Comunicados
ADIF | 85
20/10/2025
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ESTE AÑO MÁS DE UN@ NO SE COME LAS UVAS ESTE AÑO MÁS DE UN@ NO SE COME LAS UVAS
Según la OCU, las uvas blancas han subido este año un 12%. Y comernos unos huevos fritos con patatas casi nos cuesta un 25% más que en 2024. Todo sube salvo nuestro salario. Dos años sin convenio; dos años empobreciéndonos mientras esperamos y desesperamos. Este año más de un@ cambia las uvas por gominolas.
POR DEBAJO DEL IPC
EL PIB ha cerrado 2024 en el 2.8% Y nuestro salario solo ha crecido un 2,5%. La plantilla de Adif es cada vez más pobre, pero seguimos sentándonos en mesas de negociación en las que se nos emplaza a una lluvia de millones por parte de Hacienda que nunca llega.
Su mantra: “Hasta que no haya presupuestos generales…”.
Nuestro karma: hemos perdido durante el periodo de vigencia del II Convenio casi 6 puntos de poder adquisitivo.
MENOS PODER ADQUISITIVO, PERO MÁS FUNCIONES Y HORAS EXTRAS A MANSALVA
Y mientras cada vez nos va costando más llegar a fin de mes, vamos asumiendo más y más funciones de forma gratuita. Algun@s compañer@s apenas descansan, acumulando horas y horas de exceso de jornada para poder tener un sueldo digno, teniendo que dejar por el camino su salud y la conciliación. La paciencia tiene un límite. Y ha llegado. Ya no nos valen más excusas. O nos pagan lo que nos mereceremos o la plantilla sabrá cómo defenderse de este saqueo.
  COMUNICADO Anexo 
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 SECTOR 14/10/2025 | 84
MEDIDAS URGENTES ANTE EL DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR | ADIF 13/10/2025 | 83
¿Nuevo? Plan de Formación |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE-ADIF ANTE LA NEGACIÓN, MOVILIZACIÓN | 135 2022-10-21 |
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CGT nos movilizamos ayer ante la sede central de SERVEO Servicios. Lo hicimos para dar notoriedad y visibilidad a las reivindicaciones de la plantilla y continuando el camino de lucha de clase que jamás abandonamos. Obligados también, por la inacción y pasotismo medido de la dirección de la empresa y del resto de sindicatos ante problemáticas evidentes para cualquiera:
• Aumentan las cargas de trabajo de toda la plantilla, obligada a sacar adelante la productividad en un escenario de escasez de personal y de asunción de nuevas funciones.
• La tremenda pérdida de poder adquisitivo acumulado desde la crisis de 2008, agravada en 2021 y lo que va de este, con un incremento inflacionista desconocido durante décadas.
• Los continuos incumplimientos de lo pactado por parte de la empresa y su continuo hostigamiento a la plantilla, impropios del año en el que vivimos y más propios de los inicios de la Revolución Industrial, que vienen a suponer un retroceso y degradación extremas de las relaciones laborales.
Durante la concentración hicimos entrega de un escrito a la Dirección volviendo a pedir la búsqueda de vías de entendimiento dentro de la negociación colectiva, instándoles a realizar las gestiones oportunas para adecuar la subida salarial a los tiempos que vivimos. Y que esto nos permita pactar un incremento lineal para todas las personas trabajadoras de Serveo Servicios.
Si la actitud empresarial siguiera siendo la misma, desde CGT estamos preparando nuestros próximos pasos, que nos conducirán a un escenario de mayor movilización y de lucha para revertir el deterioro de nuestras condiciones de trabajo.
Desde CGT pedimos el apoyo masivo a l@s trabajadoras/es de Serveo para todas las acciones que se puedan llevar a cabo y que nos tienen que conducir a mejorar nuestro entorno laboral en todos y cada uno de sus aspectos. Tal vez, la única manera de conseguir mejoras que se nos niegan desde varios ámbitos, y no solo desde el empresarial.
MUÉVETE, REIVINDICA, PROTESTA. ALCEMOS LA VOZ JUNT@S.
Comunicado
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Anexo