Comunicados
 
RENFE
48
28/03/2017
DESDE CGT SEGUIREMOS LUCHANDO CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL FERROCARRIL
 
JUICIO POR LA ANULACIÓN DE LAS BECAS: “TODO FUE A TREN PARADO, EN SIMULADOR Y CON TUTORES EN LOS TRENES COMERCIALES"
La semana pasada se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la impugnación del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE presentada por CGT. Esta demanda persigue el único objetivo de acabar con la figura del becario, ya que supone traer la precariedad y la explotación a nuestra empresa perjudicando a los más indefensos que son los compañeros que están esperando para trabajar en RENFE.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
ADIF
23/03/2017
47
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
AL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN NOS NIEGAN HASTA LA MISERIA
115
2016-11-07

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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Tras la firma del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, el pasado 20 de septiembre, y una vez recibida la nómina del mes de octubre, en la que se regularizaban los atrasos, comprobamos que al Complemento Personal que tiene el Personal Operativo de Administración y Gestión no le han aplicado la subida del 1%. Cuando esta clave tiene “naturaleza salarial” (según el Desarrollo Profesional firmado por la mayoría del CGE) y el texto del Convenio dice que la subida salarial del 1% es a todos los conceptos salariales.

La cuantía de la subida, en lo referente a la Clave 200, es variable y afecta a unos 600 trabajadores, siendo el montante económico de dicha subida inapreciable en la masa salarial, y por ese motivo habrá pensado la Empresa que da lo mismo. Después de tanto ninguneo a este colectivo, no se van a molestar por esta miseria, y con decir que NO es concepto salarial, aunque hayan firmado un documento donde ponen que tiene naturaleza salarial, pretenden resolver las reclamaciones.

Si de miserables es repartir la miseria y quedarse con el beneficio, lo que de quedarse además con la miseria, que cada cual le ponga nombre a eso.

Tras comprobar, la no aplicación de la subida salarial en estos Complementos Personales, desde CGT, el pasado 26 de octubre, remitimos un escrito a la Dirección de la Empresa solicitándoles la aplicación de la subida salarial a TODOS los conceptos salariales, incluido el Complemento Personal. Ante la pasividad mostrada por la Empresa, que todavía no nos ha respondido a nuestro escrito, en el día de hoy hemos presentado una Comisión de Conflictos.

De nuevo la Dirección de la Empresa da una vuelta más de tuerca al Colectivo de Administración y Gestión, uno más de los innumerables atropellos que sufre este colectivo.

DESDE CGT LUCHAREMOS PARA QUE SE DÉ SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE ESTOS COMPAÑEROS ELIMINANDO TODO LO QUE SEA REGRESIVO E IMPLIQUE PRECARIEDAD PARA LA CLASE TRABAJADORA.


CGT LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


Comunicado   Anexo 1                   
  











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