Comunicados
ADIF | 59
03/07/2025
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EL OSO, DESPUÉS DE INVERNAR, LLEGA A JULIO Y QUIERE DESCANSO ESTIVAL EL OSO, DESPUÉS DE INVERNAR, LLEGA A JULIO Y QUIERE DESCANSO ESTIVAL
La dirección de Adif ha impuesto una limitación temporal de velocidad de 5 Km/h al III convenio para todo su trayecto durante este medio año de negociaciones. Los osos pueden llegar a ser muy perezosos si se lo permitimos. Y de momento no están poniendo mucho empeño en conseguir el dinero de la ordenación profesional.
Las negociaciones no tienen concreción y no cubren las necesidades de una plantilla rejuvenecida que necesita de unas condiciones laborales no solo dignas, sino también adaptadas al siglo XXI. De momento, la empresa sigue priorizando la dilatación de la vida laboral de su personal jefe “sénior” sobre la mejora de los salarios de su plantilla.
EL TREN TIENE QUE EMPEZAR A ANDAR
Parece que la dirección ya ha llegado a su parada vacacional mientras la negociación del convenio espera ante la señal de salida. La reunión de ayer de la Comisión Negociadora del III Convenio volvió a ser una divagación abstracta sobre la ordenación profesional en el país de las maravillas. Mientras tanto, la plantilla sigue atrapada en lo concreto: cumplir día a día, sacando adelante una producción creciente a pesar de una normativa laboral inoperante y unas jefaturas ancladas 10 cuatrienios atrás. Y además lo hace de forma limpia y honesta.
En el SFF-CGT también nos movemos en el territorio de lo concreto: la mejora de las condiciones laborales y retributivas en el III Convenio Colectivo de Adif.
RACANEAN CON NUESTRO SALARIO Y ACAPARAN LO DE TODXS
No sabemos si esta dirección ha alcanzado tal grado de indiferencia acaparando tiempo en los telediarios con los retrasos diarios en Catalunya y la multiaventura del viaje entre Andalucía y Madrid que ya ni le afectan las noticias de corrupción, mordidas y fiestas de Torrente en Marbella a costa del erario público. No sabemos si es que se resiste a aceptar la urgencia del momento.
Las ferroviarias y ferroviarios odiamos ser protagonistas de los periódicos por culpa de sus tejemanejes, pero no nos va a temblar el pulso en hacer más ruido y movilizarnos para forzar a Adif a tomarse esta negociación ya en serio y dirigir el dinero público a su legítimo destino: el servicio público y social y los bolsillos de las trabajadoras y trabajadores.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 02/07/2025 | 58
NI UN MINUTO MÁS, EL TIEMPO ES NUESTRO | ADIF 27/06/2025 | 57
TODO LO QUE QUERÍAS SABER (Y NO ACABABAS DE ENTENDER) SOBRE LA ORDENACIÓN PROFESIONAL ¿POR QUÉ ES VITAL UNA NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL? |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE SFF-CGT DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO LA OCULTACIÓN DE DATOS PARA EL CÁLCULO DE LAS PRIMAS VARIABLES DE INTERVENCIÓN Y PUESTOS DE VENTA | 16 2024-02-19 |
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Frente a nuestras reiteradas solicitudes de información acerca de los criterios de recaudación considerados para calcular la regularización de las claves 047, correspondiente a la recaudación de la prima de venta en ruta del personal de intervención, y la clave 468, relacionada con la prima de venta de cercanías otorgada a todo el personal vinculado a la venta de billetes, y al personal de los CGO con la media más alta de la estación sujeta a su ámbito y dada la persistente actitud de la empresa de ignorar y ocultar dicha información, el SFF-CGT ha presentado una denuncia ante la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Desde la firma, el pasado 26 de octubre, de la desconvocatoria de huelga que no se llegó a realizar por parte del “tripartito”, en la que se establecía la regularización de los importes de las personas afectadas por la puesta en marcha del abono recurrente, la empresa ha ido entregando al Comité General de Empresa listados de residencias donde abona las diferencias producidas por esta situación, todo ello según su criterio, existiendo residencias donde no se ha cobrado nada, otras donde lo percibido es de risa y a l@s de los CGO directamente que ni hablar, porque “no venden billetes”, y que ni por asomo se acerca al volumen de lo presuntamente recaudado comparativamente con la afectación del citado abono.
Decimos presuntamente porque se nos está negando la información necesaria que permita como mínimo conocer y contrastar si lo abonado, o no abonado, se ajusta a la realidad y con ello se impide a l@s trabajador@s la posibilidad de ejercer el derecho a reclamar las cantidades dejadas de percibir y al derecho a poder acudir al juzgado de lo social y ejercer su derecho de tutela judicial efectiva ante abonos erróneos.
El SFF-CGT no cejará en su empeño en arrojar luz y taquígrafos ante este, entendemos, nuevo abuso de poder por parte de la empresa. No solamente vale firmar acuerdos, sino que es necesario la vigilancia y exigencia de su correcto cumplimento para evitar que la empresa haga lo que se le pase por el forro.
Esperamos obtener un requerimiento positivo y que la información llegue tanto a la representación de l@s trabajador@s para poder informar al personal afectado y facilitar las reclamaciones que sean necesarias.
SFF-CGT EXIGE VERACIDAD Y CLARIDAD EN EL ABONO DE LAS PRIMAS
Comunicado
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