Comunicados
 
RENFE
118
23/10/2017
CGT QUIERE ABORDAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE MANERA INMEDIATA EN RENFE
 
La edad media de la plantilla es un problema identificado por todos y al que CGT quiere poner soluciones a través de la puesta en marcha de la Jubilación Parcial. Consideramos urgente la necesidad de cubrir las bajas de todo tipo que se producen más allá de las autorizaciones ministeriales, ya que de no ser así, en un breve espacio de tiempo nos encontraremos con actividades que serán inviables por pura falta de personal. Evitando así, la externalización y precarización de estas cargas de trabajo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
18/10/2017
117
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


INTERSERVE
GRACIAS A CGT, LOS TRABAJADORES DE INTERSERVE YA TIENEN MATRÍCULA PROPIA
110
2016-10-21

COMUNICADO             
  
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En CGT llevábamos más de dos años luchando y exigiendo que a los trabajadores de Interserve se les dotara de un número de matrícula propio para operar en el Visir. La situación hasta ahora era surrealista ya que los casi 190 trabajadores operaban con el mismo número.

Para solucionar este problema desde CGT nos dirigimos en múltiples ocasiones, tanto a la Dirección de RENFE Cercanías de Madrid, como a Interserve, solicitando que cada trabajador dispusiera de su número de matrícula con el fin de evitar problemas e irregularidades que afectaran al trabajador.

Además de para operar en el Visir, desde CGT siempre hemos defendido que la citada matrícula sea la que identifique a los trabajadores ante los usuarios ya que cuando realizan su trabajo no actúan en nombre propio, sino que lo hacen en representación de la Empresa, por lo que entendíamos que lo apropiado era ir identificado con el número de matrícula, y no con el nombre y apellidos como algunos pretendían.

Pues bien, más de dos años después desde que CGT, en solitario, hiciera la primera petición en el Comité de Empresa, en el día de hoy algunos trabajadores ya han podido abrir con su matrícula para realizar su trabajo diario.

Nuestro trabajo y constancia durante estos años para que los trabajadores de Interserve realizaran sus tareas diarias de una manera más segura, ha dado sus frutos. Ahora es necesario hacer extensible esta medida, aplicada en Madrid, al resto de provincias.

¡CGT INTERSERVE, 100% COMPROMETIDOS!
¡CGT POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES!


Comunicado                   
  











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