Comunicados
RENFE | 84
29/10/2024
|
|
LA PACIENCIA TIENE UN LIMITE Hoy día 29 de octubre, hemos celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO. Una esperada reunión en la que la Dirección de la empresa nos tenía que dar respuesta a las reivindicaciones que venimos formulando desde hace meses y que para la plantilla de IRYO son prioritarias.
Estas reivindicaciones son, las dietas de las tripulaciones, único colectivo que no recibe ninguna compensación cuando sale fuera de su residencia y la nocturnidad que no se abona aun estando legislada.
En la reunión de hoy, la Dirección de la empresa nos han abierto la posibilidad de alcanzar un preacuerdo para abonarlo a partir del 1 de enero de 2025, en el preacuerdo se fijaría las cantidades a abonar y el régimen disciplinario y este preacuerdo se incorporaría al Convenio Colectivo a su firma.
Para ello, la empresa quiere conocer cuáles son nuestras reivindicaciones en materia de jornada y económicas, pues esta parte se deducirá de la cantidad final que se pacte en Convenio Colectivo.
Para el SFF-CGT lo más importante es que las personas trabajadoras de IRYO, después de dos años sin ningún tipo de mejora ni económica ni social, comiencen a recibir las compensaciones que se merecen y más cuando parte de un criterio desigual entre colectivos de la misma empresa. Co ello, podremos avanzar hasta la culminación de un Convenio Colectivo que reduzca las diferencias abismales que ahora existen con otras plantillas de distintas empresas operadoras en el ferrocarril.
El SFF-CGT defiende, pues así lo están pidiendo las personas trabajadoras en IRYO, el cierre de un preacuerdo lo antes posible que ponga fin a la desigualdad que se viene sufriendo. Por eso hemos pedido que la reunión donde se decida, si es posible, este preacuerdo sea como muy tarde el 12 de noviembre, para que se abone una cantidad por dieta de 14,50€ por día y 8€ por hora nocturna, como lo hemos acordado con el resto de organizaciones sindicales.
En caso de que la actitud de la Dirección de la empresa sea la de no dar soluciones a esta situación, continuaremos con las actuaciones que teníamos hoy ya previstas para exigir lo reivindicado.
IRYO: ¡CONVENIO YA!
  COMUNICADO 
|
 SECTOR 23/10/2024 | 83
FERROVIARI@S: GARANTES DE LA SEGURIDAD | ADIF 22/10/2024 | 82
POR UNA ORDENACIÓN PROFESIONAL EN CIRCULACIÓN Y SERVICIOS LOGÍSTICOS |
Jurídica
|
Convenios LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. | | CONTRATAS FERROVIARIAS | 28/06/2022 | |
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores |
|
|
Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
|
|
Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
|
|
ADIF NO MÁS CACICADAS EN LA GRATIFICACIÓN POR IDIOMAS | 54 2023-03-30 |
| | COMUNICADO
| Leido: 8 veces |
El personal de ADIF que, por las características de su puesto, necesite conocer otra lengua puede percibir la gratificación por idiomas, según recoge el artículo 137 de la Normativa Laboral.
¿Cómo se determinan los puestos que dan derecho a esta gratificación? En teoría, por las características inherentes a cada puesto. En la práctica, los y las trabajadoras lo solicitamos a nuestra Jefatura y es Recursos Humanos quien aprueba o no las peticiones.
Además, ADIF solo pagará la gratificación a quienes hayan demostrado cierto nivel de conocimiento del idioma en un examen convocado por el propio ADIF.
El problema es que la dirección de ADIF lleva varios años sin convocar exámenes de reconocimiento de idiomas, impidiendo así que el personal operativo que tiene derecho a esta retribución pueda cobrarla.
Recordemos que, en los últimos años, han ingresado, entre otras categorías, factoras y factores que hasta el momento no pudieron hacer este examen, por no estar convocado y por la falta de información que reciben por parte de sus jefaturas.
Tras varias reclamaciones de CGT, parece ser que la dirección ha convocado exámenes de idiomas para el 12 y 13 de abril en Málaga, Madrid y Barcelona. Y decimos “parece ser” porque la dirección de ADIF no ha informado a la plantilla de la convocatoria de estos exámenes ni a la Representación de los y las Trabajadoras del proceso de solicitudes, posibles denegaciones y motivos y realización de exámenes.
Esta forma de actuar, sin publicidad y con total opacidad, es impropia de una empresa pública. No podemos aceptar que en ADIF se convoquen exámenes en secreto. Como tampoco podemos aceptar que naveguen en el limbo las peticiones realizadas, en muchos casos denegadas “de palabra”. Es una vergüenza.
Por ello nos hemos dirigido por carta a la Dirección de Recursos Humanos, solicitando el fin de estas prácticas y que se facilite la participación de todas las personas interesadas en los exámenes ya mencionados.
Desde CGT exigimos que ADIF informe a la plantilla y a la RLT de la convocatoria de los exámenes de idiomas y del procedimiento de solicitud. Todo ello, con la antelación suficiente.
Desde CGT exigimos que ADIF convoque exámenes de idiomas con regularidad, preferentemente con carácter anual y con posterioridad al ingreso de personal susceptible de requerir el conocimiento de idiomas en su puesto de trabajo.
Desde CGT exigimos que ADIF abandone las prácticas impropias de una empresa pública.
Si estás interesada en recibir la gratificación por idiomas, desde las secciones de CGT os facilitamos modelos de solicitud de gratificación y de realización de examen.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
|
|
|
© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario
desde 16-03-2016
|
| |
