Comunicados
 
ADIF
19
14/02/2025
MÁS TRABAJO, MENOS RETRIBUCIÓN
 
En las últimas semanas la empresa ha emprendido una carrera contra reloj, en algunos casos mediante modificaciones de los cuadros de servicio de las dependencias, con el fin último de empobrecer a la plantilla, o como le gusta llamarlo, “mejorar la eficiencia del gasto”. Parece ignorar la enorme responsabilidad y las condiciones de trabajo que tiene gran parte de la plantilla, poniendo incluso en riesgo la seguridad en la circulación con tal de ahorrarse unos euros. Tampoco parece importarle que se estén realizando funciones que, según la obsoleta ordenación profesional, no deben realizarse.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
IRYO
13/02/2025
18
NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO: UN BORRADOR QUE NO CONVENCE
 
 
ADIF
11/02/2025
17
SI NO HAY ORDENACIÓN PROFESIONAL, NO HAY CONVENIO
 
ADIF
10/02/2025
16
JUBILACIÓN PARCIAL: DONDE DIJE DIGO DIGO MÁS DÍAS DE TRABAJO
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


CONJUNTO
CELEBRADA REUNIóN DEL COMITé GENERAL DE EMPRESA DE ADIF (CGE)
COMUNICADO CONJUNTO2023-06-30

COMUNICADO             
  
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COMUNICADO

Madrid, 30 Junio de 2023


Celebrada reunión del Comité General de Empresa de Adif (CGE)



Temas a tratar:


➢ Imposición de la aplicación de la reducción de jornada a 35 horas de forma unilateral por la empresa.

➢ Conclusiones y medidas conjuntas acordadas en el Comité.


Tras la reunión celebrada con la Dirección de RR.HH el pasado 29/06/2023, este CGE tomo la decisión de convocar una reunión de carácter urgente, para analizar la propuesta que la empresa nos hizo entrega y decidir conjuntamente las medidas a realizar para avanzar en la negociación de la aplicación de la jornada de 35h.


Este Comité de manera consensuada ha determinado las siguientes acciones a realizar:


- Una Comisión de Conflictos, dada la disconformidad de la aplicación de la reducción de jornada planteada.


- Una carta dirigida a la presidenta de Adif, en la que explicaremos de manera detallada los inconvenientes que conllevará a nivel productivo la implantación de la jornada que nos presentan.


- Preparar un documento dirigido a los diferentes Comités Provinciales, para que elaboren la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo, por incumplimiento del plazo de la implantación de jornada.


- Denuncia a la Dirección General de Trabajo desde el CGE, por entender que la implantación de la jornada reducida, es una modificación substancial de las condiciones de trabajo.


- Carta dirigida a la dirección de RR.HH, en la que detallaremos todas las acciones jurídicas pertinentes para rechazar la modificación unilateral de la jornada y los horarios.


Seguiremos informando.


Comunicado                   
  











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