Comunicados
RENFE | 15 06/02/2025
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COMPOSICIÓN MESAS IV CONVENIO COLECTIVO Como ya sabéis, el pasado 14 de enero se celebró la segunda reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo de Renfe-Operadora en donde se nos facilitó una propuesta de composición de Mesas Técnicas así como unas normas generales de funcionamiento al mismo tiempo que, todas las organizaciones sindicales les hacíamos llegar las nuestras.
Con el objetivo de llegar a un acuerdo, la empresa nos insta a que, como Comité General de Empresa, les hagamos llegar antes del 31 de enero, una propuesta conjunta, por ello, el pasado 29 de enero nos reunimos a nivel CGE en donde se propuso la constitución de 4 mesas técnicas de desarrollo Mesa Técnica General, Mesa Técnica de Personal, Mesa de Compilación de Normativa y Mesa Económica, así como algunas modificaciones en las normas de funcionamiento.
Por parte del SFF-CGT ya habíamos manifestado que, más allá de la nomenclatura de las mesas, nos importaba más que todos los temas se tratasen en profundidad y con la seriedad e importancia que se merecen, por lo que la propuesta conjunta facilitada nos parecía correcta siempre y cuando esta condición se cumpla.
Ayer 5 de febrero, se celebró la 3ª Comisión Negociadora en donde, tras la exposición del Grupo Renfe y de todas las organizaciones sindicales se llega al acuerdo para su conformación con las propuestas que hemos hecho llegar como CGE.
Así mismo, se confirma el calendario de las próximas reuniones fijadas de la siguiente manera:
MESAS TÉCNICAS CONSTITUCIÓN PRÓXIMA REUNIÓN
Mesa de Personal 19/02 de 12:00 a 13:00 06/03 de 11:00 a 13:00
Mesa Técnica General 19/02 de 13:00 a 14:00 13/03 de 11:00 a 13:00
Mesa de compilación Normativa 20/02 de 10:00 a 11:00 20/03 de 11:00 a 13:00
Mesa Económica 20/02 de 12:00 a 13:00 27/03 de 11:00 a 13:00
 COMUNICADO Anexo
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 ADIF 05/02/2025 | 14 MESA DE ORDENACIÓN PROFESIONAL: SE AGOTÓ NUESTRA PACIENCIA | RENFE 03/02/2025 | 13 JUBILACIÓN PARCIAL. HOY NO, MAÑANA. |
Jurídica
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE OCIN2. 40 PUNTOS SÍ O SÍ. | 22 2023-02-09 |
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 | Leido: 9 veces | Los rumores sobre la posibilidad de que Renfe otorgue solo 10 puntos a los OCIN2 temporales nos ha alertado y ha hecho que nos pongamos a “echar el resto” para conseguir que ese rumor no se materialice.
Son casi 500 compañer@s los que se están sintiendo frustad@s viendo que se puede esfumar la posibilidad de conseguir el ansiado contrato indefinido. Creemos que el esfuerzo de l@s trabajador@s debe ser recompensado con la máxima puntuación como se ha hecho en otras convocatorias: en la convocatoria del año 2020 y 2021 se les otorgaron 40 puntos a l@s candidat@s que habían tenido contrato temporal en Renfe, por lo que existe precedente que apoya nuestra petición.
Como se puede observar en la siguiente tabla, en el caso de otorgar tan solo 10 puntos, no se vería recompensado el esfuerzo realizado por tod@s durante estos últimos meses. Por ello, desde CGT proponemos la siguiente distribución de la puntuación.
PROPUESTA RENFE
100% de aciertos: 60 puntos
Titulación en inglés: 5 puntos
Por contrato temporal: 10 puntos
Total:75 puntos
50% de aciertos: 30 puntos
Titulación en inglés:5 puntos
Por contrato temporal: 10 puntos
Total: 45 puntos
PROPUESTA CGT
100% de aciertos: 60 puntos
Titulación en inglés: 5 puntos
Por contrato temporal: 40 puntos
Total: 105 puntos
50% de aciertos: 30 puntos
Titulación en inglés: 5 puntos
Por contrato temporal: 40 puntos
Total: 75 puntos
Como representantes de l@s trabajador@s no podemos permitir que esto pase, creemos que nos tenemos que unir para frenar acciones que van en contra de nuestra filosofía. Para ello hemos solicitado una reunión extraordinaria al resto de sindicatos, en el seno del Comité General de Empresa, para aunar criterios y hacer la mayor presión posible a Renfe.
Renfe ha de ser consciente que resulta muy beneficioso para tod@s que est@s compañer@s entren a formar parte de la plantilla al haber estado realizando ya funciones de OCIN2 y haberse formado (de forma voluntaria, además) en las herramientas que se usan a diario en las taquillas, VCX y Visir.
Al momento de escribir estas líneas, la presión de CGT ha tenido sus frutos y nos ha llegado la convocatoria del Comité General de Empresa para el 15 de febrero. ¡Se puede compañer@s!
Comunicado

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