Comunicados
 
RENFE
118
23/10/2017
CGT QUIERE ABORDAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE MANERA INMEDIATA EN RENFE
 
La edad media de la plantilla es un problema identificado por todos y al que CGT quiere poner soluciones a través de la puesta en marcha de la Jubilación Parcial. Consideramos urgente la necesidad de cubrir las bajas de todo tipo que se producen más allá de las autorizaciones ministeriales, ya que de no ser así, en un breve espacio de tiempo nos encontraremos con actividades que serán inviables por pura falta de personal. Evitando así, la externalización y precarización de estas cargas de trabajo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
18/10/2017
117
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
¡A VUELTAS CON LA MOVILIDAD!
101
2016-10-13

COMUNICADO             
  
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Uno de los puntos planteados en la Comisión de Conflictos presentada por el CGE, cuya reunión se celebró el pasado día 4 de octubre SIN ACUERDO, está relacionado con la movilidad pendiente y acordada por los firmantes del proceso previo a la OEP y la fecha de cumplimiento de los movimientos de personal asociados a la misma.

La única respuesta que traslada la Dirección sobre esta cuestión es que en el mes de noviembre pondrá en marcha la convocatoria de movilidad previa a la OEP del personal no operativo (Técnicos) y una mera intención de realizar “algunos” movimientos de personal, los que permitan las “circunstancias” de la explotación. Todo a ritmo lento.

Es una simple declaración de intenciones con el único fin de ralentizar el proceso hasta los máximos permitidos, gracias al acuerdo alcanzado entre ADIF - CC.OO – UGT - SCF que les facilita esta demora “sine-die” y supondrá que muchos de los trabajadores que han participado en este proceso se pasen años sin poder moverse a su nuevo destino.

No hace falta retrotraerse demasiado en el tiempo para obtener un ejemplo, la Convocatoria DGECMI-04/2014 lleva más de dos años sin realizar las “mutaciones”. De las convocatorias generales para todo el personal de ADIF mejor ni mencionarlas, mientras no existan compromisos ciertos de nuevas y continuadas OEP.

El pasado 9 de septiembre (ver nuestro comunicado nº 88), CGT se dirigía a la Dirección instándola, precisamente, a que posibilitara los movimientos de todos aquellos trabajadores cuyos cambios de situación no estuvieran vinculados con plazas ofertadas en la OEP. La respuesta ya la hemos sintetizado anteriormente.

Ahora volvemos a insistir relacionando los citados movimientos ordenados por categorías y residencias susceptibles de realizarse de inmediato, situación que la Empresa es perfectamente conocedora y que se resiste a ejecutar porque nadie, excepto CGT, la “aprieta” de verdad.

Los movimientos que se podrían ejecutar de inmediato, según nuestros cálculos, son los siguientes:

• FACTOR DE CIRCULACIÓN.- 64 en movilidad geográfica y 48 en movilidad funcional.
• OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES.- 6 en movilidad funcional.
• MONTADOR ELÉCTRICO DE I.S.- 42 en movilidad geográfica y 4 en movilidad funcional.
• OFICIAL CELADOR DE L.E.- 10 en movilidad geográfica.

Si para ello fuera preciso convocar a la Comisión de Seguimiento contemplada en el acuerdo del pasado 18 de mayo entre ADIF – CCOO – UGT - SCF, que se haga a la mayor brevedad posible.

LAS SITUACIONES RELACIONADAS CON EL DERECHO A LA MOVILIDAD ESTÁN SIENDO, DE MANERA GENERALIZADA, UN PROBLEMA ENDÉMICO QUE PRODUCE SITUACIONES DE AGRAVIOS COMPARATIVOS Y UN DÉFICIT EN CUANTO A DERECHOS EN ESTA MATERIA, ADEMÁS DEL CONSIGUIENTE “CLIENTELISMO” QUE GENERA Y LA COMODIDAD QUE ESTO SUPONE PARA LA EMPRESA Y SUS “COMPINCHES”.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado                   
  











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