Comunicados
RENFE | 91
05/11/2025
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TODO SUBE… MENOS NUESTROS SALARIOS Llevamos un año negociando el IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe y entre las plantillas comienza a crecer una preocupación: ¿Subirán los salarios al nivel del IPC? De momento, la mesa económica sigue bloqueada, dilatándose en el tiempo bajo el argumento de que cualquier subida salarial debe vincularse a la de la Función Pública. Un error del que parece no se quiere aprender.
UNA VINCULACIÓN QUE NOS HACE PERDER PODER ADQUISITIVO
Esta vinculación, impuesta y aceptada en anteriores convenios, ha demostrado ser insuficiente, como reflejan los datos de los últimos años.
Las subidas no alcanzaron ni de lejos la inflación real acumulada, lo que supuso una pérdida de más de cinco puntos de poder adquisitivo para la plantilla.
Y ahora, en pleno proceso de negociación del IV Convenio, se está repitiendo la fórmula: esperar presupuestos, vincularnos al sector público y dejar que el tiempo pase mientras todo sube menos nuestro salario.
No podemos seguir aceptando que el futuro de las plantillas del Grupo Renfe dependa del pulso político y presupuestario entre el Gobierno y Bruselas, mientras la recaudación estatal crece más de un 7% y se aumentan los gastos en defensa.
NUESTRA PRIORIDAD: SUBIDA SALARIAL LIGADA AL IPC
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: es hora de romper con el techo de la Función Pública y establecer un modelo propio de negociación que garantice incrementos reales, vinculados al IPC.
Porque los precios suben, la cesta de la compra sube, la vivienda sube… y las nóminas se quedan atrás.
Porque la subida salarial puede aprobarse incluso con las cuentas prorrogadas, tal como ocurre con otros colectivos como los y las pensionistas. Porque el tiempo ha demostrado que vincularlo a los Presupuestos Generales del Estado solo ha servido para empobrecernos año tras año.
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 05/11/2025 | 90
L@S RALENTIZADORES | RENFE 03/11/2025 | 89
MIRANDA REMOLCADO. LO QUEMAMOS Y LUEGO LO CERRAMOS.pdf |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE LA DIGNIDAD NOS IMPIDE MENTIR, AQUÍ NO SE AVALAN IRRESPONSABILIDADES. | 70 2020-05-15 |
| | COMUNICADO
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El colectivo de Intervención, estamos recibiendo un escrito por parte de la empresa y más concretamente de la Dirección de Grandes Líneas, en el que nos invitan a firmar un documento con el siguiente texto:
“D __ con nº matrícula ___ perteneciente al grupo profesional de intervención y con residencia en ___, reconoce haber recibido mascarillas y guantes, desde el comienzo de la pandemia del covid19 y haber sido informado de las instrucciones de uso y reciclado.”
En otras circunstancias podríamos tomárnoslo casi a broma. Sin embargo, después de ser considerados colectivo esencial, haber sufrido la incertidumbre constante a un posible contagio, tener compañeros y compañeras contagiados, otros en cuarentena y otros que se han ido para siempre, la firma de este documento supondría una falta de respeto a nuestros compañeros y compañeras y a nosotros mismos. Además de avalar unos hechos que no son ciertos.
Aún recordamos aquél mensaje enviado por la misma empresa que ahora nos pone esto a la firma, en el que al colectivo de intervención se nos pedía que intentáramos minimizar el pánico o miedo de los usuarios con la recomendación: “No utilizar guantes ni mascarillas.”
Guantes y mascarillas comprados por el propio colectivo ante la nula dotación de los EPI´s por parte de la empresa que ahora pretende lavar sus vergüenzas y evitar las sanciones que pudieran derivarse de las denuncias interpuestas en algunos ámbitos.
Tod@s somos conocedores de la situación, de las dificultades, de los problemas y de las consecuencias que esta pandemia nos ha traído. L@s trabajadores/as somos conscientes de nuestras responsabilidades, y también de nuestras irresponsabilidades, y no nos escondemos; algun@s hemos pagado con nuestra salud las unas y las otras. Que la empresa pretenda tapar sus deficiencias por este camino, nos parece una actitud irresponsable, insolidaria y de una moral cuestionable con respecto a sus trabajadores/as.
Desde CGT recomendamos al colectivo no firmar este sinsentido, y a la empresa, retirar este documento que nos avergüenza.
POR TU SEGURIDAD, TUS DERECHOS Y TU SALUD
ELIGE CGT
Comunicado
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Anexo