Comunicados
 
IRYO
101
04/12/2024
IRYO, CCOO, UGT Y SEMAF, CONDENADOS POR LA AUDIENCIA NACIONAL. ¡EL PLAN DE IGUALDAD NO ES SU JUGUETE!
 
La Audiencia Nacional ha condenado a Iryo por vulnerar la libertad sindical del SFF-CGT y de su afiliación. Lo vergonzoso es que ha condenado por las mismas conductas a los sindicatos CCOO, UGT y SEMAF.
 
  COMUNICADO   Anexo   Anexo 2         
 
 
 
 
IRYO
02/12/2024
100
CONVOCADAS HUELGAS EN IRYO
 
 
ADIF
29/11/2024
99
LA NORMA DE MOVILIDAD ESE JEROGLÍFICO TRITURADOR DE VIDAS
 
ADIF
28/11/2024
98
EL DINERO EN ADIF, ESE GRAN TRAMPANTOJO
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CAMBIOS DE úLTIMA HORA EN FORMACIóN CON BUEN FINAL.
131
2020-12-23

COMUNICADO             
  
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El pasado 26 de noviembre, l@s afectad@s nos notificaron la modificación del itinerario formativo a una parte de los nuevos ingresos de la OEP 2019. Concretamente, a l@s Encargad@s de Trabajo que ya poseían sus habilitaciones en vigor, pero que la Dirección General de Seguridad en la Circulación (DGCS) no las admitía.
En un principio se había concretado que se convalidarían, teniendo que hacer solo la especialidad/adaptación. Sin embargo, de la noche a la mañana se les convocó a la formación íntegra del curso de ET de 2 meses (principios de diciembre hasta principios de febrero) en distintos centros (León/Madrid/Valencia) a las ya archiconocidas Residencias Provisionales de cada uno.
Además, la empresa se desentendía de dietas y alojamiento en las prácticas por ser ya ET y que además suponía un agravio comparativo.
Desde el SFF-CGT trasladamos lo siguiente:
 Que los cambios sobre itinerarios formativos de la noche a la mañana afectan de una manera importante en la vida laboral y personal, así como en la organización de la misma.
 Que se debería compensar de una manera sensata a estos 10 afectad@s.

Finalmente la empresa:

 Ha abonado en concepto de gastos por destacamento el periodo de prácticas de 19 días cubriendo una parte de los gastos.


CGT CON LOS NUEVOS INGRESOS.
ELIGE CGT.


Comunicado                   
  











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