Comunicados
 
ADIF
57
14/06/2024
35H: DEL ACUERDO DE LA VERGÜENZA AL ACUERDO DEL ULTRAJE
 
Estaba todo preparado para el gran día. El día en el que la empresa iba a imponer la reducción de jornada a la medida de sus necesidades. Desde luego que desde el SFF-CGT reconocemos la gran lucha de algunos por complacer los deseos de la dirección de ADIF.
 
  COMUNICADO   Anexo   Anexo 2         
 
 
 
 
RENFE
13/06/2024
56
CGE CONTRA LAS CATEGORÍAS DE INGRESO
 
 
IRYO
13/06/2024
55
EL SFF-CGT CONSIGUE QUE IRYO SE SIENTE A NEGOCIAR SU I CONVENIO COLECTIVO
 
ADIF
12/06/2024
54
EL “ACUERDO DE LA VERGÜENZA” DE LAS 35 HORAS NOS SIGUE LLENANDO DE BOCHORNO
 
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Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LA DIRECCIÓN DE ADIF INSISTE EN NEGAR EL DERECHO AL TELETRABAJO
102
2021-11-12

COMUNICADO   Anexo 1   Anexo 2             
  
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El pasado 11 de noviembre tuvo lugar la segunda reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de teletrabajo. Desde CGT no esperábamos muchos avances, pero la realidad superó nuestras peores previsiones.
La primera reunión fue un paripé de menos de 30 minutos en la que no hubo negociación alguna ni contenido relevante, más allá de la negativa de la dirección de ADIF a comenzar la aplicación del acuerdo de teletrabajo firmado con la mayoría de la representación sindical.
Esta segunda reunión ha sido aún peor. El motivo de la convocatoria era presuntamente la entrega del listado de puestos susceptibles de realizar teletrabajo. En vez de un listado de puestos, la empresa ha mostrado un listado de nombres de personas que consideraban que cumplían los requisitos y además, lo ha mostrado en papel, para hacer aún más difícil su difusión a la plantilla.
Desde CGT y desde el resto de sindicatos se ha reclamado que la información se entregue en formato digital y que el listado sea de puestos y no de personas.
La dirección de ADIF insiste en que de momento no va a aplicar el acuerdo de teletrabajo y convoca reuniones de seguimiento que en realidad son una tomadura de pelo para justificar que está negociando con los sindicatos. En las reuniones no se negocia nada, y se entrega la información en un formato impropio de una empresa pública moderna, con la clara intención de que sea inservible.
En CGT lo tenemos claro. Si queremos que se respete nuestro derecho al teletrabajo, lo vamos a tener que conseguir como se han conseguido el resto de derechos: luchando.
CGT va a iniciar un calendario de asambleas por las dependencias de las oficinas. Para informar a los trabajadores y trabajadoras de Gestión y Administración insitu del estado de las negociaciones para la aplicación del acuerdo del Trabajo a Distancia así como para recabar la opinión de la plantilla de oficinas en cuanto a las medidas que como representantes de los trabajadores debemos tomar para hacer que la Empresa se tome en serio esta cuestión.
El resto de sindicatos han declinado participar en las asambleas que se vayan a realizar.

CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA


Comunicado   Anexo 1   Anexo 2                   
  











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