Comunicados
 
RENFE
128
22/11/2017
CONDUCCIÓN. SENTENCIA GANADA
 
TODOS LOS TURNOS CON TOMA Y DEJE
Los gráficos de Cercanías Barcelona tienen mucho que mejorar y desafortunadamente ni la Empresa ni Semaf ponen los medios para corregir esos Cuadros de Servicio. Es totalmente constatable y está bastante extendido que los maquinistas que trabajan ahí padecen turnos muy largos, bastantes dormidas… La actitud de la dirección de la empresa tampoco ayuda a tener unas jornadas razonables, parece que cada vez intentan empeorar los gráficos. Por estas razones y después de que durante varios años el resto de sindicatos se opusieran a poner las herramientas sindicales necesarias para que en todos los turnos se incluyeran el toma y deje, desde CGT interpusimos Conflicto Colectivo sobre este tema en reivindicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores. CCOO y SF se adhirieron a la demanda.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
20/11/2017
127
LIQUIDAN EL MANTENIMIENTO EN ADIF
 
 
RENFE
17/11/2017
126
¡NO EQUIVOCARSE!, DIFAMAR ≠ OPINAR
 
SECTOR
14/11/2017
125
SEMANA DE LUCHA POR EL FERROCARRIL
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LAS MERMAS DE DESCANSO AFECTAN A LA SEGURIDAD FERROVIARIA
135
2016-12-21

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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Esta mañana hemos entregado a la AESF (Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria) una carta en la que exponemos nuestras inquietudes acerca de la falta de regulación de la jornada y descanso del personal de ADIF sujeto a las habilitaciones de la Orden FOM 2872/2010.

En ella hacemos hincapié principalmente en las mermas de descanso que se producen en la rotación de turnos y que consideramos no pueden ser compensables hasta cuatro semanas después como figura en el art. 232 de la Normativa Laboral. Según nuestra Normativa interna en la Circular de Presidencia nº 1 el personal relacionado con la circulación debe presentarse al servicio en óptimas condiciones físicas y exento de fatiga. Por ello entendemos que, tanto el personal de circulación como infraestructura, deberían disfrutar obligatoriamente el descanso mínimo que marca nuestra normativa laboral antes de iniciar el servicio.

Por otro lado también manifestamos nuestra preocupación por la creciente media de edad de la plantilla sujeta a la orden FOM 2872/2010, que junto con la turnicidad y nocturnidad, ve mermadas sus condiciones psicofísicas y su salud haciendo cada vez más difícil la renovación de las habilitaciones que le capacitan para desarrollar su trabajo.

La Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, a través de la autorización de seguridad que otorga a ADIF, es quien obliga al administrador de infraestructura a velar porque los trabajadores relacionados con la seguridad en la circulación cumplan con las condiciones estipuladas para mantener su habilitación en vigor.

CGT exige que se regulen las jornadas laborales y los descansos mínimos necesarios para que estos colectivos puedan desarrollar su trabajo en las condiciones que garanticen la seguridad.

¡VEN CON NOSOTR@S A CGT!
¡CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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