Comunicados
IRYO | 94
19/11/2024
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LA EMPRESA NO CEDE, LA PLANTILLA SE ORGANIZA Hoy día 19 de noviembre, hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO.
Una reunión en la que una vez más (van ya unas cuantas desde el mes de mayo…) hemos vuelto a reivindicar el pago de las dietas para el colectivo de asistentes y la nocturnidad para los colectivos que la trabajan.
En la anterior reunión del 29 de octubre, la dirección de la empresa se abrió a la posibilidad de alcanzar un preacuerdo para abonarlo a partir del 1 de enero de 2025. En dicho preacuerdo se fijarían las cantidades a abonar y el régimen disciplinario los cuales se incorporarían al convenio colectivo a su firma.
La empresa para acceder a lo anterior, solicitaba conocer cuáles eran nuestras peticiones en materia de jornada y económicas, pues esta parte se deduciría de la cantidad final que se pactarse en Convenio colectivo. La semana pasada se envió a la empresa la documentación con la propuesta.
Hoy nos volvemos a encontrar con una dirección pidiendo todavía más tiempo para analizar la documentación enviada, dándonos de nuevo una negativa a nuestras reivindicaciones.
Las dietas son 14,50 euros, NO aceptamos un importe menor teniendo en cuenta la carestía de la vida y la inflación. La nocturnidad NO puede continuar sin abonarse.
Debemos de poner en valor nuestra profesión, no podemos consentir ni un minuto más más desigualdades actuales.
Ante la actitud de la dirección de la empresa de ninguneo y falta de voluntad para dar respuesta a esta situación, tenemos que continuar con las actuaciones que teníamos ya previstas para exigir lo reivindicado que es lo justo y lo que las personas trabajadoras merecen y para ello convocaremos movilizaciones en diciembre y enero.
Necesitamos a la plantilla unida y con fuerza para reclamar lo que nos corresponde, no podemos conformarnos con menos. Ellos tienen sus ganancias nosotros también merecemos unas dietas dignas y pago de horas nocturnas como corresponde.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 19/11/2024 | 93
EL CONVENIO DE LA RACIONALIZACIÓN DE LAS JORNADAS | RENFE 15/11/2024 | 92
MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF ¿NOS HEMOS QUEDADO SOL@S LUCHANDO POR LOS 14 DÍAS? | 111 2023-09-22 |
| | COMUNICADO Anexo 1
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¿NOS HEMOS QUEDADO SOL@S LUCHANDO POR LOS 14 DÍAS?
¿O es que realmente lo hemos estado siempre? Nos hacemos esta pregunta porque el pasado día 12 todas las fuerzas sindicales se reunieron y en el Comité General de Empresa (CGE) se decidió que se presentaría una Comisión de Conflictos para poder hacer movilizaciones conjuntas porque tod@s coincidíamos en que la empresa nos estaba tomando el pelo.
NO NOS MIRES, ÚNETE
Hoy CGT ha presentado una comisión de conflictos en solitario, una vez más. No aceptamos que la dirección de Adif se ría de los y las trabajadoras y vamos a luchar hasta el final por lo que la plantilla demanda y ha expresado por activa y por pasiva.
Hemos leído que CC OO y UGT barajan la posibilidad de aceptar una propuesta ridícula “como mal menor” y nos venden que, si no, nos vamos a quedar sin las 35h. Pero es que los derechos se consiguen luchando, y hasta hoy poca lucha hemos visto por parte del resto. Mucha palabrería pero poca batalla.
NO NOS RESIGNAMOS A SEGUIR PERDIENDO DERECHOS
Se nos ha acabado la paciencia. Llevamos mucho tiempo asistiendo a paripés por parte de la empresa y viendo cómo algun@s de l@s que tienen que defender a la plantilla se ponen de lado.
Por eso vamos a seguir movilizándonos. Vamos a denunciar el Convenio para poder negociar uno nuevo y luchar por recuperar la jornada máxima de 8 horas, que se cargaron de un plumazo en el pasado acuerdo del 16 de marzo y que ha posibilitado que la empresa imponga esta reducción de jornada.
También para exigir que haya una negociación real de la clasificación profesional, ya que las mesas técnicas son otro paripé que no avanzan ni llegan a ningún sitio.
NO SE LUCHA DE RODILLAS
Así se lucha por los derechos, no firmando “por error” normas de movilidad al servicio de los intereses de la empresa ni eliminando cláusulas del convenio que protegen a los trabajadores y los empoderan para negociar con la empresa. Quienes realmente quieran defender los intereses de las personas trabajadoras nos tendrán siempre a su lado. L@s que mercadean con ellos nos tendrán siempre enfrente.
CGT, EL SINDICATO DEL SÍ A LOS DERECHOS
Comunicado Anexo 1
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Anexo 1