Comunicados
 
SECTOR
54
25/04/2017
DESDE CGT SEGUIMOS LUCHANDO POR UN FERROCARRIL PÚBLICO, SOCIAL Y SOSTENIBLE
 
Como ya informamos, el sábado 22 de abril coincidiendo con el 25 aniversario de la puesta en servicio del tren de Alta Velocidad de la línea Madrid-Sevilla, CGT junto a Ecologistas en Acción y diversas plataformas de defensa del ferrocarril, realizamos una jornada que reivindica el tren social frente a la excluyente y elitista Alta Velocidad Española y para denunciar el deplorable estado en el que se encuentra gran parte de la red de trenes regionales de corta, media y larga distancia, y la amenaza de cierre que se cierne sobre una gran parte de ellos; impulsada y promovida desde el gobierno y Renfe, y con el beneplácito de la UE. Para ello hicimos el recorrido del único tren convencional entre Barcelona y Madrid así como concentraciones en distintas estaciones del recorrido y de otras lineas.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
SECTOR
19/04/2017
53
25 AÑOS DE AVE A COSTA DEL GRAVE DETERIORO DEL #FERROCARRILPUBLICOYSOCIAL
 
 
ADIF
18/04/2017
52
SÉPTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL I CONVENIO
 
ADIF
12/04/2017
51
CGT NO APRUEBA EL “PLAN ANUAL DE FORMACION 2017”
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
¡TODOS TENEMOS DERECHO A CONCILIAR!
108
2016-10-21

COMUNICADO             
  
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Recientemente desde CGT nos hemos dirigido a la empresa para exponerle las contrariedades generadas con la aplicación del denominado “control horario”; un sistema que la empresa está aplicando de forma arbitraria, estableciendo agravios comparativos entre los trabajadores en función de su afinidad a los jefes de turno. La aplicación del sistema de control horario que se realiza en algunas dependencias viene a utilizar determinadas claves de uso partidista para justificar sin rubor alguno, las “ventajas” en materia de horarios que tienen estos “afortunados”.

Por otra parte El Plan Concilia, un documento de la Administración Pública, suscrito por ADIF, donde se recogen determinados aspectos tendentes a la conciliación de la vida familiar y que lamentablemente, nuestra empresa no pone en práctica.

El citado Plan Concilia recoge lo siguiente:

“El Plan Concilia, negociado y acordado con sindicatos, supone un paso más en la vocación de la Administración Pública de ser una auténtica fábrica de derechos y oportunidades, y para convertirse en un motor que impulse un cambio global en el resto de la sociedad”.

Y respecto al horario:

El horario flexible es el comprendido en estos márgenes:

- Entre 7:30 y 9:00, por la mañana, de lunes a viernes
- De 17:00 a 18:00 de lunes a jueves
- De 14:30 a 15:30 los viernes

En reunión ADIF/ CGE de fecha 28 de Julio 2016, la empresa reconoció que el actual sistema de control, respetaba el horario de entrada y salida de los trabajadores que venían realizando anteriormente a la implantación de este nuevo sistema.

En algunas dependencias de ADIF, el horario de entrada venía y sigue siendo a las 07:00 y en otras a las 08:00. En muchas dependencias se respetan los horarios de entrada a las 07:00h, pero en otras, ahora no. Esta administración interesada de la empresa nos lleva a una grave discriminación cuando no se permite una flexibilidad a los que antes iniciaban la jornada a las 08:00 y que reclaman poder hacerlo antes de esa hora.

Estos agravios también se vienen produciendo con los trabajadores incorporados de FEVE, dado que en función de su categoría o dependencia unos comienzan la jornada a las 07:30h y otros no.

Desde CGT, solicitamos la implantación del Plan Concilia, la mejora de nuestros beneficios sociales y la revisión del nuevo tratamiento horario. Y animamos a todos a solicitar un horario que respete el referido plan para que todos los trabajadores puedan acceder a sus derechos en materia de Conciliación.

¡POR LA DEFENSA DE TUS CONDICIONES LABORALES!


Comunicado                   
  











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