Comunicados
 
RENFE
47
23/05/2024
RENFE PRETENDE ACATAR LA SENTENCIA QUE GANAMOS SOBRE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS CON “PEROS”
 
Tal y como os informamos en el anterior Comunicado 29, la Audiencia Nacional falló, a nuestro favor, en sentencia el 09 de junio de 2021 “el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo a que los días de licencia retribuida regulados en los apartados a) b) c) d) y e) de la Cláusula 8 ª del II Convenio Colectivo del GRUPO RENFE que mantiene de aplicación el art 259 de la Normativa Laboral de RENFE sean todos los días de trabajo efectivos laborables para los trabajadores afectados, estos es, excluyendo de su cómputo los días de descanso, festivos no trabajados o días no laborables (excepto vacaciones), con la precisión de que todos los días de la semana, salvo domingo y sábado cuando sea festivo tienen la condición de laborable y demás festivos para quienes tienen jornadas especiales son computables a los efectos de las licencias establecidas en el convenio y condenamos a la empresa demandadas a estar y pasar por la anterior declaración a todos los efectos”.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
21/05/2024
46
SIN IDENTIFICACIÓN DE PLAZAS EN LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE OCN2 POR FALTA DE ORGANIZACIÓN. UN JUEGO SIN REGLAS.
 
 
IRYO
20/05/2024
45
NO PODEMOS NI DEBEMOS ESPERAR MÁS
 
SECTOR
12/05/2024
44
¡BASTA DE POLITIZAR LAS INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS!
 
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Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
COMISIÓN SEGUIMIENTO AGM 2020
123
2020-12-04

COMUNICADO             
  
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Reunida la Comisión de Seguimiento de la Movilidad 2020 (AGM2020) para analizar las reclamaciones sobre el listado provisional y aunque todavía no tenemos el acta para poder ver todas las reclamaciones tratadas nos trasladan:
• 275 reclamaciones de las cuales se han contestado todas individualmente.
• 123 han sido corregidas de manera positiva.
• Respecto a algunas de las peticiones realizadas, el SAP no estaba adecuadamente programado y se han pasado a excluir del proceso a unas 45 personas puesto que en la AGM2019 ya habían promocionado y esto impide su participación en dicho proceso (bases de PO/S cláusula 15.1).
• Se han modificado los códigos de las categorías respecto a sus antigüedades. 2 personas no aparecían en los listados.
La dirección insiste en los intentos por mejorar el sistema SAP para que se pueda participar con garantías y que están trabajando en el Nuevo Marco de Movilidad estable, aunque reconoce que una vez se haya negociado la Ordenación Profesional habrá que revisarlo nuevamente.
Los próximos pasos de la AGM - 2020 son los siguientes:
• Publicación del Listado Definitivo entre miércoles y jueves de la semana próxima.
• Exámenes semana del 2X de enero.
Desde el SFF-CGT, algunas de nuestras peticiones han sido:
• Insistimos nuevamente con que se finalicen TODOS los traslados pendientes de las adjudicaciones de AGM anteriores (2018 y 2019). La empresa nos traslada que las que las Áreas no puedan realizar por necesidades productivas pasarán a generar gastos por demora de traslado.
• Hemos pedido que se resuelvan todos los errores detectados así como las incongruencias de obtenciones de categorías se nos aclaren. Véase antigüedades en categoría marzo/julio de 2020.
• Solicitamos un listado provisional BIS antes de lanzar el definitivo para poder analizar posibles fallos nuevamente. No lo harán, habrá que ir al de la “Toga”.
• Preguntamos sobre una posible AGM 2020 paralela para los trabajadores/as de nuevo ingreso de la OEP 2019 y no tienen en mente nada.
• Informamos de que estamos detectando que l@s trabajadores/as están participando a procesos que deberían de ser de promoción interna a través de OEP, ya sea por limitaciones temporales y/o no ofrecimiento en AGM de distintos puestos (que no residencias). Además influye sobre el número de concesiones de jubilad@s del año afectado. La empresa nos traslada que no puede hacer más que limitarlo, que la formación en PO con las habilitaciones supone una inversión y nos plantea la posibilidad de revisar las bases respecto a admitidos a participar en la OEP.

CGT GARANTIZA TUS DERECHOS Y TU SEGURIDAD. ELIGE CGT


Comunicado                   
  











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