Comunicados
 
RENFE
128
22/11/2017
CONDUCCIÓN. SENTENCIA GANADA
 
TODOS LOS TURNOS CON TOMA Y DEJE
Los gráficos de Cercanías Barcelona tienen mucho que mejorar y desafortunadamente ni la Empresa ni Semaf ponen los medios para corregir esos Cuadros de Servicio. Es totalmente constatable y está bastante extendido que los maquinistas que trabajan ahí padecen turnos muy largos, bastantes dormidas… La actitud de la dirección de la empresa tampoco ayuda a tener unas jornadas razonables, parece que cada vez intentan empeorar los gráficos. Por estas razones y después de que durante varios años el resto de sindicatos se opusieran a poner las herramientas sindicales necesarias para que en todos los turnos se incluyeran el toma y deje, desde CGT interpusimos Conflicto Colectivo sobre este tema en reivindicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores. CCOO y SF se adhirieron a la demanda.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
20/11/2017
127
LIQUIDAN EL MANTENIMIENTO EN ADIF
 
 
RENFE
17/11/2017
126
¡NO EQUIVOCARSE!, DIFAMAR ≠ OPINAR
 
SECTOR
14/11/2017
125
SEMANA DE LUCHA POR EL FERROCARRIL
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CGT, UNA VEZ MÁS, SE MOVILIZARÁ EN SOLITARIO
125
2016-12-01

COMUNICADO             
  
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En las últimas reuniones del CGE con la Dirección de ADIF, ha quedado evidenciado que la Dirección no tiene intención de abordar aquellos asuntos que preocupan a los trabajadores (integración de FEVE, jubilación parcial con contrato relevo, la movilidad, la huella digital, la penosidad, los títulos de transporte, ..). Sin embargo si les interesa, y mucho, seguir avanzando en los temas relacionados con la Ordenación Profesional y la Normativa Laboral para intentar desprender a los trabajadores de derechos adquiridos durante muchos años de lucha.

El CGE decidió, unánimemente, suspender la negociación de la Ordenación Profesional y de Normativa hasta que no se resolvieran los temas pendientes anteriormente mencionados; para lo cual se celebró una reunión en la que las explicaciones de la Empresa han sido las que nos esperábamos. No ha habido avances ni compromisos formales de dar el impulso que demandamos a las reivindicaciones planteadas.

Ante la previsión de lo ocurrido en la mencionada reunión, el compromiso de todas las organizaciones representadas en el CGE era el de activar movilizaciones que respondieran a la pasividad de la Dirección. La sorpresa, relativa conociendo la actitud de quienes se dedican a colaborar siempre con la Dirección, nos la hemos encontrado con la negativa a participar en la movilización que desde CGT habíamos planteado. Nunca les faltan disculpas. Ahora están, todos, más preocupados en que el nuevo presidente les reciba y les agasaje con algún “regalo navideño”.

La postura de CGT es muy clara, los derechos de los trabajadores no pueden soportar más desprecios y los nuevos responsables, tanto del Ministerio como de del ADIF han de percibir este malestar y preocupación.

POR LO ANTERIORMENTE EXPUESTO DESDE CGT SEGUIMOS MANTENIENDO LA CONCENTRACIÓN QUE HABÍAMOS PROPUESTO AL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES PARA EL PRÓXIMO 13 DE DICIEMBRE A LAS 12 HORAS, ANTE LA SEDE DE ADIF, POR DESGRACIA UNA VEZ MÁS EN SOLITARIO, Y CON EL ÚNICO OBJETIVO DE RECLAMAR TODAS LAS REIVINDICACIONES QUE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA LLEVAN DEMANDANDO DESDE HACE MUCHO TIEMPO.

¡POR LA DEFENSA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES!


Comunicado                   
  











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