Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
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Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
¡A VUELTAS CON LA MOVILIDAD!
101
2016-10-13

COMUNICADO             
  
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Uno de los puntos planteados en la Comisión de Conflictos presentada por el CGE, cuya reunión se celebró el pasado día 4 de octubre SIN ACUERDO, está relacionado con la movilidad pendiente y acordada por los firmantes del proceso previo a la OEP y la fecha de cumplimiento de los movimientos de personal asociados a la misma.

La única respuesta que traslada la Dirección sobre esta cuestión es que en el mes de noviembre pondrá en marcha la convocatoria de movilidad previa a la OEP del personal no operativo (Técnicos) y una mera intención de realizar “algunos” movimientos de personal, los que permitan las “circunstancias” de la explotación. Todo a ritmo lento.

Es una simple declaración de intenciones con el único fin de ralentizar el proceso hasta los máximos permitidos, gracias al acuerdo alcanzado entre ADIF - CC.OO – UGT - SCF que les facilita esta demora “sine-die” y supondrá que muchos de los trabajadores que han participado en este proceso se pasen años sin poder moverse a su nuevo destino.

No hace falta retrotraerse demasiado en el tiempo para obtener un ejemplo, la Convocatoria DGECMI-04/2014 lleva más de dos años sin realizar las “mutaciones”. De las convocatorias generales para todo el personal de ADIF mejor ni mencionarlas, mientras no existan compromisos ciertos de nuevas y continuadas OEP.

El pasado 9 de septiembre (ver nuestro comunicado nº 88), CGT se dirigía a la Dirección instándola, precisamente, a que posibilitara los movimientos de todos aquellos trabajadores cuyos cambios de situación no estuvieran vinculados con plazas ofertadas en la OEP. La respuesta ya la hemos sintetizado anteriormente.

Ahora volvemos a insistir relacionando los citados movimientos ordenados por categorías y residencias susceptibles de realizarse de inmediato, situación que la Empresa es perfectamente conocedora y que se resiste a ejecutar porque nadie, excepto CGT, la “aprieta” de verdad.

Los movimientos que se podrían ejecutar de inmediato, según nuestros cálculos, son los siguientes:

• FACTOR DE CIRCULACIÓN.- 64 en movilidad geográfica y 48 en movilidad funcional.
• OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES.- 6 en movilidad funcional.
• MONTADOR ELÉCTRICO DE I.S.- 42 en movilidad geográfica y 4 en movilidad funcional.
• OFICIAL CELADOR DE L.E.- 10 en movilidad geográfica.

Si para ello fuera preciso convocar a la Comisión de Seguimiento contemplada en el acuerdo del pasado 18 de mayo entre ADIF – CCOO – UGT - SCF, que se haga a la mayor brevedad posible.

LAS SITUACIONES RELACIONADAS CON EL DERECHO A LA MOVILIDAD ESTÁN SIENDO, DE MANERA GENERALIZADA, UN PROBLEMA ENDÉMICO QUE PRODUCE SITUACIONES DE AGRAVIOS COMPARATIVOS Y UN DÉFICIT EN CUANTO A DERECHOS EN ESTA MATERIA, ADEMÁS DEL CONSIGUIENTE “CLIENTELISMO” QUE GENERA Y LA COMODIDAD QUE ESTO SUPONE PARA LA EMPRESA Y SUS “COMPINCHES”.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado                   
  











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