Comunicados
RENFE | 66 23/08/2024
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TERMINANDO DE ARREGLAR VCX Como casi todo el personal de Renfe que trabaje en las taquillas conocerá, el pasado 29 de febrero nuestr@s compañer@s encendieron sus ordenadores y descubrieron que VCX, el sistema de venta en estaciones para operar con billetes de AVE, Larga Distancia, Avant, etc., había cambiado. Mucho. Y los cambios trajeron aparejados
muchos problemas.
Tantos que, con vuestra ayuda, la de todas las personas que quisisteis colaborar, realizamos un documento exhaustivo que recogía todos los fallos que fuimos capaces de recopilar en aquel momento, cuando ni siquiera habían transcurrido quince días desde la actualización inicial de VCX.
Desde entonces muchos de los contratiempos que teníamos en febrero han sido subsanados, pero por el camino much@s compañer@s han sufrido las consecuencias del funcionamiento errático del sistema: Datos que tienen que pedirse a l@s usuari@s una y otra vez, precios que cambiaban justo cuando la viajer@ va a pagar, billetes que
no pueden cambiarse o anularse…
Y l@s viajer@s nada quieren saber de las cuestiones técnicas de Renfe. Bastante quemad@s llegan por las miserias del sistema ferroviario, como para que les digan que su billete no vale 30€, que por algún motivo (que no podemos explicar) ahora vale 40€, por poner un ejemplo sangrante. ¿Consecuencia? Un aumento del estrés y de los riesgos psicosociales en los puestos de trabajo, con decenas de PIR (Parte de Información de Riesgos) interpuestos por l@s compañer@s de taquillas por este motivo.
Por ello, el pasado 13 de agosto interpusimos Comisión de Conflictos para tratar de cerrar el tema, mediante una vía dialogada o recurriendo a la conflictividad si fuera necesario.
En el transcurso de la reunión de la Comisión de Conflictos, que tuvo lugar el día 20 de agosto, Renfe nos presentó un informe en el que habían ido revisando los puntos problemáticos que les entregamos en su día en el mencionado documento. El estado de los mismos, el día de la reunión, era el siguiente:
- 25 ya solucionados
- 4 serán solucionados en el parche de septiembre
- 8 no habían podido ser reproducidos de nuevo
- 11 sin solución / a falta de solución futura
En este punto, Renfe nos ofreció volver a reunirnos en un tiempo prudencial para reevaluar la situación y se ha fijado la reunión el próximo 19 de septiembre. Por nuestra parte nos ofrecimos a revisar la lista para ver si la situación expuesta en la relación de puntos es la real y de paso para volver a consultar con vosotr@s, el personal de taquillas que sufrís la realidad de VCX, los conflictos que sigan existiendo o los que hayan podido surgir en las últimas semanas. Para facilitar la comunicación hemos habilitado un buzón de correo electrónico para que nos podáis hacer llegar los errores que sigáis detectando en la operativa diaria con este sistema de venta. Podéis mandar vuestros aportes a erroresvcx@cgtferroviario.es.
El SFF-CGT es una organización combativa pero también, como ejemplarizamos hoy, una organización que constantemente realiza un trabajo efectivo (de consulta, valoración, propuesta, etc.), siendo tendentes a la colaboración positiva con las empresas del sector ferroviario para tratar de subsanar problemas y, por supuesto, facilitar la realidad laboral de nuestr@s compañer@s.
VAMOS AVANZANDO JUNT@S. ¡ÚNETE A CGT! COMUNICADO
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RENFE 05/08/2024 | 65 CATEGORÍAS DE INGRESO. 2016 - 2024 | CONJUNTO 02/08/2024 | COMUNICADO CONJUNTO COMUNICADO CONJUNTO CGE RENFE Y ADIF: OBVIAR LA PARTE SOCIAL IMPLICA CONFLICTIVIDAD |
Jurídica
Convenios LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. | | CONTRATAS FERROVIARIAS | 28/06/2022 | |
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF NO MÁS CACICADAS EN LA GRATIFICACIÓN POR IDIOMAS | 54 2023-03-30 |
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| Leido: 8 veces | El personal de ADIF que, por las características de su puesto, necesite conocer otra lengua puede percibir la gratificación por idiomas, según recoge el artículo 137 de la Normativa Laboral.
¿Cómo se determinan los puestos que dan derecho a esta gratificación? En teoría, por las características inherentes a cada puesto. En la práctica, los y las trabajadoras lo solicitamos a nuestra Jefatura y es Recursos Humanos quien aprueba o no las peticiones.
Además, ADIF solo pagará la gratificación a quienes hayan demostrado cierto nivel de conocimiento del idioma en un examen convocado por el propio ADIF.
El problema es que la dirección de ADIF lleva varios años sin convocar exámenes de reconocimiento de idiomas, impidiendo así que el personal operativo que tiene derecho a esta retribución pueda cobrarla.
Recordemos que, en los últimos años, han ingresado, entre otras categorías, factoras y factores que hasta el momento no pudieron hacer este examen, por no estar convocado y por la falta de información que reciben por parte de sus jefaturas.
Tras varias reclamaciones de CGT, parece ser que la dirección ha convocado exámenes de idiomas para el 12 y 13 de abril en Málaga, Madrid y Barcelona. Y decimos “parece ser” porque la dirección de ADIF no ha informado a la plantilla de la convocatoria de estos exámenes ni a la Representación de los y las Trabajadoras del proceso de solicitudes, posibles denegaciones y motivos y realización de exámenes.
Esta forma de actuar, sin publicidad y con total opacidad, es impropia de una empresa pública. No podemos aceptar que en ADIF se convoquen exámenes en secreto. Como tampoco podemos aceptar que naveguen en el limbo las peticiones realizadas, en muchos casos denegadas “de palabra”. Es una vergüenza.
Por ello nos hemos dirigido por carta a la Dirección de Recursos Humanos, solicitando el fin de estas prácticas y que se facilite la participación de todas las personas interesadas en los exámenes ya mencionados.
Desde CGT exigimos que ADIF informe a la plantilla y a la RLT de la convocatoria de los exámenes de idiomas y del procedimiento de solicitud. Todo ello, con la antelación suficiente.
Desde CGT exigimos que ADIF convoque exámenes de idiomas con regularidad, preferentemente con carácter anual y con posterioridad al ingreso de personal susceptible de requerir el conocimiento de idiomas en su puesto de trabajo.
Desde CGT exigimos que ADIF abandone las prácticas impropias de una empresa pública.
Si estás interesada en recibir la gratificación por idiomas, desde las secciones de CGT os facilitamos modelos de solicitud de gratificación y de realización de examen.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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