Comunicados
 
SECTOR
54
25/04/2017
DESDE CGT SEGUIMOS LUCHANDO POR UN FERROCARRIL PÚBLICO, SOCIAL Y SOSTENIBLE
 
Como ya informamos, el sábado 22 de abril coincidiendo con el 25 aniversario de la puesta en servicio del tren de Alta Velocidad de la línea Madrid-Sevilla, CGT junto a Ecologistas en Acción y diversas plataformas de defensa del ferrocarril, realizamos una jornada que reivindica el tren social frente a la excluyente y elitista Alta Velocidad Española y para denunciar el deplorable estado en el que se encuentra gran parte de la red de trenes regionales de corta, media y larga distancia, y la amenaza de cierre que se cierne sobre una gran parte de ellos; impulsada y promovida desde el gobierno y Renfe, y con el beneplácito de la UE. Para ello hicimos el recorrido del único tren convencional entre Barcelona y Madrid así como concentraciones en distintas estaciones del recorrido y de otras lineas.
 
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SECTOR
19/04/2017
53
25 AÑOS DE AVE A COSTA DEL GRAVE DETERIORO DEL #FERROCARRILPUBLICOYSOCIAL
 
 
ADIF
18/04/2017
52
SÉPTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL I CONVENIO
 
ADIF
12/04/2017
51
CGT NO APRUEBA EL “PLAN ANUAL DE FORMACION 2017”
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LAS MERMAS DE DESCANSO SÍ TIENEN QUE SER COMPENSADAS
104
2016-10-18

COMUNICADO             
  
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El pasado 9 de diciembre de 2014, se celebró el acto de conciliación previo al juicio por Conflicto Colectivo presentado por UGT, al que se adhirió CGT por ser los impulsores de las reclamaciones relativas a este asunto. En este acto, la abogada de la Empresa manifestó que esta compensación estaba reflejada en los gráficos de servicio, y el Presidente del Tribunal instó, a que quien considerase no estar compensado adecuadamente por estas mermas, a denunciarlo en el juzgado de lo Social correspondiente.

A partir de este momento desde CGT iniciamos una campaña de reclamaciones de la compensación de las mermas a todos los trabajadores sometidos a grafico rotativo por la transición de turnos, con el criterio de que entre jornadas debe existir un periodo de 12 horas de descanso. Es decir que a estas doce horas se deben de sumar las de de los descansos (48,72, etc., dependiendo de los días de descanso que correspondan). Todas las horas de reducción de los descansos se tienen que computar como descanso compensatorio. Por lo tanto si se acumulan 8 horas de merma, ésta debe ser suplida con un día de descanso compensatorio.

Advertíamos la necesidad de forzar la revisión de todos los gráficos de servicio, en los que exista rotación de turnos, para establecer el correspondiente descanso compensatorio.

Después de muchos avatares con la Empresa, empecinada en no reconocer este derecho, el juzgado de lo Social nº 6 de Bilbao dicta sentencia, en la que no cabe Recurso de Suplicación, y en la que se reconoce:

“.. las 56 horas de descanso entre jornadas apreciables en las transiciones del turno de noche al de tarde y del de tarde al de mañana resultarían insuficientes (56 sobre 60), por lo que habría generado una merma de descanso…” teniendo derecho los trabajadores afectados “… a ser compensados en tiempo equivalente a la merma de descanso sufrida” a los trabajadores de ADIF que trabajen a turnos y con descanso semanal o cíclico, cuando éste no alcance 24 horas por cada día de descanso de los que compongan el mismo, incrementado en 12 horas correspondiente al descanso entre jornadas.

EL RECONOCIMIENTO DE ESTE DERECHO, TAL Y HA HECHO EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 6 DE BILBAO, LE PUEDE SUPONER A CADA TRABAJADOR HASTA 19 DÍAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS AL AÑO, GENERADOS POR LAS MERMAS DE SU GRÁFICO.

CGT PONE A DISPOSICIÓN, DE TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR ESTA SENTENCIA, TODO EL ASESORAMIENTO JURÍDICO INDISPENSABLE PARA LA APLICACIÓN DE LA MISMA EN CADA UNA DE NUESTRAS SECCIONES SINDICALES.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado                   
  











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