Comunicados
ADIF | 59
03/07/2025
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EL OSO, DESPUÉS DE INVERNAR, LLEGA A JULIO Y QUIERE DESCANSO ESTIVAL EL OSO, DESPUÉS DE INVERNAR, LLEGA A JULIO Y QUIERE DESCANSO ESTIVAL
La dirección de Adif ha impuesto una limitación temporal de velocidad de 5 Km/h al III convenio para todo su trayecto durante este medio año de negociaciones. Los osos pueden llegar a ser muy perezosos si se lo permitimos. Y de momento no están poniendo mucho empeño en conseguir el dinero de la ordenación profesional.
Las negociaciones no tienen concreción y no cubren las necesidades de una plantilla rejuvenecida que necesita de unas condiciones laborales no solo dignas, sino también adaptadas al siglo XXI. De momento, la empresa sigue priorizando la dilatación de la vida laboral de su personal jefe “sénior” sobre la mejora de los salarios de su plantilla.
EL TREN TIENE QUE EMPEZAR A ANDAR
Parece que la dirección ya ha llegado a su parada vacacional mientras la negociación del convenio espera ante la señal de salida. La reunión de ayer de la Comisión Negociadora del III Convenio volvió a ser una divagación abstracta sobre la ordenación profesional en el país de las maravillas. Mientras tanto, la plantilla sigue atrapada en lo concreto: cumplir día a día, sacando adelante una producción creciente a pesar de una normativa laboral inoperante y unas jefaturas ancladas 10 cuatrienios atrás. Y además lo hace de forma limpia y honesta.
En el SFF-CGT también nos movemos en el territorio de lo concreto: la mejora de las condiciones laborales y retributivas en el III Convenio Colectivo de Adif.
RACANEAN CON NUESTRO SALARIO Y ACAPARAN LO DE TODXS
No sabemos si esta dirección ha alcanzado tal grado de indiferencia acaparando tiempo en los telediarios con los retrasos diarios en Catalunya y la multiaventura del viaje entre Andalucía y Madrid que ya ni le afectan las noticias de corrupción, mordidas y fiestas de Torrente en Marbella a costa del erario público. No sabemos si es que se resiste a aceptar la urgencia del momento.
Las ferroviarias y ferroviarios odiamos ser protagonistas de los periódicos por culpa de sus tejemanejes, pero no nos va a temblar el pulso en hacer más ruido y movilizarnos para forzar a Adif a tomarse esta negociación ya en serio y dirigir el dinero público a su legítimo destino: el servicio público y social y los bolsillos de las trabajadoras y trabajadores.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 02/07/2025 | 58
NI UN MINUTO MÁS, EL TIEMPO ES NUESTRO | ADIF 27/06/2025 | 57
TODO LO QUE QUERÍAS SABER (Y NO ACABABAS DE ENTENDER) SOBRE LA ORDENACIÓN PROFESIONAL ¿POR QUÉ ES VITAL UNA NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL? |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF LA DIRECCIÓN DE ADIF INSISTE EN NEGAR EL DERECHO AL TELETRABAJO | 102 2021-11-12 |
| | COMUNICADO Anexo 1 Anexo 2
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El pasado 11 de noviembre tuvo lugar la segunda reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de teletrabajo. Desde CGT no esperábamos muchos avances, pero la realidad superó nuestras peores previsiones.
La primera reunión fue un paripé de menos de 30 minutos en la que no hubo negociación alguna ni contenido relevante, más allá de la negativa de la dirección de ADIF a comenzar la aplicación del acuerdo de teletrabajo firmado con la mayoría de la representación sindical.
Esta segunda reunión ha sido aún peor. El motivo de la convocatoria era presuntamente la entrega del listado de puestos susceptibles de realizar teletrabajo. En vez de un listado de puestos, la empresa ha mostrado un listado de nombres de personas que consideraban que cumplían los requisitos y además, lo ha mostrado en papel, para hacer aún más difícil su difusión a la plantilla.
Desde CGT y desde el resto de sindicatos se ha reclamado que la información se entregue en formato digital y que el listado sea de puestos y no de personas.
La dirección de ADIF insiste en que de momento no va a aplicar el acuerdo de teletrabajo y convoca reuniones de seguimiento que en realidad son una tomadura de pelo para justificar que está negociando con los sindicatos. En las reuniones no se negocia nada, y se entrega la información en un formato impropio de una empresa pública moderna, con la clara intención de que sea inservible.
En CGT lo tenemos claro. Si queremos que se respete nuestro derecho al teletrabajo, lo vamos a tener que conseguir como se han conseguido el resto de derechos: luchando.
CGT va a iniciar un calendario de asambleas por las dependencias de las oficinas. Para informar a los trabajadores y trabajadoras de Gestión y Administración insitu del estado de las negociaciones para la aplicación del acuerdo del Trabajo a Distancia así como para recabar la opinión de la plantilla de oficinas en cuanto a las medidas que como representantes de los trabajadores debemos tomar para hacer que la Empresa se tome en serio esta cuestión.
El resto de sindicatos han declinado participar en las asambleas que se vayan a realizar.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado Anexo 1 Anexo 2
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Anexo
Anexo 2