernos de acuerdo en publicar
un comunicado conjunto.
Pero sí os resultará significativo saber que en los últimos 20 años todas las decisiones que afectan a la institución se han tomado por
unanimidad. Esto sólo se debe a que todos y todas somos conscientes
de que esta es una institución de trabajadores/as para trabajadoras/es y coincidimos en el objetivo de contribuir al progreso de la institución.
Y, evidentemente, necesitamos que tú también formes parte del CHF,
porque esta Asociación es de todas y todos y sólo con todos y todas
formando parte de ella podrá seguir siendo ella misma.
Conocemos un lugar para estar juntos/as
Únete a nosotras y a nosotros
Ven al CHF. Conócelo
11 de abril de 2024
Comunicado

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