Comunicados
ADIF | 15
27/02/2026
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AYUDAS GRACIABLES 2026 AYUDAS GRACIABLES 2026
¿Quién puede solicitarlas?
• Toda la plantilla sujeta a convenio que no supere los 70.000€ de ingresos brutos anuales en su unidad familiar (mayores de edad convivientes y/o beneficiari@s).
• El gasto mínimo entre todas las facturas debe ser de 500€, salvo los gastos de óptica y farmacia, que son 200€.
• La cantidad máxima anual que se puede percibir es de 1.800€.
¿Qué documentación se debe presentar?
• El modelo oficial cumplimentado:bit.ly/AyudasGraciablesAdif
• Facturas originales, emitidas hasta 1 año antes de la fecha de petición.
• Fotocopia del IRPF de todas las personas que componen la unidad familiar.
• Fotocopia del Libro de Familia (o del registro civil electrónico individual).
• Última nómina de la persona trabajadora.
• La documentación específica para cada tipo de ayuda.
• La Comisión podrá solicitar documentación complementaria.
¿Dónde se puede presentar?
• A través de la jefatura: la documentación se entrega en sobre cerrado, excepto el modelo de solicitud; éste deberá ser firmado y sellado por la dependencia. Tanto el sobre como la solicitud se introducirán en un sobre de mayores dimensiones, que será firmado/sellado por la persona receptora y por la persona solicitante.
• Por correo postal certificado a: Jefatura de Área de Política Social, Paseo del Rey, 30, 3ª Planta, 28008, Madrid
• A través de la Oficina de Registro General de Adif para la solicitud; y las facturas originales se deben enviar a la misma dirección del apartado anterior.
¿Cuál es la cantidad de la ayuda?
SUMA DE INGRESOS BRUTOS UD. FAMILIAR PORCENTAJE CONCEDIDO
Hasta 29 000€ 70%
Desde 29 001€ hasta 33 000€ 50%
Desde 33 001€ hasta 47 000€ 30%
Desde 47 001€ hasta 65 000€ 20%
Desde 65 001€ hasta 70 000€ 10%
¿Qué plazos hay?
• Solicitud: hasta 1 año máximo después de realizar el gasto.
• Subsanación: hasta 1 mes desde el requerimiento por parte de la Jefatura de Área de Política Social
AYUDA POR INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
¿Quién puede solicitarla?
• La plantilla sujeta a convenio que haya estado en situación de IT por enfermedad común o accidente no laboral.
• La percepción se aplicará a los días que superen los 30 de IT.
¿Qué documentación se debe presentar?
• Modelo oficial cumplimentado (bit.ly/AyudasGraciablesAdif ) y última nómina.
• El procedimiento y los plazos son los mismo que para las ayudas graciables.
OTRAS AYUDAS
AYUDA POR HIJ@ CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: 100€ / mes.
PRESTACIÓN POR DEFUNCIÓN DE LA PERSONA TRABABAJADORA: 12.000€.
ANTICIPOS: hasta 3 mensualidades de la clave del sueldo (necesarios 2 años de antigüedad).
  COMUNICADO Anexo Anexo 2 
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 ADIF 25/02/2026 | 14
CIRCULAR JUBILACIÓN PARCIAL 2026 | SECTOR 18/02/2026 | 13
UN MES DESPUÉS SOLO SONRÍEN LOS DE LA FOTO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF AHORA SÍ NOS VAN A TENER QUE ESCUCHAR | 89 2023-07-06 |
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| Leido: 30 veces |
AHORA SÍ NOS VAN A TENER QUE ESCUCHAR
Hemos recogido casi 3.000 firmas en solo 2 semanas, hemos trasladado a la empresa por activa y por pasiva que la plantilla quiere mayoritariamente la reducción de las 35 h en días completos. La respuesta de Adif: un puñetazo sobre la mesa. Mientras tanto, el Comité General de Empresa sigue contentándose con emitir comunicados conjuntos y enviar cartas. No podemos quedarnos ahí. Hay que actuar ya.
Si no nos escuchan, alzamos más la voz
Es la hora de la verdad. Es el momento de luchar tod@s junt@s, de alzar más la voz. Os pedimos el apoyo a todo el colectivo ferroviario de ADIF.
Ya os lo pedimos en 2018 y mediante la unidad de tod@s conseguimos los diez días de reducción de jornada (RJ), un derecho para toda la vida. En los próximos días nos jugamos la posibilidad de tener o no otros 14 RJ. Lo que está sobre la mesa es la creación de más de 800 puestos de trabajo y mejorar nuestra conciliación.
Por eso os pedimos que secundéis los paros que hemos convocado en julio. Éste es el calendario:
LUNES 10 01:00 - 03:00 09:00 - 11:00 15:00 - 17:00
MIÉRCOLES 12 01:00 - 03:00 09:00 - 11:00 15:00 - 17:00
VIERNES 14 00:00 - 23:00
LUNES 17 01:00 - 03:00 09:00 - 11:00 15:00 - 17:00
MIÉRCOLES 19
Pero no solamente nos movilizamos por la jornada y la creación de empleo. Además, necesitamos poner fin a la pérdida de poder adquisitivo. L@s trabajadores ferroviari@s somos cada día más pobres, mientras la productividad de la empresa se dispara gracias a la falta de personal y a la aplicación soterrada y sin negociación de sus modelos de producción.
Recordamos a nuestr@s afiliad@s que mañana, viernes día 7, a las 16:30h haremos una videoconferencia abierta explicando las condiciones en que los y las trabajadoras del sector ferroviario podemos ejercer nuestro derecho a la huelga. ¿Cómo nos afectan los servicios mínimos? ¿Hay que hacer mantenimiento preventivo? ¿Tengo que comunicar a la empresa que hago huelga?
Estos son el link y el código QR: https://us02web.zoom.us/j/85226888012
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
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Sector Federal Ferroviario
desde 16-03-2016
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Anexo
Anexo 2