Comunicados
 
SECTOR
44
12/05/2024
¡BASTA DE POLITIZAR LAS INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS!
 
Durante demasiado tiempo hemos sido testigos de la politización de las infraestructuras ferroviarias, utilizadas como ficha de negociación entre el gobierno central y el catalán. Las personas que trabajamos en el ferrocarril nos encontramos en desacuerdo con la infravaloración de nuestro trabajo y la instrumentalización del transporte ferroviario de Rodalies como herramienta de presión política. Además, repudiamos el vandalismo contra las infraestructuras ferroviarias con fines políticos para las elecciones en Cataluña.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
ADIF
07/05/2024
43
LAS AMISTADES PELIGROSAS
 
 
ADIF
06/05/2024
42
ADIF: SUSPENSO EN CONCILIACIÓN
 
SECTOR
01/05/2024
41
VIVA EL 1 DE MAYO
 
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Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CAMBIOS DE úLTIMA HORA EN FORMACIóN CON BUEN FINAL.
131
2020-12-23

COMUNICADO             
  
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El pasado 26 de noviembre, l@s afectad@s nos notificaron la modificación del itinerario formativo a una parte de los nuevos ingresos de la OEP 2019. Concretamente, a l@s Encargad@s de Trabajo que ya poseían sus habilitaciones en vigor, pero que la Dirección General de Seguridad en la Circulación (DGCS) no las admitía.
En un principio se había concretado que se convalidarían, teniendo que hacer solo la especialidad/adaptación. Sin embargo, de la noche a la mañana se les convocó a la formación íntegra del curso de ET de 2 meses (principios de diciembre hasta principios de febrero) en distintos centros (León/Madrid/Valencia) a las ya archiconocidas Residencias Provisionales de cada uno.
Además, la empresa se desentendía de dietas y alojamiento en las prácticas por ser ya ET y que además suponía un agravio comparativo.
Desde el SFF-CGT trasladamos lo siguiente:
 Que los cambios sobre itinerarios formativos de la noche a la mañana afectan de una manera importante en la vida laboral y personal, así como en la organización de la misma.
 Que se debería compensar de una manera sensata a estos 10 afectad@s.

Finalmente la empresa:

 Ha abonado en concepto de gastos por destacamento el periodo de prácticas de 19 días cubriendo una parte de los gastos.


CGT CON LOS NUEVOS INGRESOS.
ELIGE CGT.


Comunicado                   
  











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