Comunicados
 
FERROVIAL
104
16/08/2017
FIN DE LA HUELGA PEDIDA, VOTADA Y DECIDIDA EN ASAMBLEAS
 
Durante los días de huelga hemos visto cosas que difícilmente podíamos haber imaginado; sindicatos que sacaban comunicados poniéndose de parte de la empresa, delegad@s que sugirieron a l@s compañer@s que realizasen funciones que no son propias de su puesto, delegad@s que considerábamos compañer@s mofándose de los que luchamos por tod@s, etc. Pero lo peor de todo, ha sido recibir quejas de delegad@s de personal que han estado haciendo labores propias de la empresa y a l@s que no se les había visto casi nunca por los centros de trabajo, pero que estos días estaban desde bien temprano con listados en la mano para ver quiénes secundaban los paros y quiénes no. Jamás habíamos vivido algo así, recordándonos aquello de que “si el opresor no tuviera cómplices entre los oprimidos, no podría ser tan fuerte la opresión”.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
10/08/2017
103
¡QUE NO TE MIENTAN, LUCHA!
 
 
FERROVIAL
08/08/2017
102
CGT CUMPLE
 
RENFE
03/08/2017
101
CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD A LA CARTA
 
Buscar comunicado:
 

Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
AL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN NOS NIEGAN HASTA LA MISERIA
115
2016-11-07

COMUNICADO   Anexo 1             
  
Leido: 26 veces

Tras la firma del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, el pasado 20 de septiembre, y una vez recibida la nómina del mes de octubre, en la que se regularizaban los atrasos, comprobamos que al Complemento Personal que tiene el Personal Operativo de Administración y Gestión no le han aplicado la subida del 1%. Cuando esta clave tiene “naturaleza salarial” (según el Desarrollo Profesional firmado por la mayoría del CGE) y el texto del Convenio dice que la subida salarial del 1% es a todos los conceptos salariales.

La cuantía de la subida, en lo referente a la Clave 200, es variable y afecta a unos 600 trabajadores, siendo el montante económico de dicha subida inapreciable en la masa salarial, y por ese motivo habrá pensado la Empresa que da lo mismo. Después de tanto ninguneo a este colectivo, no se van a molestar por esta miseria, y con decir que NO es concepto salarial, aunque hayan firmado un documento donde ponen que tiene naturaleza salarial, pretenden resolver las reclamaciones.

Si de miserables es repartir la miseria y quedarse con el beneficio, lo que de quedarse además con la miseria, que cada cual le ponga nombre a eso.

Tras comprobar, la no aplicación de la subida salarial en estos Complementos Personales, desde CGT, el pasado 26 de octubre, remitimos un escrito a la Dirección de la Empresa solicitándoles la aplicación de la subida salarial a TODOS los conceptos salariales, incluido el Complemento Personal. Ante la pasividad mostrada por la Empresa, que todavía no nos ha respondido a nuestro escrito, en el día de hoy hemos presentado una Comisión de Conflictos.

De nuevo la Dirección de la Empresa da una vuelta más de tuerca al Colectivo de Administración y Gestión, uno más de los innumerables atropellos que sufre este colectivo.

DESDE CGT LUCHAREMOS PARA QUE SE DÉ SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE ESTOS COMPAÑEROS ELIMINANDO TODO LO QUE SEA REGRESIVO E IMPLIQUE PRECARIEDAD PARA LA CLASE TRABAJADORA.


CGT LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


Comunicado   Anexo 1                   
  











© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es


Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario


desde 16-03-2016