Comunicados
 
ADIF
137
13/12/2017
EL CGE DECIDE PRORROGAR EL CONVENIO
 
En reunión extraordinaria el CGE ha decidido prorrogar el I Convenio Colectivo de ADIF/ ADIF A.V. por entender que es una oportunidad para dar continuidad a las negociaciones en curso (Nueva Norma Marco de Movilidad, Ordenación Profesional, desarrollo de acuerdos de desconvocatorias de huelga, ..) que pueden suponer alcanzar acuerdos satisfactorios sobre cuestiones en materia salarial, aspectos sociales y reivindicaciones históricas de máximo interés para los trabajadores.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
12/12/2017
136
EXAMENES MOVILIDAD FUNCIONAL EN RENFE
 
 
RENFE
11/12/2017
135
CGT NO VA A CONSENTIR CLÁUSULAS ABUSIVAS EN LOS CONTRATOS EN RENFE CONTRA LOS/AS COMPAÑEROS/AS DE NUEVO INGRESO POR O.P.E.
 
RENFE
05/12/2017
134
RENFE NO QUIERE CUMPLIR CON LA LEY DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LA DIRECCIÓN CONTINUA SIN DAR SOLUCIONES
SOLO ATIENDE A LAS SENTENCIAS JUDICIALES
134
2016-12-20

COMUNICADO             
  
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Hoy día 20 de diciembre se ha celebrado la reunión entre la dirección y el CGE para continuar con la que se había desarrollado el pasado día 18 de octubre con el objetivo de tratar las reclamaciones surgidas después de la publicación de la resolución de la acción de movilidad para Factores de circulación de la RAM, en cumplimiento de la sentencia del T.S.

La dirección, después de haber cometido un nuevo atropello a los trabajadores afectados y teniendo que reconocer sus errores exclusivamente ante las actuaciones judiciales, ha resuelto de tal forma que los afectados no se hayan sentido agraviados, en consonancia con lo que desde CGT les habíamos trasladado y defendido.

Han tenido en cuenta las peticiones de los Indefinidos no Fijos, asignándoles las residencias que en derecho les corresponden y manteniendo las concedidas a los que ya habían participado en la convocatoria y se pudieran ver afectados por esta nueva petición. En esta misma reunión, el CGE, ha vuelto a recordar a la dirección las cuestiones pendientes (movilidad, control horario, OEP, jubilación parcial, penosidad, títulos de transporte, e integración de RAM), las cuales fueron motivo de la Comisión de Conflictos interpuesta por el propio Comité y por las cuales la CGT se manifestó el pasado día 13 de diciembre en solitario.

La empresa se empecina en trasladar los problemas a los territorios en un nuevo intento de desviar la atención y eximirse de cualquier responsabilidad; cuando ésta recae exclusivamente en esta dirección que tanta pasividad y desprecio demuestra hacia todos los trabajadores. Plantean volver a convocar una reunión para hacer un seguimiento de los asuntos enunciados. Por otro lado informan que procederán al abono de la clave 401 para el personal interino de RAM en el mes de enero de 2017 y regularizarlo posteriormente.

Para CGT la posición de la dirección no es nueva ni extraña teniendo en cuenta que siente todo el apoyo de quienes no quieren actuar en defensa de lo que reclaman exclusivamente en los ámbitos donde predomina “la charlatanería”. Estas actitudes suponen un mayor relajamiento, si cabe, de la dirección y hace que los trabajadores vayan perdiendo cualquier esperanza de obtener soluciones, a sus legítimas reivindicaciones, si no somos capaces de activar las movilizaciones que se precisan.

¡EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS!


Comunicado                   
  











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