Comunicados
RENFE | 97 14/11/2025
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TRENES INTERNACIONALES. OTRO RECORTE MÁS DE TRIPULACIÓN EN 2026 Renfe lo vuelve a hacer. Tras meses de rumores, se confirma que, en 2026 pretende suprimir otro puesto de trabajo en la tripulación. Desde el SFF-CGT denunciamos esta decisión, que demuestra el absoluto desprecio de la empresa por el personal de intervención y de servicios a bordo, sometido desde hace años a precariedad, sobrecarga, agresiones y un deterioro constante del servicio.
La reducción aplicada en 2025 —de cuatro a tres personas— ya empeoró drásticamente: tripulación desprotegida, viajes más inseguros y un servicio con muchas dificultades para responder ante situaciones críticas, especialmente en los trayectos fuera de España. Ahora, Renfe pretende dar otra vuelta de tuerca, recortando aún más al personal que sostiene el servicio día tras día.
¿Hasta dónde pretende llegar Renfe? ¿Cómo piensa ofrecer un servicio de calidad mientras disminuye el personal que lo hace posible?
La empresa conoce sobradamente la realidad en Francia: agresiones verbales y físicas constantes, robos, situaciones de riesgo y un entorno mucho más hostil que el español. Y aun así, en vez de reforzar la plantilla, opta por adelgazarla, precarizando el servicio que dice defender y deteriorando un producto que presume vender como “excelente”. En la Unión Europea se está apostando por potenciar los servicios transfronterizos para favorecer la movilidad ciudadana. Parece que Renfe no comparte este criterio.
Desde el SFF-CGT no vamos a permitir que este nuevo ataque pase desapercibido. Nos oponemos frontalmente a cualquier recorte que ponga en peligro la seguridad, degrade las condiciones laborales o sirva como excusa para seguir destruyendo empleo, mientras se escudan en supuestos aumentos de costes económicos, renunciando a un servicio público y de calidad.
Nuestro compromiso es firme: defender un servicio público digno, garantizar la seguridad de quienes viajan y proteger la integridad y los derechos de cada trabajador y trabajadora.
Llamamos a todos los sindicatos a cerrar filas y plantarse ante este nuevo atropello. Es el momento de unir fuerzas y demostrar que la plantilla no está dispuesta a aceptar ni un recorte más. Solo desde la unidad podremos frenar esta ofensiva y obligar a Renfe a rectificar.
 COMUNICADO
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 ADIF 14/11/2025 | 96 ¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS PRESENTADA POR EL SFF-CGT. HABRÁ CONFLICTIVIDAD | LOGIRAIL 13/11/2025 | 95 LA PLANTILLA DIJO BASTA |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF MEJORAS EN LAS AYUDAS GRACIABLES | 144 2023-12-19 |
| COMUNICADO Anexo 1
 | Leido: 8 veces | MEJORAS EN LAS AYUDAS GRACIABLES
El pasado 12 de diciembre se firmó en la Comisión de Política social de Adif un nuevo reglamento para solicitar Ayudas Graciables y por Incapacidad Temporal. Hoy se ha ratificado en una reunión entre la dirección de Adif y el Comité General de Empresa.
Tras un largo proceso de negociación, en el que todas las organizaciones hemos construido un consenso positivo, se ha firmado por unanimidad un texto que incluye mejoras en las cuantías de algunas de las ayudas que ya se estaban percibiendo y algunas ayudas nuevas.
Estas son las modificaciones más importantes:
AYUDAS QUE MEJORAN:
- Óptica: se valoran las monturas hasta 150€ (antes, hasta 100).
- Intervención óptica: la ayuda llega hasta 600€ (antes, hasta 500).
- Celiaquía y otras alergias e intolerancias: se dará una ayuda de 500€ (para unidades familiares con ingresos inferiores a 44.000€) o de 400€ (para unidades entre los 44.000 y los 62.000€). Antes, estas ayudas eran de 200 y 100€.
- Adopción y reproducción asistida: 1200€ por cada solicitud, hasta un máximo de 3 al año y el tope general de 1653€ anuales (antes, era de 800€, un máximo de 3 veces).
NUEVAS AYUDAS:
- Nacimiento de hij@s: 100€ por parto y 400€ en caso de parto múltiple.
- Salud mental: para tratamientos y terapias de psicología y psiquiatría.
- Otras alergias e intolerancias alimentarias: se valorarán por la Comisión y se abonarán como la celiaquía.
NUEVOS BAREMOS DE INGRESOS DE LA UNIDAD FAMILIAR:
- Hasta 26000€ = 60% de los gastos presentados.
- De 26001€ a 30000€ = 40% de los gastos presentados.
- De 30001€ a 44000€ = 20% de los gastos presentados.
- De 44001€ a 62000€ = 10€ de los gastos presentados.
NUEVA CANTIDAD MÁXIMA ANUAL A PERCIBIR:
Sube desde 1503€ a 1653€.
Desde CGT valoramos positivamente el acuerdo, porque es una mejora para las personas trabajadoras de Adif, aunque consideramos que hay margen para cambios más ambiciosos y, sobre todo, para un reparto más redistributivo y seguiremos luchando por ello.
Las nuevas ayudas entrarán en vigor el próximo 1 de enero, y durante el primer año tras su implantación se valorará el impacto de las mismas, volviéndose a reunir tras este periodo la comisión para posibles modificaciones.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado Anexo 1

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