Comunicados
SECTOR | 10
09/02/2026
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SFF-CGT MANTIENE LA HUELGA EN EL SECTOR Desde el SFF-CGT queremos ser claros: nosotras mantenemos las huelgas de los dÃas 10 y 11 de febrero en Adif, Renfe, Iryo, Ouigo y Serveo, porque lo que se ha firmado no resuelve el problema y, lo que es peor, vuelve a dejar fuera a las plantillas y al conjunto del sector ferroviario. Al igual que hicimos en el conflicto de Rodalies, no desconvocamos huelgas sin un análisis riguroso, profundo y honesto de los acuerdos que se nos ponen encima de la mesa.
Pero si podemos adelantar que no estamos ante un acuerdo que cambie el modelo ferroviario. Estamos ante un nuevo parche, una salida rápida para apagar el conflicto sin abordar las causas que nos han traÃdo hasta aquÃ. Y eso, después de semanas de movilización y de un sector al lÃmite, es inaceptable.
OTRO ACUERDO DE FUTURIBLES
Tenemos claro que lo ocurrido hoy confirma algo que venimos denunciando desde el primer dÃa: nos han robado la negociación y la voz a una parte del Sector Ferroviario. Porque en el acuerdo, ese que llevan 5 dÃas negociando y quieren que aceptemos en 2 horas, faltan demasiados aspectos:
• No están los problemas de las empresas privadas del sector, que también sufren precariedad, sobrecarga y falta de medios.
• No aparece la obligación de dotación mÃnima de personal a bordo de los trenes, una cuestión básica de seguridad, todo se limita al análisis de la AESF que resulta que lleva años sin personal.
• No hay compromisos reales sobre la internalización de cargas de trabajo ni se aclara a dónde va el dinero del mantenimiento de la infraestructura ¿Otra vez irá a la flor y nata de la construcción?
• No se establece ningún modelo unificado de actuación ante evacuaciones, descarrilamientos o transbordos, dejando a las plantillas expuestas y sin protocolos claros.
SEGUIR EN HUELGA ES DEFENDER EL FUTURO
Durante estas jornadas, el ferrocarril y quienes trabajamos en él han vuelto a situarse en el centro del debate público. HacÃa tiempo que la ciudadanÃa no respaldaba con tanta claridad las reivindicaciones del sector ferroviario, entendiendo que lo que está en juego no es solo una mejora laboral, sino el modelo de servicio que se presta. Esa legitimidad social no se construye todos los dÃas, y no vamos a desaprovecharla.
Las movilizaciones han servido para algo fundamental: poner sobre la mesa que el modelo ferroviario actual no funciona, que necesita cambios profundos y que no se arregla con parches ni acuerdos de despacho. Ese debate ya está abierto y no vamos a permitir que se cierre en falso.
SFF-CGT. POR EL FUTURO DEL FERROCARRIL
  COMUNICADO Anexo 
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 SECTOR 08/02/2026 | 9
UNA HUELGA PARA SALVAR EL FERROCARRIL | SECTOR 04/02/2026 | 8
CUANDO EL MINISTRO DECIDE QUIÉN PUEDE HABLAR |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logÃstica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF REUNIÓN CGE: OEPS, JUBILACIONES PARCIALES Y MOVILIDAD | 115 2020-10-18 |
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El Comité General de Empresa y la Dirección de Adif nos hemos reunido esta mañana para informarnos del estado de las diferentes acciones que se han llevado a cabo en temas referentes al empleo, movilidad y jubilaciones parciales.
OEP 2019
Se han efectuado 392 ingresos de Personal entre las CategorÃas de Operativo, Cuadros Técnicos y Técnicos. 1 plaza de Técnico en Medicina y 34 plazas de Técnicos con discapacidad quedaron descubiertas por lo que volverán a ofertarse en la OEP 2020, aunque las correspondientes al cupo de discapacidad se ofertarán en los perfiles de Factores de Entrada y Administrativos.
Respecto a la OEP de Ordenanza – Portero dirigida a personas con discapacidad intelectual, la participación en el examen del pasado 3 de octubre fue de 385 personas de 534 inscritas. Esperan publicar el listado de resultados provisionales a finales de octubre - principios de noviembre. Desde CGT queremos destacar la organización en cuanto a las medidas preventivas adoptadas para la celebración del examen en las menores condiciones de riesgo de contagio para las y los participantes.
La convocatoria dirigida a militares de Tropa y MarinerÃa contó con un bajo porcentaje de presentados, 72 personas para 60 plazas (15 FC y 45 ISE). Ante esta situación, desde CGT y otras organizaciones hemos solicitado a la Dirección una solución para evitar la pérdida de ingresos por falta de participantes, a lo que nos responden la posibilidad de trasvasar las plazas no cubiertas en ISE a la convocatoria de FC, siempre y cuando todo el Comité General de Empresa muestre su conformidad.
BOLSA OEP 2019
Finalmente se han cubierto 85 contratos relevo: 22 Administrativos, 20 Factores Entrada, 5 Ay. Ferroviario y 38 Cuadros Técnicos. Ha existido un elevado número de renuncias por lo que han tenido que seguir tirando de listados. Como Novedad, por primera vez en la bolsa de la OEP se ofertan 3 contratos de Interinidad para cubrir bajas de larga duración (maternidad/enfermedades…).
JUBILACIONES PARCIALES 2020
El número de jubilaciones parciales admitidas ha sido de 371, a pesar de ingresar 392 trabajador@s, esto se debe a que no todos los ingresos han acreditado ser desempleados totales, por ejemplo aquellos que estaban por Excedencia en Adif.
OEP 2020
El proceso se ha ralentizado debido al alto número de inscritos (19.259 solicitudes). La previsión es publicar el Listado Provisional de Admitidos el 22 o 23 de octubre y la celebración del examen entre mitad de diciembre y finales de enero de 2021, previsiblemente en más de 1 sede, dependiendo de la evolución del COVID – 19.
La OEP de Cuadros Técnicos y Técnicos de 2020 se publicará con 40 y 50 plazas respectivamente, están a la espera de que las Direcciones Generales definan las necesidades de cobertura.
CIRCULAR JUBILACIÓN PARCIAL 2021
La intención de la Empresa es esperar a que avance la OEP 2020 para negociar la nueva circular de jubilación. Durante la reunión se ha requerido que la fecha a cumplir los requisitos exigidos sea la más próxima a la adjudicación de los ingresos de la OEP para permitir participar al mayor número posible de trabajadores.
AGM – 2019
Se han ejecutado la casi totalidad de los movimientos dependientes del Corporativo. El resto de movimiento ligados a Producción dependerá de la llegada de los ingresos de la OEP 2019 a sus residencias, aunque hemos vuelto a reivindicar que se ejecuten todos aquellos que no dependan de la OEP.
AGM – 2020
Se ha celebrado la 1ª Reunión de la Comisión de Seguimiento de la Movilidad para tratar las reclamaciones presentadas.Finalmente, y tras la presión y reivindicaciones de todo el CGE, todo parece indicar que el 28 de octubre comenzaremos los trabajos para negociar una Norma Marco de Movilidad, que será provisional mientras dure la actual Clasificación Profesional de CategorÃas.
El listado Provisional de Admitidos se publicará previsiblemente el 23 de octubre y los exámenes se convocarán para finales de noviembre – principios de diciembre, dependiendo de la evolución del COVID.
CGT GARANTIZA TU SEGURIDAD Y TUS DERECHOS
Comunicado
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