Comunicados
IRYO | 94 19/11/2024
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LA EMPRESA NO CEDE, LA PLANTILLA SE ORGANIZA Hoy día 19 de noviembre, hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO.
Una reunión en la que una vez más (van ya unas cuantas desde el mes de mayo…) hemos vuelto a reivindicar el pago de las dietas para el colectivo de asistentes y la nocturnidad para los colectivos que la trabajan.
En la anterior reunión del 29 de octubre, la dirección de la empresa se abrió a la posibilidad de alcanzar un preacuerdo para abonarlo a partir del 1 de enero de 2025. En dicho preacuerdo se fijarían las cantidades a abonar y el régimen disciplinario los cuales se incorporarían al convenio colectivo a su firma.
La empresa para acceder a lo anterior, solicitaba conocer cuáles eran nuestras peticiones en materia de jornada y económicas, pues esta parte se deduciría de la cantidad final que se pactarse en Convenio colectivo. La semana pasada se envió a la empresa la documentación con la propuesta.
Hoy nos volvemos a encontrar con una dirección pidiendo todavía más tiempo para analizar la documentación enviada, dándonos de nuevo una negativa a nuestras reivindicaciones.
Las dietas son 14,50 euros, NO aceptamos un importe menor teniendo en cuenta la carestía de la vida y la inflación. La nocturnidad NO puede continuar sin abonarse.
Debemos de poner en valor nuestra profesión, no podemos consentir ni un minuto más más desigualdades actuales.
Ante la actitud de la dirección de la empresa de ninguneo y falta de voluntad para dar respuesta a esta situación, tenemos que continuar con las actuaciones que teníamos ya previstas para exigir lo reivindicado que es lo justo y lo que las personas trabajadoras merecen y para ello convocaremos movilizaciones en diciembre y enero.
Necesitamos a la plantilla unida y con fuerza para reclamar lo que nos corresponde, no podemos conformarnos con menos. Ellos tienen sus ganancias nosotros también merecemos unas dietas dignas y pago de horas nocturnas como corresponde.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
COMUNICADO Anexo
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ADIF 19/11/2024 | 93 EL CONVENIO DE LA RACIONALIZACIÓN DE LAS JORNADAS | RENFE 15/11/2024 | 92 MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION |
Jurídica
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF MEJORAS EN LAS AYUDAS GRACIABLES | 144 2023-12-19 |
| COMUNICADO Anexo 1
| Leido: 7 veces | MEJORAS EN LAS AYUDAS GRACIABLES
El pasado 12 de diciembre se firmó en la Comisión de Política social de Adif un nuevo reglamento para solicitar Ayudas Graciables y por Incapacidad Temporal. Hoy se ha ratificado en una reunión entre la dirección de Adif y el Comité General de Empresa.
Tras un largo proceso de negociación, en el que todas las organizaciones hemos construido un consenso positivo, se ha firmado por unanimidad un texto que incluye mejoras en las cuantías de algunas de las ayudas que ya se estaban percibiendo y algunas ayudas nuevas.
Estas son las modificaciones más importantes:
AYUDAS QUE MEJORAN:
- Óptica: se valoran las monturas hasta 150€ (antes, hasta 100).
- Intervención óptica: la ayuda llega hasta 600€ (antes, hasta 500).
- Celiaquía y otras alergias e intolerancias: se dará una ayuda de 500€ (para unidades familiares con ingresos inferiores a 44.000€) o de 400€ (para unidades entre los 44.000 y los 62.000€). Antes, estas ayudas eran de 200 y 100€.
- Adopción y reproducción asistida: 1200€ por cada solicitud, hasta un máximo de 3 al año y el tope general de 1653€ anuales (antes, era de 800€, un máximo de 3 veces).
NUEVAS AYUDAS:
- Nacimiento de hij@s: 100€ por parto y 400€ en caso de parto múltiple.
- Salud mental: para tratamientos y terapias de psicología y psiquiatría.
- Otras alergias e intolerancias alimentarias: se valorarán por la Comisión y se abonarán como la celiaquía.
NUEVOS BAREMOS DE INGRESOS DE LA UNIDAD FAMILIAR:
- Hasta 26000€ = 60% de los gastos presentados.
- De 26001€ a 30000€ = 40% de los gastos presentados.
- De 30001€ a 44000€ = 20% de los gastos presentados.
- De 44001€ a 62000€ = 10€ de los gastos presentados.
NUEVA CANTIDAD MÁXIMA ANUAL A PERCIBIR:
Sube desde 1503€ a 1653€.
Desde CGT valoramos positivamente el acuerdo, porque es una mejora para las personas trabajadoras de Adif, aunque consideramos que hay margen para cambios más ambiciosos y, sobre todo, para un reparto más redistributivo y seguiremos luchando por ello.
Las nuevas ayudas entrarán en vigor el próximo 1 de enero, y durante el primer año tras su implantación se valorará el impacto de las mismas, volviéndose a reunir tras este periodo la comisión para posibles modificaciones.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado Anexo 1
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