Comunicados
 
IRYO
94
19/11/2024
LA EMPRESA NO CEDE, LA PLANTILLA SE ORGANIZA
 
Hoy día 19 de noviembre, hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo de IRYO.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
ADIF
19/11/2024
93
EL CONVENIO DE LA RACIONALIZACIÓN DE LAS JORNADAS
 
 
RENFE
15/11/2024
92
MANOLO Y BENITO CHAPUZAS CORPOREISION
 
ADIF
12/11/2024
91
EL CONVENIO DE LA CONCILIACIÓN
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LOS CGO
36
2022-03-21
COMUNICADO   Anexo 1   Anexo 2             
  
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El pasado 15 de marzo se convocó a la Comisión Delegada del Comité General del Grupo Renfe para tratar las alegaciones presentadas al borrador de la convocatoria de movilidad de Operador Comercial Especializado para los Centros de Gestión en la Sociedad de Viajeros y Mercancías.
Desde CGT manifestamos como alegaciones principales las siguientes:
ü   Cumplimiento de las sentencias favorables a los trabajadores, en las demandas planteadas por CGT, que exigen que en las convocatorias deben aparecer todas las vacantes y los datos necesarios de los participantes para dar transparencia a la convocatoria.
·   Desaparición de la cláusula de permanencia geográfica y la cláusula 14.6 del I Convenio Colectivo.
·   Participación de todo el colectivo de Comercial en movilidad geográfica y funcional.
·   Participación del colectivo de Fabricación y Mantenimiento de forma subsidiaria.
·   Exigimos la desaparición de las bolsas de reserva por los perjuicios, agravios y discriminaciones que provocan.
·   Reducción del periodo de prueba de 6 a 2 meses, según establece la Normativa Laboral.
El 15 y el 18 de marzo mantuvimos una negociación en la que no se alcanzó ningún acuerdo. La empresa manifestó que publicará la convocatoria “conforme a Normativa” y comentó veladamente la posibilidad de publicar una oferta de empleo público.
Lo que pretendía la empresa era publicar otra convocatoria en las mismas condiciones que la anterior, en la que se ofertaron 45 vacantes y una bolsa de reserva con 33 vacantes sin caducidad puesta en marcha un año después de resolverse la convocatoria, lo que generó un gran malestar entre l@s participantes.
Desde CGT no entendemos la cerrazón de la empresa para acordar una convocatoria conociendo la extrema falta de personal en los Centros de Gestión y sus precarias condiciones que provocan estrés y perjuicios para la salud de l@s trabajadores/as.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL PARA TOD@S
CONTIGO SOMOS MAS FUERTES, AFÍLIATE
Comunicado   Anexo 1   Anexo 2                   
  




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