EL CGE DE RENFE SE REUNE CON EL MINISTRO En el día de hoy ha tenido lugar una reunión en el Ministerio de Transportes como continuación a la búsqueda de soluciones a las problemáticas respecto a Renfe Mercancías, el Traspaso de Rodalíes y la conflictividad planteada este verano desde el CGE de Renfe.
Como asistentes por parte del Ministerio: el Ministro y el Secretario de Estado; por parte de Renfe: el Presidente y el Director General de Organización y Talento; y por la representación de las personas trabajadoras: las Secretarias y Secretarios Generales de las organizaciones con representación en el CGE de Renfe.
En esta reunión nos han trasladado su intención dialogante y de intercambio de información en el desarrollo de ambos temas, no limitándose únicamente a la preocupación que
mostramos por mantener las condiciones laborales de la plantilla afectada, sino también por
Nos trasladan su apuesta real por el transporte de mercancías, con el objetivo de aumentar del 4 al 10% el tráfico. Para ello, están aumentando las inversiones para la mejora de la conectividad portuaria, la adaptación de gálibo de diversos túneles o la creación de autopistas ferroviarias. Siempre, bajo el compromiso de mantener las cargas de trabajo desarrolladas por la plantilla del grupo Renfe: circulaciones, operaciones y mantenimiento del mismo.
En el caso del Traspaso de Rodalíes, nos comentan que el cambio de gobierno de la Generalitat ha propiciado un cambio de personas dentro de los grupos de trabajo creados en febrero a tal efecto. En cuanto se vuelvan a conformar nos volverán a convocar para reunirnos y abordar de nuevo este aspecto. Se prevé que sea en Noviembre.
Por último, también se ha comenzado a hablar del nuevo convenio del Grupo Renfe. Desde el SFF-CGT vemos necesario adaptarnos a la realidad que tenemos actualmente en la empresa: se han renovado las plantillas y con ellos las necesidades. Los salarios no crecen como lo hace el precio de la vida (vivienda, cesta de la compra, transporte…). Además, la edad media de la plantilla se ha rebajado considerablemente, por lo que surgen nuevas necesidades de corresponsabilidad y conciliación que debemos implantar en nuestra empresa.
COMUNICADO
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